Главная Блог ... Консультации от юристов Все о пенсионном стаже после проведения пенсионной реформы Все о пенсионном стаже после проведения пенсионной...

Все о пенсионном стаже после проведения пенсионной реформы

Отключить рекламу
 - tn1_b80e44b2838f2e280bfd078d9ba39552_6180e706473eb.jpg

Пенсионная реформа в Украине началась еще в 2011 году, тогда был принят Закон "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы", которым впервые было введено поэтапное повышение пенсионного возраста с 55 до 60 лет.

Далее в 2017 году были внесены изменения в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", которыми было предусмотрено: постепенное увеличение страхового (рабочего) стажа с 15 до 35 лет и повышение пенсионного возраста с 60 до 63 и далее до 65 лет в зависимости от имеющегося стажа.

Содержание:

Пенсионный возраст и сколько нужно стажа для пенсии.

Пенсия - выплата за счет средств, учитываемых на накопительном пенсионном счете или же на индивидуальном пенсионном счете участника негосударственного пенсионного фонда.

Страховой стаж - период (срок), в течение которого за лицо уплачивались необходимые налоги согласно действовавшему законодательству.

Необходимые для выхода на пенсию пенсионный возраст и страховой стаж регламентирует ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которой предусмотрено, что право на назначение пенсии по возрасту имеют граждане, достигшие 60 лет при наличии минимального страхового стажа не менее 15 лет по 31 декабря 2017 года.

Начиная с 1 января 2018 года право на назначение пенсии по возрасту после достижения 60 лет имеют лица с наличием страхового стажа:

  • 25 лет - с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года;
  • 26 лет - с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года;
  • 27 лет - с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года;
  • 28 лет - с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года;
  • 29 лет - с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года
  • 30 лет - с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года;
  • 31 год - с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года;
  • 32 года - с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года;
  • 33 года - с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года;
  • 34 года - с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года;
  • 35 лет - начиная с 1 января 2028 года.

Также, стоит отметить, что пенсия по стажу для женщин до достижения 60 лет возможна в случае наличия соответствующего страхового стажа, то есть право на пенсию имеют женщины которые родились 1961 году и ранее, после достижения ими такого возраста:

  • 55 лет - родившиеся по 30.09.1956 года;
  • 55 лет 6 месяцев – родившиеся с 01.10.1956 года по 31.03.1957 года;
  • 56 лет – родившиеся с 01.04.1957 года по 30.09.1957 года;
  • 56 лет 6 месяцев – родившиеся с 01.10.1957 года по 31.03.1958 года;
  • 57 лет – родившиеся с 01.04.1958 года по 30.09.1958 года;
  • 57 лет 6 месяцев – родившиеся с 01.10.1958 года по 31.03.1959 года;
  • 58 лет – родившиеся с 01.04.1959 года по 30.09.1959 года;
  • 58 лет 6 месяцев – родившиеся с 01.10.1959 года по 31.03.1960 года;
  • 59 лет – родившиеся с 01.04.1960 года по 30.09.1960 года;
  • 59 лет 6 месяцев – родившиеся с 01.10.1960 года по 31.031961 года;
  • 60 лет – родившиеся с 01.04.1961 года по 31.12.1961 года.

Вместе с тем, Законом установлено, что в случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, выше указанного необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту имеют лица, достигшие 63 года, вместе с этим указывается сколько лет стажа нужно для пенсии:

  • по 31.12.2018 года – от 15 до 25 лет;
  • с 01.01.2019 года по 31.12.2019 года – от 16 до 26 лет;
  • с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года – от 17 до 27 лет;
  • с 01.01.2021 года по 31.12.2021 года – от 18 до 28 лет;
  • с 01.01.2022 года по 31.12.2022 года – от 19 до 29 лет;
  • с 01.01.2023 года по 31.12.2023 года – от 20 до 30 лет;
  • с 01.01.2024 года по 31.12.2024 года – от 21 до 31 года;
  • с 01.01.2025 года по 31.12.2025 года – от 22 до 32 лет;
  • с 01.01. 2026 года по 31.12.2026 года – от 23 до 33 лет;
  • с 01.01.2027 года по 31.12.2027 года – от 24 до 34 лет;
  • начиная с 01.01. 2028 года – от 25 до 35 лет.

Также, если начиная с 1 января 2019 года, страхового стажа, не хватает, чтобы выйти на пенсию в 60 или 63 года, то можно будет пойти на заслуженный отдых в 65 лет при наличии страхового стажа:

  • с 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г. – от 15 до 16 лет;
  • с 01.01.2020 г. по 31.12. 2020 г. – от 15 до 17 лет;
  • с 01.01.2021 г. по 31.12. 2021 г.– от 15 до 18 лет;
  • с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г.– от 15 до 19 лет;
  • с 01.01.2023 г. по 31.12. 2023 г. – от 15 до 20 лет;
  • с 01.01.2024 г. по 31.12.2024 г.– от 15 до 21 года;
  • с 01.01.2025 г. по 31.12.2025 г. – от 15 до 22 лет;
  • с 01.01.2026 г. по 31.12.2026 г. – от 15 до 23 лет;
  • с 1.01.2027 г. по 31.12.2027 г. – от 15 до 24 лет;
  • начиная с 1 января 2028 года – от 15 до 25 лет.

Важным моментом, установленным пенсионной реформой является то, что начиная с 1 января 2028 года, при наличии 40-ка и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста.

Пользуйтесь консультацией: Пенсия по инвалидности 2021: размер выплат 1, 2, 3 группе инвалидов

Что входит в страховой (рабочий) стаж.

