Україна втратить чверть трудових ресурсів за 10 років — Інститут майбутнього

Україна щорічно втрачає близько $30 млрд через відплив трудових ресурсів за кордон, загалом, за попередніми підрахунками, країна за 10 років втратить 5 млн працездатних людей.

Про це розповіла консультант з економічних питань «Українського інституту майбутнього» (UIF) Юлія Самаєва.

Чому їдуть з України? Основними причинами виїзду українців на роботу за кордон є низька заробітна плата, відсутність роботи за спеціальністю та складна економічна ситуація в країні.

«Щороку 300-400 тис. українців виїжджають на роботу за кордон (переважно в Угорщину, Словаччину, Польщу та ін.), де існують спеціальні програми залучення наших громадян: спрощення правил в’їзду та перебування, соціальні пакети, пільги, програми залучення студентів та школярів … Через 10 років Україна може втратити близько 5 млн трудового населення», — зазначає експерт.

Вона наголосила, що достовірних цифр, які відображають реальну трудову міграцію, немає.

Тому Україні вже сьогодні потрібна розробка нової стратегії міграційної політики, яка знизить ризики втрати робочих рук у країні.

Самаєва вважає, що стратегія боротьби з відпливом трудових ресурсів обов’язково має містити дві складові:

• повернення українських мігрантів на батьківщину;

• залучення трудових мігрантів із інших країн.

На думку директора економічних програм UIF Анатолія Амеліна, така стратегія має базуватися на таких принципах:

• стимулювання бізнес-активності у регіонах із значним трудовим відтоком (Хахідна Україна);
• розвиток спільних державно-приватних проектів;
• покращення якості освіти;
• запуск повноцінної пенсійної реформи та страхової медицини з можливістю участі у ній мігрантів з інших країн;
• адаптаційне навчання для мігрантів та їхніх сімей в Україні.

«Щодо повернення українських мігрантів в Україну, необхідне створення комплексної програми, яка містить можливості повторного асимілювання на батьківщині, кредити, гранти на відкриття бізнесу, покупку нерухомості, пільги, інвестиційні програми та інформаційну підтримку», — зазначив Амелін.

Водночас, залучення трудових мігрантів з інших країн має базуватися на спрощенні правил в’їзду та перебування, трудового оформлення, спрощення інтеграції та адаптації.

Джерело: thepage.ua