Головна Сервіси для юристів ... Закони Кодекс законів про працю України Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дн...

Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Кодекс законів про працю України (ЗМІСТ) Інши кодекси
  • 1404

    Переглядів

  • 1404

    Переглядів

  • Додати в обране

    Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:

    1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

    2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;

    3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

    Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.

    На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

    {Стаття 107 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91 }

    Попередня

    134/311

    Наступна
    Додати в обране
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст