Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій

Уявіть собі ситуацію: країна стоїть на порозі повномасштабної мобілізації, кожен військовозобов’язаний готовий стати до лав захисників Батьківщини. Але хто ж тоді забезпечуватиме роботу електростанцій, лікарень, транспорту? Хто керуватиме державними установами та підтримуватиме роботу стратегічних підприємств? Саме тут на допомогу приходить система бронювання військовозобов’язаних, а Звіт про їх чисельність стає ключовим інструментом контролю та планування.

Види та форми цього звіту можуть відрізнятися залежно від рівня подання та специфіки організації. Існують звіти, які подаються підприємствами та установами до місцевих органів влади, звіти, які узагальнюються на рівні районів та областей, і зведені звіти, які формуються на загальнодержавному рівні. Кожен з цих рівнів має свої особливості та вимоги до оформлення, але всі вони служать єдиній меті – забезпеченню ефективного функціонування системи бронювання військовозобов’язаних.

Навіщо ж потрібен цей документ? Перш за все, він дозволяє державі мати чітке уявлення про кількість фахівців, які залишаться на своїх робочих місцях у разі мобілізації. Це критично важливо для планування оборонних заходів та забезпечення життєдіяльності країни в умовах воєнного стану. Крім того, цей звіт є інструментом контролю за дотриманням підприємствами та установами встановлених норм бронювання, запобігання зловживанням та необґрунтованому звільненню від призову.

Вимоги до Звіту про чисельність заброньованих військовозобов’язаних визначаються нормативно-правовими актами у сфері мобілізаційної підготовки та військового обліку. Зокрема, це Закон України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” та відповідні постанови Кабінету Міністрів України. Звіт повинен містити точну інформацію про кількість заброньованих осіб за категоріями посад, їх військово-облікові спеціальності, терміни бронювання. Важливо, щоб дані у звіті були актуальними та відповідали реальному стану справ на підприємстві чи в установі.

Умови складання цього звіту можуть бути різними. Зазвичай він подається щорічно, але в умовах особливого періоду або при зміні законодавства може виникнути необхідність у позачерговому поданні звіту. Крім того, при суттєвих змінах у штатному розписі підприємства або зміні переліку посад, які підлягають бронюванню, також може виникнути потреба в оновленні та поданні звіту.

Хто ж виступає сторонами в цьому документі? З одного боку, це підприємство або установа, яка складає та подає звіт. З іншого – це державні органи, які приймають та аналізують ці звіти: військові комісаріати, органи місцевого самоврядування, центральні органи виконавчої влади. Кожна з цих сторін має свої обов’язки та відповідальність у процесі підготовки, подання та обробки звіту.

Вимоги до оформлення Звіту про чисельність заброньованих військовозобов’язаних досить суворі. Документ повинен бути складений за встановленою формою, містити всі необхідні реквізити: назву підприємства, ідентифікаційний код, адресу, звітний період. Дані у звіті повинні бути точними та відповідати документам військового обліку, які ведуться на підприємстві. Важливо, щоб звіт був підписаний керівником підприємства та засвідчений печаткою (якщо вона використовується).

Складання цього звіту – відповідальне завдання, яке зазвичай виконує працівник, відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві, у співпраці з кадровою службою та керівниками підрозділів. Цей процес вимагає не лише знання відповідних нормативно-правових актів, але й розуміння специфіки роботи підприємства, його кадрової структури та особливостей військового обліку кожного працівника.

У підсумку, Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, є не просто статистичним документом, а важливим елементом системи національної безпеки та оборони. Він відображає готовність держави до мобілізації, забезпечує баланс між потребами оборони та економіки, і в кінцевому підсумку сприяє підвищенню обороноздатності країни в цілому.

