Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
{Кодекс доповнено статтею 237 - 1 згідно із Законом № 1356-XIV від 24.12.99 ; із змінами, внесеними згідно із Законом № 2759-IX від 16.11.2022 }
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстПриймаємо до оплати
Copyright © 2014-2025 «Протокол». Все права защищены.
Аналізуйте судовий акт: Моральну шкоду завдану нещасним випадком на виробництві відшкодовує роботодавець, навіть якщо причиною її настання стали джерела підвищеної небезпеки, власником яких є інша особа. (ВС КЦС №215/2755/24 від 09.04.2025 р.)
Свій вибір до кого подавати позов вона пояснила ситуацією, внаслідок якої стався нещасний випадок, а також вказала, що фактичне робоче місце загиблого, як помічника машиніста тепловоза, знаходилося в кабіні локомотива - який є джерелом підвищеної небезпеки і перебуває у власності ПрАТ «ПІВНГЗК». Таким чином, у результаті дій, пов’язаних з використанням джерела підвищеної небезпеки, яке належить ПрАТ «ПІВНГЗК» та на території якого стався нещасний випадок, її батько отримав виробничу травму, внаслідок якої наступила його смерть. Судом першої інстанції її позов задоволено (хоч і частково) - стягнуто з ПрАТ «ПІВНГЗК» на користь позивачки моральну шкоду у розмірі 300 тис. грн без утримання податку з доходів фізичних осіб. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Вирішено питання розподілу судових витрат. Суд першої инстанції вважав, що на ПрАТ «ПІВНГЗК» також покладено обов`язок в силу вимог статей 1166, 1167, 1168 ЦК України відшкодувати моральну шкоду позивачці, завдану смертю її батька. Читати повністюДонька загиблого внаслідок нещасного випадку на виробництві звернулась до суду з позовом про відшкодування моральної шкоди (710 тис. грн.) обравши позивачем не роботодавця загиблого, а власника джерел підвищеної небезпеки - тобто власника локомотиву у якого відмовили гальма, що і спричинило - фактично - нещасний випадок.