Главная Сервисы для юристов ... Законы Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану Стаття 6. Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку Стаття 6. Особливості встановлення та обліку часу ...

Стаття 6. Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку

Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (СОДЕРЖАНИЕ) Прочие законы
  • 1587

    Просмотров

  • 1587

    Просмотров

  • Добавить в избраное

    1. Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).

    {Частина перша статті 6 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

    2. Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень.

    {Частина друга статті 6 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

    3. П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем.

    {Частина третя статті 6 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

    4. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.

    5. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.

    6. У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73, 78 - 1 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України "Про відпустки".

    {Частина шоста статті 6 в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 }

    7. У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.

    {Статтю 6 доповнено частиною сьомою згідно із Законом № 2352-IX від 01.07.2022 }

    8. Норми частин першої, другої та п’ятої цієї статті не застосовуються до праці неповнолітніх.

    {Статтю 6 доповнено частиною восьмою згідно із Законом № 2352-IX від 01.07.2022 }

    Предыдущая

    6/16

    Следующая
    Добавить в избраное
    logo

    Юридические оговорки

    Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

    Полный текст