Стаття 77-3. Відпустка при народженні дитини

Кодекс законів про працю України (ЗМІСТ) Інши кодекси
  • 1426

    Переглядів

  • 1426

    Переглядів

  • Додати в обране

    Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам:

    1) чоловіку, дружина якого народила дитину;

    2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, що підтверджується заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини;

    3) одній із таких осіб: бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини.

    Відпустка при народженні дитини надається лише одній з осіб, зазначених у частині першій цієї статті.

    Відпустка при народженні дитини надається у порядку, встановленому Законом України "Про відпустки".

    {Кодекс доповнено статтею 77 - 3 згідно із Законом № 1401-IX від 15.04.2021 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023 }

    Попередня

    103/318

    Наступна
    Додати в обране
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати