Питання оплати праці працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси” | від 11-06-2026

Питання оплати праці працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси”

{Із змінами, внесеними згідно з Постановою
Кабінету Міністрів України
№ 741 від 20.05.2026}

Кабінет Міністрів України постановляє :

1. Затвердити схему посадових окладів працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси” згідно з додатком.

2. Надати право керівникові державної установи “Відкриті публічні фінанси” (далі - установа) установлювати працівникам установи:

1) посадові оклади відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;

2) надбавки:

за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 100 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання працівниками установи завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються.

Умови та критерії встановлення працівникам установи надбавок визначаються у положенні, що затверджується керівником установи за погодженням з Міністерством фінансів.

Місячний посадовий оклад заступникам керівників структурних підрозділів встановлюється на рівні, що становить на 5-15 відсотків менше посадового окладу керівника відповідного структурного підрозділу.

{Пункт 2 в редакції Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 20.05.2026 }

3. Надати право керівникові установи здійснювати преміювання працівників установи відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці, надавати працівникам установи допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Порядок та розміри преміювання працівників установи визначаються у положенні, що затверджується керівником установи за погодженням з Міністром фінансів.

{Пункт 3 в редакції Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 20.05.2026 }

4. Встановлення керівнику установи надбавок, його преміювання та надання допомоги для оздоровлення здійснюється за рішенням Міністерства фінансів у розмірах, установлених цією постановою для працівників установи, у межах затверджених на відповідний рік видатків на оплату праці. Рішення про преміювання керівника установи приймає Міністерство фінансів на підставі обґрунтованих подань керівника установи.

{Пункт 4 в редакції Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 20.05.2026 }

5. Установити, що починаючи з 1 січня 2027 р. розміри посадових окладів, схема яких затверджена цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня відповідного календарного року.

{Пункт 5 в редакції Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 20.05.2026 }

СХЕМА
посадових окладів працівників державної установи “Відкриті публічні фінанси”

{Додаток в редакції Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 20.05.2026 }