Статья 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определяет виды трудовой деятельности, которая входит в стаж работы и дает право выйти на пенсию, сюда относится работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях (с оплатой соответствующих налогов), а также на основании членства в колхозах и других кооперативах.

В стаж работы причисляется также:

  • работа, на которой за работника были уплачены страховые взносы;
  • период, в время которого лицо получало пособия по безработице,
  • работа заключенных;
  • творческая деятельность членов творческих союзов, а также других творческих работников;
  • военная служба и нахождение в партизанских отрядах и соединениях;
  • служба в органах государственной безопасности, внутренних дел и Национальной полиции, независимо от места прохождения службы;
  • служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях;
  • период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужчинами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.
  • обучение в ВУЗах и училищах, а также курсах повышения квалификации и переквалификации, аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
  • время ухода за неработающей матерью за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком 3-летнего возраста;
  • время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе;
  • временная нетрудоспособность, что началась в период работы;

Пользоваться консультацией: Незаконный перерасчёт пенсий военнослужащим Украины

Также Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включил в страховой стаж следующие периоды:

  1. ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога:
  • с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года включительно, что подтверждаются справкой о регистрации как субъекта предпринимательской деятельности;
  • с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года включительно, при уплате страховых взносов (единого взноса) независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения от уплаты единого взноса);

2) прохождение военной службы до 31 декабря 2017 включительно;

3) пребывание в отпуске по беременности и родам с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно;

4) пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до часа введения уплаты страховых взносов (единого взноса) за женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

5) пребывание в долгосрочной командировке работников дипломатической службы в период с 1 января 2004 года по 30 апреля 2016 года, при условии уплаты страховых взносов (единого взноса) независимо от уплаченного размера.

Проверка пенсионного стажа осуществляется пенсионным фондом Украины при обращении с пакетом документов для назначения пенсии.

Узнать свой страховой стаж можно в личном кабинете на Портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины с использованием электронной цифровой подписи или же обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Украины по месту регистрации и получить соответствующую справку.

Пользуйтесь консультацией: Как не потерять или компенсировать дни неиспользованного отпуска

Что делать если пенсионный возраст уже наступил, а стажа для выхода на пенсию еще не хватает.

Новое пенсионное законодательство предусматривает два варианта решения данного вопроса.

Первый — докупить страховой стаж. При этом покупка возможна не менее чем за год и каждый месяц стажа вычисляется в размере ЕСВ – 22%, от минимально заработной платы, который умножается на два. К настоящему моменту купить год стажа за 2021 год обойдется в сумму почти в 32 тысячи гривен.

Второй вариант — продолжать работать, зарабатывая недостающий стаж, и выйти на заслуженный отдых позже.

Также ранее действовал Порядок назначения временной государственной социальной помощи неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату, что был утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 27.12.2017 № 1098. Согласно данному Постановлению, лица, достигшие пенсионного возраста, однако не имеющие достаточного страхового стажа, могли получить социальную помощь в форме выплат, размер которых не мог превышать прожиточный минимум ежемесячно. Однако этот порядок прекратил действовать 1 января 2021 года.

В связи с этим, лица, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие достаточного страхового стажа для назначения пенсии по возрасту, не могут получить временную государственную социальную помощь.

В этой статье мы рассмотрели какой стаж нужен для пенсии. Также можно сделать вывод, что целью пенсионной реформы является восстановление справедливости при определении пенсионных выплат, которое подразумевает под собой заинтересовать каждого гражданина думать о размере пенсии, которую он будет получать в будущем и соответственно, легально платить налоги, что позволит «уйти» от зарплат в «конвертах».

Если Вам нужна услуга профессионала, воспользуйтесь сервисом "Тендер на юридическую услугу" от юридического ресурса Протокол.

Автор консультации: Карпенко Альона

Источник: юридический ресурс Протокол

  • 7893

    Просмотров

  • 2

    Коментарии

  • 7893

    Просмотров

  • 2

    Коментарии


  • Поблагодарить Отключить рекламу

    период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужчинами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет. Пожалуйста, объясните этот пункт подробнее...

    03.11.2021 00:47

    Добрый день! Суть этого пункта заключается в следующем: если супруг женщины, которой необходимо подтвердить свой страховой стаж для для назначения пенсии, был определен для службы в военную часть и у этой женщины отсутствовала возможность устроиться на работу, если взять во внимание, что часть находилась в отдаленной местности и кроме самой военной части и ее составляющих, отсутствовала какая-либо инфраструктура, то время проживания с мужем в этой военной части будет учитываться в страховой стаж этой женщине, но не более чем 10 лет. Такие обстоятельства подтверждаются справками, выданными командирами (начальниками) воинских частей, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий, учреждений и организаций в порядке, определяемом Минобороны. При этом для жен военнослужащих, уволенных с действительной военной службы до 1 января 1990 г., период проживания с мужчинами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выдаваемыми военными комиссариатами. Также рекомендую Вам ознакомится с Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий по отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней, который утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637, там прописано как по подтверждается страховой стаж при определенных обстоятельствах.

    03.11.2021 13:24

    Оставьте Ваш комментарий:

    Добавить

    Другие наши сервисы:

    • Бесплатная консультация

      Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях

    • ВИДЕОЗВОНОК ЮРИСТУ

      Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис

    • ОБЪЯВИТЕ СОБСТВЕННЫЙ ТЕНДЕР

      На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение

    • КАТАЛОГ ЮРИСТОВ

      Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу

    Популярные консультации

    Смотреть все консультации
    Смотреть все консультации
    logo

    Юридические оговорки

    Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

    Полный текст