2
0
2829
Верховна Рада 18 липня ухвалила законопроєкт № 5161 про нестандартні форми зайнятості (фриланс).
Документ підтримали 269 народних депутатів, йдеться /25760" rel="nofollow" target="_blank">на сайті Ради.
Законопроєкт вводить нову особливу форму трудового договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом.
Такі трудові договори запроваджуються як альтернатива договорам цивільно-правового характеру.
Згадайте новину: Як забрати трудову книжку з роботи додому під час війни
Поєднання роботи
Працівник зможе поєднувати легальну роботу в кількох роботодавців і матиме базові соціальні гарантії (забезпечення лікарняними, відпустками, достатнім рівнем зарплати тощо).
У документі йдеться, що кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Також передбачається, що роботодавець не може забороняти чи створювати перешкоди працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншим трудовим договором у іншого роботодавця.
Заробітна плата
Зарплата виплачуватиметься за фактично відпрацьований час або за фактично виконану роботу.
Тривалість робочого дня
Мінімальна тривалість робочого часу протягом календарного місяця — 32 години.
Згадайте новину: Як ФОПу розірвати трудовий договір з найманим працівником?
Просмотров
Коментарии
Просмотров
Коментарии
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу
Просмотров:
220
Коментарии:
0
Просмотров:
1099
Коментарии:
0
Просмотров:
187
Коментарии:
0
Просмотров:
505
Коментарии:
0
Просмотров:
168
Коментарии:
0
Просмотров:
991
Коментарии:
0
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.