Главная Ссылки ... Проверка персонала на полиграфе: возможность вывести любого на чистую воду Проверка персонала на полиграфе: возможность вывес...

Проверка персонала на полиграфе: возможность вывести любого на чистую воду

В крупных городах набирает обороты услуга по проверке на полиграфесотрудников. Как потенциальных, так и уже действующих. Соискатели вакансий, обращающиеся в серьезные агентства по подбору персонала, уже не удивляются тому, что им могут предложить пройти проверку на полиграфе или собеседование с профайлером. И люди, которые заинтересованы в работе, как правило, не отказываются, осознавая высокую конкуренцию.

Часть преступлений всегда остается нераскрытой, поэтому данные об отсутствии судимости не гарантируют добропорядочность соискателя. Более того, у него могут быть неблагонадежные родственники, а это тоже дополнительный фактор риска в определенных сферах. Например, наличие долгов у родственников может спровоцировать банковского сотрудника на должностное преступление. Специалист, который проводит тестирование на полиграфе, задает общие вопросы, а также те, которые являются значимыми для заказчика. Если тестируемый выдаст особенно яркую реакцию на какой-то из вопросов, тестирование может повернуться в эту сторону, чтобы достоверно выяснить, скрывает что-то испытуемый или нет.

Многие люди врут так, что сами начинают в это верить. Окружающие не могут отличить правду от лжи, не обладая специфическим образованием, навыками и опытом. Но полиграф невозможно обмануть, во всяком случае обычному человеку, который претендует на роль няни, домработницы или сотрудника кредитной организации. Полиграф считывает изменения артериального давления, пульса, верхнего и нижнего дыхания, сопротивления кожи. Эти реакции человек не может контролировать, они относятся к периферической нервной системе, которая контролируется гормонами и нейромедиаторами.

Представьте себе, что некая семья планирует нанять няню для своего малолетнего ребенка, который еще не разговаривает. Она обращается в специализированное агентство, которое отбирает наиболее подходящих кандидатов. Семья проверяет рекомендации, знакомится с дипломами об образовании, проводит личную беседу. Но даже если все прошло прекрасно, как родители могут достоверно знать, что няня не причинит психологического или физического вреда ребенку? Можно установить дома камеры, но няни гуляют с детьми на площадке. Более того, даже если камера зафиксирует факт насилия, вред уже будет причинен. Проверка на полиграфе сможет минимизировать такие риски. Это всего лишь один пример применения детектора лжи, сегодня он актуален во многих сферах, связанных с подбором персонала, финансами, безопасностью, обороной, работой в семье.

Просмотров : 376
logo

Юридические оговорки

Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

Полный текст