Виплати мобілізованим вчителям закладів освіти

Як відомо, до 18 липня 2022 року (включно) за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи, посада і середній заробіток.

Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" від 1 липня 2022 року № 2352-IX (дата набрання чинності - 19 липня 2022 року) середній заробіток було виключено із переліку гарантій для працівників на час виконання військового обов'язку.

Втім, зазначені зміни зовсім не стосувалися педагогічних або науково-педагогічних працівників закладів освіти, яким виплата середнього заробітку мала бути продовжена і після 19 липня 2022 року (зокрема це передбачала стаття 57 Закону України "Про освіту" та деякі інші профільні нормативно-правові акти)

Але вже з 24 грудня 2023 року середнього заробітку було позбавлено і мобілізованих педагогів. Зокрема це стало можливим після набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань" від 22 листопада 2023 року № 3494-IX.

Зазначеним Законом слова "...чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період..." було виключено зі статті 57 Закону України "Про освіту"

Підсумовуючи, за педагогічними працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, з дати фактичної мобілізації до 23 грудня 2023 року мали зберігатися місце роботи, посада і середній заробіток.

Згадайте новину: Виїзд за кордон в якості супроводжуючого особи з інвалідністю без такої особи

Підстави для збереження середнього заробітку:

Стаття 57 Закону України "Про освіту".

/14726" rel="nofollow">Лист Міністерства економіки України від 16.08.2022
№ 4711-06/59141-07.

/14762" rel="nofollow">Лист Міністерства економіки України від від 21.08.2022 р.
№ 4711-06/60669-03.

/14764" rel="nofollow">Лист Міністерства освіти і науки України від 06.09.2022 р.
№ 1/10241-22.

Що робити, якщо педагог відповідних виплат не отримав?

направити заяву на адресу директора закладу освіти про проведення перарахунку середнього заробітку із урахуванням зазначених вище підстав.

звернутися зі скаргою до відповідного управління Держпраці, Міністерства освіти і науки тощо.

звернутися до суду із відповідним позовом.

До слова, на жаль, але судова практика з цього питання вже сформувалася. На щастя, вона позитивна.

Рішення Рахівського районного суду Закарпатської області від 05.04.2023 (справа 305/500/23). Доводи суду:

"...Таким чином, з урахуванням вимог ч. 2 ст.57 Закону України «Про освіту», а також того, що ОСОБА_1 , який є педагогічним працівником, був мобілізований на військову службу до Збройних Сил України в зв`язку з введенням воєнного стану, що діє і на даний час, та продовжує проходити військову службу, суд дійшов висновку, що позивачу протиправно припинено нарахування і виплату середнього заробітку, у зв`язку з чим наказ № 56-К від 19 липня 2022 року в частині припинення виплати ОСОБА_1 є незаконним та підлягає скасуванню, а тому позов є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню в повному обсязі...".

Користуйтеся консультацією: Звільнення з військової служби: ІІІ група інвалідності дружини

Рішення Любашівського районного суду Одеської області від 21.02.2023 (справа 507/124/23).

Знайте свої права та вмійте їх захищати!

Автор новини: Кирда Вячеслав Володимирович