0
0
22317
Гоструда и Налоговая служба выходят на проверки предприятий 1 сентября. Упор сделают на нарушениях трудового законодательства: неоформленных сотрудниках, зарплатах в конвертах, несвоевременной и неполной оплате труда и пр. нарушениях.
Пользуйтесь консультацией: Проверка Гоструда - инструкция к защите и обжалованию результатов
Всем нарушителям грозят немалые штрафы.
Накануне старта инспекционных проверок в Гоструда напомнили о санкциях, которые грозят недобросовестным работодателям.
Если работодатель, будь то физлицо-предприниматель (ФЛП) или же юрлицо, использует наемный труд без должного оформления трудовых отношений, к нему могут применять финансовую и административную ответственность.
Финансовые санкции применяются к юрлицам и физлицам-предпринимателям (ФЛП), если они являются работодателями, а административная ответственность – к должностным лицам предприятий, а также ФЛП (финансовая ответственность может применяться одновременно с административной).
Вспомните новость: Не оформил жену на работу – штраф 125 тыс. грн – суд встал на сторону Гоструда
За что грозит штраф:
Штрафа дадут возможность избежать, если работодатель устранит выявленные нарушения.
Вспомните новость: Для Гоструда выписали новые критерии для проверок бизнеса – чиновники обещают проводить меньше инспекций
При проверке инспектор составит предписание, где укажет, что надо исправить. Если это сделать в указанные сроки, то работодателя не будут привлекать к ответственности.
При этом финансовые санкции за нарушение трудового законодательства с 1 сентября также увеличатся. Произойдет это в связи с ростом минимальной заработной платы с 4 723 до 5 000 грн.
Согласно ст. 265 КЗоТ штрафы просчитываются в привязке к "минималке", установленной законом на момент выявления нарушения.
Вспомните новость: Гоструда выходит на проверки без утвержденных актов. Законны ли действия инспекторов
К примеру, за непредставление уведомления о принятии на работу наемных работников в налоговые инспекции предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере одной минимальной заработной платы.
Таким образом, неоформленные работники и зарплата в "конвертах" обойдутся работодателям теперь в 50 000 грн за первое нарушение. Для предпринимателей на едином налоге I-III групп – сперва последует предупреждение.
Источник: юридический ресурс Протокол
Вспомните новость: Працевлаштування за КЗпПУ та нові правила оподаткування для ІТ компаній
Переглядів
Коментарі
Переглядів
Коментарі
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом
Переглядів:
286
Коментарі:
0
Переглядів:
211
Коментарі:
0
Переглядів:
409
Коментарі:
0
Переглядів:
1438
Коментарі:
0
Переглядів:
351
Коментарі:
0
Переглядів:
1907
Коментарі:
0
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.