Головна Блог ... Новини Кабмин разрешил проверять бизнес без предупреждения - начал действовать обновлённый порядок Кабмин разрешил проверять бизнес без предупреждени...

Кабмин разрешил проверять бизнес без предупреждения - начал действовать обновлённый порядок

эксклюзив
Відключити рекламу
 - tn1_0_95444200_1578751411_5e19d5b3e90b6.png

Украинский бизнес проверят по-новому. С 31 декабря 2019 года вступил в силу обновленный порядок контроля за соблюдением трудового законодательства. Новации изложены в правительственном постановлении № 1132.

Таким образом, уже в январе Государственная служба по вопросам труда (Гоструда) выйдет с первыми инспекциями по новым правилам.

В целом изменение порядка не принесло кардинальных изменений в процедуру проведения проверок. Однако, говорят юристы, теперь инспекторы могут не согласовывать со своим руководством выход проверку, как это было раньше. Они просто должны будут внести ее в соответствующий реестр.

Вспомните новость: Трудовой кодекс-2020. Нанимать и увольнять украинцев будут по-новому

«Изменения сделали такие проверки независимыми от воли руководителя органа контроля или его заместителя, как это было ранее. Сейчас начальство подключается только в случае принятия решения о целесообразности повторной инспекции, если после последней проверки не прошло еще полгода», — рассказал нам управляющий партнер ЮК "Союз правовых сил" Виталий Собкович.

Позитивным нововведением является публикация информации о выданных инспекторам удостоверениях, что позволит проверить проверяющего, ведь теперь в реестре будут публиковать даже фотографии владельцев удостоверений.

Изменение штрафов новым порядком не предусматривается, поскольку их уменьшили законом № 1233 от 12 декабря 2019 года. Согласно этому документу санкции за нарушение трудового законодательства установлии на уровне:

  • Штрафы за не оформление трудовых отношений установили на уровне 4 минимальных зарплат (18 892 грн) - за каждого неоформленного работника после первого предупреждения, если нарушение выявили повторно в течение года. За первое нарушение - только предупреждение;
  • штраф в размере 8 минимальных зарплат (37 784 грн) - за недопуск инспектора к проведению проверки на предприятии;
  • штраф в размере 2 минимальные зарплаты (9 446 грн) - если работникам платят меньше обусловленного законом минимума;
  • штраф размере 1 минимальная зарплата (4 723 грн) - за повторно выявленное нарушение других требований трудового законодательства в течение года. За первое нарушение - предупреждение.

В новом порядке проведения инспекций не предусмотрено предупреждения о плановых проверках. Однако, говорят юристы, в соответствии с ч. 4 ст. 5 Закона "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности" от 05.04.2007 г. № 877 о проведении проверки должны сообщить как минимум за 10 дней до даты самой проверки.

Читайте статтю: ДЕРЖПРАЦІ ПЕРЕВІРЯТИМЕ БІЗНЕС ПО-НОВОМУ - нова Постанова Кабміну

«Проинформировать могут заказным письмом или личный кабинет, по е-мейл или вручить лично под расписку руководителю. Следует учесть то, что график плановых проверок на 2020 год можно найти на инспекционном портале или страницах соответствующих управлений Гоструда по областям», — говорит Виталий Собкович.

Количество поводов для проверки и основания для ее проведения остались прежними.

Порядок предусматривает возможность проходить к предпринимателям и без предупреждения в любой день и любое время. Таких случаев в новом порядке предусмотрено одиннадцать, среди которых:

  • обращение работника, права которого были нарушены;
  • решение суда;
  • невыполнение ранее вынесенного предписания;
  • решение руководителя органа контроля на основании анализа, свидетельствующего о наличии неоформленных трудовых отношений;
  • по информации Налоговой службы, Пенсионного фонда, Государственной службы статистики и других госорганов.

Источник: Юридический ресурс Протокол

Пользуйтесь консультацией: Результати перевірки ДФС та їх оскарження у 2019 році

  • 28663

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 28663

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст