Головна Блог ... Новини Вас звільнили, відправили у неоплачувану відпустку? Не все втрачено. Вас звільнили, відправили у неоплачувану відпустку...

Вас звільнили, відправили у неоплачувану відпустку? Не все втрачено.

эксклюзив
Відключити рекламу
 - tn1_0_79030000_1587157248_5e9a1900c0f95.jpg

За місяць карантину кількість безробітних в Україні зросла на 1-1,3 млн та становить 2,5-2,8 млн людей. Про це заявив президент Торгово-промислової палати України Геннадій Чижиков, повідомляє пресслужба організації.

Що роботи, якщо Вас звільнили у зв’язку з карантином?

Як завжди Ви маєте вибір:

І. Звернутися до центру зайнятості за допомогою по безробіттю та паралельно шукати роботу. Нагадаю, що на період карантину обслуговування громадян (зокрема, прийом осіб, які шукають роботу та зареєстрованих безробітних), здійснюється дистанційно будь-якими засобами комунікації (телефонний зв’язок, електронні засоби тощо). Щодо пошуку роботи в період карантину можливо звучить надто цинічно, але така ймовірність все ж таки існує.

ІІ. Спробувати поборотися повернутися на роботу.

Для початку розглянемо шляхи вирішення для працівників, які працювали офіційно.

1. Вас вмовили написати заяву про звільнення за власним бажанням.

У цьому випадку пишете заяву про те, що Ви звільнилися за власним бажанням помилково, оскільки не знали, що маєте право на отримання заробітної плати під час простою. Заяви пишете в довільній формі. Розроблений бланк такої заяви Ви можете знайти в групі Фейсбуку «Трудові права» https://www.facebook.com/groups/653287015238888/

2. Вас заставили звільнитися.

У цьому випадку пишете заяву про те, що Ви звільнилися за власним бажанням помилково, оскільки не знали, що маєте право на отримання заробітної плати під час простою. Можете додати сюди, що будете звертатися в поліцію та інспекцію праці. Заяви пишете в довільній формі. Розроблений бланк такої заяви Ви можете знайти в групі Фейсбуку "Трудові права". Детальніше про перевірки інспекції можете почитати тут https://protocol.ua/ru/porushennya_zakonodavstva_pro_pratsyu/

3. Вас вмовили (заставили) написати заяву про відпустку без збереження заробітної плати, або як її називають – відпустку за власний рахунок.

Напишіть на ім’я керівника 2 заяви або одну спільну заяву.

  1. заява про вихід з відпустки без збереження заробітної плати з наприклад з 27.03.2020 року. Знову ж таки описуєте обставини, що Вам було запропоновано взяти таку відпустку, оскільки Ви не знали своїх прав про оплату праці за час простою, описуєте тяжкість обставин проживання.
  2. Пишете попередження про простой і просите виплачувати 2/3 середнього заробітку з числа, коли у Вас завершується відпустка.

Заяви пишете в довільній формі. Розроблений бланк такої заяви Ви можете знайти в групі Фейсбуку «Трудові права.

Заяви слід подавати обов’язково рекомендованим листом. Копію заяви і квитанцію про відправлення зберігайте – вони Вам знадобляться при зверненні до суду.

Відповідно до ч.1 ст. 233 Кодексу законів про працю працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

А згідно ч. 2 цієї статті у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Звертаю увагу, що на час карантину процесуальні строки зупиняються і тому Ви не втрачаєте часу на подання позовної заяви.

Більше про те як відсудити незаконне звільнення читайте тут https://protocol.ua/ru/shcho_robiti_yakshcho_kerivnitstvo_zvilnilo_vas_nizashcho/

Щодо неоформлених трудових відносин.
Це окрема тема. Ви практично незахищені. Захистити Ваші права можна лише в тому випадку, якщо Ви назбираєте хоча б 3-4 працівників.
Тоді ми зможемо зібрати доказову базу для поновлення Ваших трудових прав. У цьому випадку немає універсальної рекомендації. Вам треба зібратися разом.

Якщо Ви зібралися разом – зв’язжіться з адвокатом і він підскаже чи можна Вам допомогти чи ні.

Сподобалась стаття? - Натисніть на слоника :)

Автор новини: Гриб Віталій Вячеславович

  • 4181

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 4181

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст