Главная Блог ... Видеоконсультация МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ ИЗ-ЗА ВЗЫСКАНИЯ ДОЛГА

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ ИЗ-ЗА ВЗЫСКАНИЯ ДОЛГА

Отключить рекламу

Постановление исполнителя об отчислениях из зарплаты нередко вызывает недовольство работодателя, поэтому многие люди испытывают проблемы на работе из-за постановления исполнителя и задаются вопросом: могут ли уволить из-за взыскания долга?
Проблемы эти лежат полностью в психологической плоскости, потому что уволить Вас по причине наличия долгов работодатель права не имеет.
Получив постановление, работодатель обязан начать отчисления исполнителю в сумме 20% Вашего дохода после вычета из него налогов - по одному постановлению, и не более 50% - если постановлений несколько (исключение составляют алименты - до 70%), а также регулярно предоставлять исполнителю отчеты о проведенных отчислениях (на практике за исполнением второй обязанности исполнители следят менее строго, если отчисления фактически поступают). Если работодатель исполняет эти обязанности, никаких негативных последствий для него не будет.

  • 3494

    Просмотров

  • 0

    Коментарии

  • 3494

    Просмотров

  • 0

    Коментарии


  • Поблагодарить Отключить рекламу

    Оставьте Ваш комментарий:

    Добавить

    Другие наши сервисы:

    • Бесплатная консультация

      Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях

    • ВИДЕОЗВОНОК ЮРИСТУ

      Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис

    • ОБЪЯВИТЕ СОБСТВЕННЫЙ ТЕНДЕР

      На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение

    • КАТАЛОГ ЮРИСТОВ

      Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу

    Популярные видео консультации

    Смотреть все видео консультации
    Смотреть все видео консультации
    logo

    Юридические оговорки

    Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

    Полный текст