Стаття 8. Зміст угод

Про колективні договори і угоди (ЗМІСТ) Інші закони
  • 1741

    Переглядів

  • 1741

    Переглядів

  • Додати в обране

    Угодою на національному рівні регулюються основні принципи і норми реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин, зокрема щодо:

    гарантій праці і забезпечення продуктивної зайнятості;

    мінімальних соціальних гарантій оплати праці і доходів всіх груп і верств населення, які забезпечували б достатній рівень життя;

    розміру прожиткового мінімуму, мінімальних нормативів;

    соціального страхування;

    трудових відносин, режиму роботи і відпочинку;

    умов охорони праці і навколишнього природного середовища;

    задоволення духовних потреб населення;

    умов зростання фондів оплати праці та встановлення міжгалузевих співвідношень в оплаті праці;

    {Частину першу статті 8 доповнено абзацом дев'ятим згідно із Законом № 20/97-ВР від 23.01.97 }

    забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

    {Частину першу статті 8 доповнено абзацом згідно із Законом № 274-VI від 15.04.2008 }

    заходів, спрямованих на запобігання, протидію та припинення мобінгу (цькування), а також заходів щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав;

    {Частину першу статті 8 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 2759-IX від 16.11.2022 }

    заборона дискримінації.

    {Частину першу статті 8 доповнено абзацом згідно із Законом № 5207-VI від 06.09.2012 }

    {Частина перша статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5458-VI від 16.10.2012 }

    Угодою на галузевому рівні регулюються галузеві норми, зокрема щодо:

    нормування і оплати праці, встановлення для підприємств галузі (підгалузі) мінімальних гарантій заробітної плати відповідно до кваліфікації на основі єдиної тарифної сітки по мінімальній межі та мінімальних розмірів доплат і надбавок з урахуванням специфіки, умов праці окремих професійних груп і категорій працівників галузі (підгалузі);

    встановлення мінімальних соціальних гарантій, компенсацій, пільг у сфері праці і зайнятості;

    трудових відносин;

    умов і охорони праці;

    житлово-побутового, медичного, культурного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку;

    умов зростання фондів оплати праці;

    {Частину другу статті 8 доповнено абзацом сьомим згідно із Законом № 20/97-ВР від 23.01.97 }

    встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;

    {Частину другу статті 8 доповнено абзацом восьмим згідно із Законом № 20/97-ВР від 23.01.97 }

    забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

    {Частину другу статті 8 доповнено абзацом згідно із Законом № 274-VI від 15.04.2008 }

    заходів, спрямованих на запобігання, протидію та припинення мобінгу (цькування), а також заходів щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав;

    {Частину другу статті 8 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 2759-IX від 16.11.2022 }

    заборона дискримінації.

    {Частину другу статті 8 доповнено абзацом згідно із Законом № 5207-VI від 06.09.2012 }

    Галузева (міжгалузева) угода не може погіршувати становище працівників порівняно з генеральною угодою.

    {Частина третя статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законами № 5458-VI від 16.10.2012 , № 379-VII від 02.07.2013 }

    Угоди на територіальному рівні регулюють норми соціального захисту найманих працівників підприємств, включають вищі порівняно з генеральною угодою соціальні гарантії, компенсації, пільги.

    {Частина четверта статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 5458-VI від 16.10.2012 }

    Попередня

    8/21

    Наступна
    Додати в обране
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати