Соблюдение законодательства при увольнении работника. Основания для увольнения.

Особенности увольнения сотрудника

При увольнении сотрудника все требования трудового законодательства, так как любая оплошность может быть использована против работодателя. Таким образом, уволенный сотрудник сможет выиграть суд и вернуться на прежнее место работы или получить неплохую компенсацию.

Специфика увольнения

При увольнении по собственному желанию или за соглашением сторон можно не волноваться о судебных разбирательствах. Увольнение сотрудника работодателем может быть осуществлено при следующих обстоятельствах:

• в связи с изменениями организации рабочего процесса;
• в связи с несоответствиями работника должности, которую он занимает;
• в случае не одноразового невыполнения сотрудником своих обязанностей без явных на то причин;
• прогул или продолжительное не явление на работу без объяснений;
• возобновление на рабочем месте сотрудника, который ранее занимал данную должность;
• появление сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического опьянения;
• ·нарушение трудовых обязанностей.

Этот перечень не исчерпывающий, однако независимо от причины работник может обжаловать решение работодателя в суде. При этом стоит отметить и такой факт, что законодательство не дает определения понятия «уважительная причина». Также следует помнить, что какой бы не была причина увольнения, работодатель обязан выплатить зарплату, рассчитать отпускные, которые работник не использовал.

Почему стоит обратиться к юристу при незаконном увольнении работника

Если вас уволили, и вы считаете, что в процессе увольнения было нарушено Трудовое законодательства, обращайтесь к адвокату. Специалист поможет вам добиться справедливости и доказать свою правоту. В случае необходимости модно подавать иск в суд с целью возобновить вас на работе или выплатить компенсацию за причиненный ущерб.

Интернет-ресурс «Протокол» предлагает вам найти адвоката, который будет сопровождать вас на всех этапах. Здесь вы можете:

• задать вопрос и получить ответ или консультацию от лучших юристов;
• огласить тендер на услугу указав суть дела, сроки и бюджет, так юристы сами найдут вас и предложат свои услуги;
• выберете специалиста с каталога, задав параметры поиска.

У на зарегистрировано более четырех тысяч юристов, которые готовы оперативно помочь вам в любом городе Украины.