Все про пенсійний стаж після проведення пенсійної реформи

Приєднуйтесь до нас в соціальних мережах: telegram viber youtube
Все про пенсійний стаж після проведення пенсійної реформи - a42c488988a563e910742da7e86e4eb7_619393d72c1e1.jpg

Пенсійна реформа в Україні розпочалася ще у 2011 році, тоді було прийнято Закон "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", яким вперше було запроваджено поетапне підвищення пенсійного віку з 55 до 60 років.

Далі у 2017 році було внесено зміни до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", якими було передбачено: поступове збільшення страхового (робочого) стажу з 15 до 35 років та підвищення пенсійного віку з 60 до 63 і надалі до 65 років залежно від наявного стажу.

Зміст:

Пенсійний вік та скільки потрібно стажу для пенсії

Пенсія - виплата за рахунок коштів, що нараховані на накопичувальному пенсійному рахунку або на індивідуальному пенсійному рахунку учасника недержавного пенсійного фонду.

Страховий стаж - період (термін), протягом якого за особу сплачувались необхідні податки відповідно до чинного законодавства.

Необхідні для виходу на пенсію пенсійний вік та страховий стаж регламентує ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», якою передбачено, що право на призначення пенсії за віком мають громадяни, які досягли 60 років за наявності мінімального страхового стажу не менше ніж 15 років до 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року, право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають особи з наявністю страхового стажу:

  • 25 років – з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року;
  • 26 років – з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року;
  • 27 років – з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року;
  • 28 років – з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року;
  • 29 років - з 1 січня 2022 року до 31 грудня 2022 року
  • 30 років – з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року;
  • 31 рік – з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року;
  • 32 роки – з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року;
  • 33 роки – з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року;
  • 34 роки – з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року;
  • 35 років – починаючи з 1 січня 2028 року.

Також, варто зазначити, що пенсія за стажем для жінок до досягнення 60 років можлива у разі наявності відповідного страхового стажу, тобто право на пенсію мають жінки, які народилися у 1961 році і раніше, після досягнення ними такого віку:

  • 55 років - народилися до 30.09.1956 року;
  • 55 років 6 місяців – народилися з 01.10.1956 року до 31.03.1957 року;
  • 56 років – народилися з 01.04.1957 року до 30.09.1957 року;
  • 56 років 6 місяців – народилися з 01.10.1957 року до 31.03.1958 року;
  • 57 років – народилися з 01.04.1958 року до 30.09.1958 року;
  • 57 років 6 місяців – народилися з 01.10.1958 року до 31.03.1959 року;
  • 58 років – народилися з 01.04.1959 року до 30.09.1959 року;
  • 58 років 6 місяців – народилися з 01.10.1959 року до 31.03.1960 року;
  • 59 років – народжені з 01.04.1960 року до 30.09.1960 року;
  • 59 років 6 місяців – народилися з 01.10.1960 року до 31.031961 року;
  • 60 років – народжені з 01.04.1961 року до 31.12.1961 року.

Разом з тим, Законом встановлено, що у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, вищого за вказаний необхідний страховий стаж, право на призначення пенсії за віком мають особи, які досягли 63 років, разом з цим вказується скільки років стажу потрібно для пенсії:

  • до 31.12.2018 року – від 15 до 25 років;
  • з 01.01.2019 року до 31.12.2019 року – від 16 до 26 років;
  • з 01.01.2020 року до 31.12.2020 року – від 17 до 27 років;
  • з 01.01.2021 року до 31.12.2021 року – від 18 до 28 років;
  • з 01.01.2022 року до 31.12.2022 року – від 19 до 29 років;
  • з 01.01.2023 року до 31.12.2023 року – від 20 до 30 років;
  • з 01.01.2024 року до 31.12.2024 року – від 21 до 31 року;
  • з 01.01.2025 року до 31.12.2025 року – від 22 до 32 років;
  • з 01.01. 2026 року до 31.12.2026 року – від 23 до 33 років;
  • з 01.01.2027 року до 31.12.2027 року – від 24 до 34 років;
  • починаючи з 01.01. 2028 – від 25 до 35 років.

Також, якщо починаючи з 1 січня 2019 року страхового стажу не вистачає, щоб вийти на пенсію у 60 або 63 роки, то можна буде піти на заслужений відпочинок у 65 років за наявності страхового стажу:

  • з 01.01.2019 р. до 31.12.2019 р. – від 15 до 16 років;
  • з 01.01.2020 р. до 31.12. 2020 р. – від 15 до 17 років;
  • з 01.01.2021 р. до 31.12. 2021 р. – від 15 до 18 років;
  • з 01.01.2022 р. по 31.12.2022 р. – від 15 до 19 років;
  • з 01.01.2023 р. до 31.12. 2023 р. – від 15 до 20 років;
  • з 01.01.2024 р. по 31.12.2024 р. – від 15 до 21 року;
  • з 01.01.2025 р. до 31.12.2025 р. – від 15 до 22 років;
  • з 01.01.2026 р. до 31.12.2026 р. – від 15 до 23 років;
  • з 1.01.2027 р. до 31.12.2027 р. – від 15 до 24 років;
  • починаючи з 1 січня 2028 року – від 15 до 25 років.

