Головна Юридичний світ ... Події Трудові відносини під час карантину

Трудові відносини під час карантину

08.04.2020
Переглядів : 2083
 - 0_11889400_1586337077_5e8d95351d0dd.jpg
Дата події
2020-04-23
Час проведення: 15:00-16:30
Записатися на семінар
Задати питання автору
Вартість участі
300грн
Локація : Вебінар
Показати на мапі

В екстремальних для бізнесу умовах питання з персоналом на порядку денному практично кожного підприємства. Необхідність в зменшенні фінансування, щоденні зміни законодавства, ризики втрати персоналу, загроза штрафних санкцій, необхідність збереження бізнес-процесів - і це лише мала частина проблем, які звалилися, як сніг на голову роботодавцям.

ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ!

- Останні зміни в трудовому законодавстві: нововведення і заборони.
- Законні способи роботи під час карантину: гнучкий графік роботи, дистанційна робота, простий, скорочення робочого дня.
- Розбір проблемних питань: отпуски, самоізоляція, звільнення, компенсація по частковому безробіттю.
- Як врегулювати роботу під час карантину з співробітниками, оформленими, як ФОП?
- Як зберегти команду під час карантину?
- Способи комунікації і перевірки ефективності співробітників під час карантину.
- Перевірки держорганів під час карантину.
- Можливі ризики, пов'язані з втратою персоналу, виникненням конфліктних ситуацій, скарг до державних і правоохоронних органів, суди.

Зареєструватися на перегляд вебінару ви можете, перейшовши за посиланням: https://case.tube/education/trudovi-vidnosini-pid-chas-karantinu

2083
Переглядів
0
Коментарі

Залиште Ваш коментар:

Додати
logo

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст