Главная Сервисы для юристов ... Законы Кодекс законів про працю України Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припин...

Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору

Кодекс законів про працю України (СОДЕРЖАНИЕ) Прочие кодексы
  • 3736

    Просмотров

  • 3736

    Просмотров

  • Добавить в избраное

    Власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, має право вільного вибору серед кандидатів на зайняття робочого місця (посади).

    Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

    На вимогу особи, якій відмовлено в прийнятті на роботу, власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, зобов’язані письмово повідомити про причину такої відмови, яка має відповідати частині першій цієї статті.

    Будь-яке пряме або непряме обмеження трудових прав при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

    Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника можуть встановлюватися законодавством.

    {Стаття 22 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91 , № 6/95-ВР від 19.01.95 ; в редакції Закону № 2253-IX від 12.05.2022 }

    Предыдущая

    30/318

    Следующая
    Добавить в избраное
    logo

    Юридические оговорки

    Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

    Полный текст