Важливим моментом, встановленим пенсійною реформою, є те, що починаючи з 1 січня 2028 року, за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.

Користуйся консультацією: Пенсія по інвалідності 2021: розмір виплат 1, 2, 3 групи інвалідів

Що входить до страхового (робочого) стажу

Стаття 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначає види трудової діяльності, які входять до стажу роботи та дають право вийти на пенсію, сюди належить робота, що виконується на підставі трудового договору на підприємствах (з оплатою відповідних податків), а також на підставі членства у колгоспах та інших кооперативах.

До стажу роботи зараховується також:

  • робота, на якій за працівника було сплачено страхові внески;
  • період, під час якого особа отримувала допомогу з безробіття,
  • робота ув'язнених;
  • творча діяльність членів творчих спілок, а також інших творчих працівників;
  • військова служба та перебування у партизанських загонах та об'єднаннях;
  • служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби;
  • служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв'язку та у гірничорятувальних частинах;
  • період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів та військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками у місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за фахом, але не більше 10 років;
  • навчання у ВНЗ та училищах, а також курсах підвищення кваліфікації та перекваліфікації, аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі;
  • час догляду за непрацюючою матір'ю за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;
  • час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який потребує постійного стороннього догляду;
  • тимчасова непрацездатність, що розпочалася у період роботи.

Також Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» включив до страхового стажу такі періоди:

  1. Ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
  • з 1 січня 1998 року до 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;
  • з 1 липня 2000 року до 31 грудня 2017 року включно, при сплаті страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);

2. Проходження військової служби до 31 грудня 2017 року включно.

3. Перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно.

4. Перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

5. Перебування у довгостроковому відрядженні працівників дипломатичної служби у період з 1 січня 2004 року до 30 квітня 2016 року, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру.

Перевірка пенсійного стажу здійснюється пенсійним фондом України при поводженні з пакетом документів для призначення пенсії.

Дізнатися про свій страховий стаж можна в особистому кабінеті на Порталі електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням електронного цифрового підпису або ж звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації та отримати відповідну довідку.

Користуйся консультацією: Незаконний перерахунок пенсій військовослужбовцям України

Що робити, якщо пенсійний вік вже настав, а стажу для виходу на пенсію ще не вистачає

Нове пенсійне законодавство передбачає два варіанти вирішення цього питання.

Перший – докупити страховий стаж. При цьому купівля можлива не менш як за рік і щомісяця стажу обчислюється у розмірі ЄСВ – 22% від мінімально заробітної плати, що множиться на два. На даний момент купити рік стажу за 2021 рік коштуватиме майже 32 тисячі гривень.

Другий варіант — продовжувати працювати, заробляючи стаж, якого бракує, і вийти на заслужений відпочинок пізніше.

Також раніше діяв Порядок призначення тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, що була затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1098. Відповідно до цієї Постанови, особи, які досягли пенсійного віку, однак не мають достатнього страхового стажу, могли отримати соціальну допомогу у формі виплат, розмір яких не міг перевищувати прожиткового мінімуму щомісяця. Однак, цей порядок припинив діяти 1 січня 2021 року.

У зв'язку з цим особи, які досягли пенсійного віку, але не мають достатнього страхового стажу для призначення пенсії за віком, не можуть отримати тимчасову державну соціальну допомогу.

У цій статті ми розглянули, який стаж потрібен для пенсії. Також можна дійти невтішного висновку, що метою пенсійної реформи є відновлення справедливості щодо пенсійних виплат, яке передбачає під собою зацікавити кожного громадянина думати про розмір пенсії, що він отримуватиме у майбутньому і, відповідно, легально сплачувати податки, що дозволить «відійти» від зарплат в "Конвертах".

Якщо Вам потрібна послуга професіонала, пропонуємо скористатися сервісом "Тендер на юридичну послугу" від юридичного ресурсу Протокол.

Автор консультації: Карпенка Альона

Джерело: юридичний ресурс Протокол

3588
Переглядів
1
Коментарів
Оставьте Ваш комментарий:

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для добавления комментария.

Популярні судові рішення
ЕСПЧ
1