Главная Сервисы для юристов ... Законы Про державну службу Стаття 67. Обставини, що пом’якшують або обтяжують дисциплінарну відповідальність Стаття 67. Обставини, що пом’якшують або обтяжують...

Стаття 67. Обставини, що пом’якшують або обтяжують дисциплінарну відповідальність

Про державну службу (СОДЕРЖАНИЕ) Прочие законы
  • 4409

    Просмотров

  • 4409

    Просмотров

  • Добавить в избраное

    1. Дисциплінарне стягнення має відповідати характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку та ступеню вини державного службовця. Під час визначення виду дисциплінарного стягнення необхідно враховувати характер дисциплінарного проступку, обставини, за яких він був вчинений, настання тяжких наслідків, добровільне відшкодування заподіяної шкоди, попередню поведінку державного службовця та його ставлення до виконання посадових обов’язків.

    2. Обставинами, що пом’якшують відповідальність державного службовця, є:

    1) усвідомлення та визнання своєї провини у вчиненні дисциплінарного проступку;

    2) попередня бездоганна поведінка та відсутність дисциплінарних стягнень;

    3) високі показники виконання службових завдань;

    {Пункт 3 частини другої статті 67 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019 }

    4) вжиття заходів щодо попередження, відвернення або усунення настання тяжких наслідків, які настали або можуть настати в результаті вчинення дисциплінарного проступку, добровільне відшкодування заподіяної шкоди;

    5) вчинення проступку під впливом погрози, примусу або через службову чи іншу залежність;

    6) вчинення проступку внаслідок неправомірних дій керівника.

    3. Під час застосування дисциплінарного стягнення можуть враховуватися також інші, не зазначені у частині другій цієї статті, обставини, що пом’якшують відповідальність державного службовця.

    4. Обставинами, що обтяжують відповідальність державного службовця, є:

    1) вчинення дисциплінарного проступку у стані алкогольного сп’яніння або у стані, викликаному вживанням наркотичних або токсичних засобів;

    2) вчинення дисциплінарного проступку повторно, до зняття в установленому порядку попереднього стягнення;

    3) вчинення проступку умисно на ґрунті особистої неприязні до іншого державного службовця, у тому числі керівника, чи помсти за дії чи рішення щодо нього;

    4) вчинення проступку умисно з мотивів неповаги до держави і суспільства, прав і свобод людини, окремих соціальних груп;

    5) настання тяжких наслідків або заподіяння збитків внаслідок вчинення дисциплінарного проступку.

    Предыдущая

    69/96

    Следующая
    Добавить в избраное
    logo

    Юридические оговорки

    Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.

    Полный текст