Приклади

Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій
станом на 1 січня [рік]

[Назва підприємства/установи/організації]
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ: [код]
Адреса: [повна адреса]

1. Загальна чисельність працюючих: [кількість] осіб

2. Чисельність військовозобов’язаних: [кількість] осіб

3. Чисельність заброньованих військовозобов’язаних: [кількість] осіб

4. Розподіл заброньованих військовозобов’язаних за переліками посад і професій:

а) Перелік № 1 (керівний склад):
– Загальна кількість: [число] осіб
– З них:
– Офіцерів: [число] осіб
– Сержантів і солдатів: [число] осіб

б) Перелік № 2 (фахівці):
– Загальна кількість: [число] осіб
– З них:
– Офіцерів: [число] осіб
– Сержантів і солдатів: [число] осіб

в) Перелік № 3 (кваліфіковані робітники):
– Загальна кількість: [число] осіб
– З них:
– Офіцерів: [число] осіб
– Сержантів і солдатів: [число] осіб

5. Терміни бронювання:
– На період мобілізації та воєнний час: [число] осіб
– На [вказати конкретний термін] років: [число] осіб

6. Кількість військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підставами: [число] осіб

Керівник [підпис] [ПІБ]
Відповідальний за військовий облік [підпис] [ПІБ]

М.П. (за наявності)

Дата складання: [дата]

Цей звіт складено відповідно до вимог Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” від 21.10.1993 № 3543-XII, Постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час” від 11.01.2018 № 12.

Приклад заповнення:

Назва підприємства: Товариство з обмеженою відповідальністю “Енергопостач”
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ: 12345678
Адреса: 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 1

1. Загальна чисельність працюючих: 250 осіб
2. Чисельність військовозобов’язаних: 120 осіб
3. Чисельність заброньованих військовозобов’язаних: 35 осіб

4. Розподіл заброньованих військовозобов’язаних:
а) Перелік № 1: 5 осіб (3 офіцери, 2 сержанти і солдати)
б) Перелік № 2: 20 осіб (8 офіцерів, 12 сержантів і солдатів)
в) Перелік № 3: 10 осіб (1 офіцер, 9 сержантів і солдатів)

5. Терміни бронювання:
– На період мобілізації та воєнний час: 30 осіб
– На 2 роки: 5 осіб

6. Кількість військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підставами: 0 осіб

Важливо зазначити, що цей шаблон є базовим і може бути адаптований відповідно до специфічних вимог конкретного органу, до якого подається звіт. Деякі органи можуть вимагати додаткову інформацію або інший формат подання даних. Крім того, в умовах воєнного стану або особливого періоду можуть бути встановлені додаткові вимоги до змісту та порядку подання такого звіту.

Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій, подається до відповідних органів для інформування про стан бронювання працівників, які підлягають військовому обліку, але залишаються на роботі в умовах воєнного стану. Такий звіт базується на вимогах законодавства України, зокрема Закону України про військовий обов’язок і військову службу, а також постановах Кабінету Міністрів України, що регулюють бронювання військовозобов’язаних.

Приклад заповнення:

Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій

на 15 серпня 2024 року

Назва підприємства: ТОВ “Технопром”
Код ЄДРПОУ: 12345678
Адреса: м. Київ, вул. Технічна, 15

Звітний період: з 1 січня 2024 року по 15 серпня 2024 року

1. Загальна кількість працівників підприємства: 150 осіб
2. Кількість військовозобов’язаних працівників: 45 осіб
3. Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню згідно з переліками посад і професій: 20 осіб
4. Кількість військовозобов’язаних, які вже заброньовані: 18 осіб
5. Перелік посад і професій, за якими здійснено бронювання:
а) інженер-конструктор – 5 осіб
б) фахівець з інформаційних технологій – 4 особи
в) технік з обслуговування обладнання – 3 особи
г) спеціаліст з логістики – 2 особи
д) керівник відділу закупівель – 1 особа
е) бухгалтер – 3 особи

6. Відповідальні за ведення військового обліку на підприємстві: Іваненко Іван Іванович, начальник відділу кадрів

Підпис керівника підприємства: Іваненко І.І.
Дата складання звіту: 15 серпня 2024 року

Звіт підготовлено відповідно до вимог чинного законодавства України та подано до військового комісаріату м. Києва.

Шаблон звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані

Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій

Підприємство: [Назва підприємства] Структурний підрозділ: [Назва структурного підрозділу] Період, за який складено звіт: [Дата початку] – [Дата кінця]

Загальна інформація:

• Кількість працівників: [Число] осіб
• Кількість військовозобов’язаних працівників: [Число] осіб
• Кількість військовозобов’язаних працівників, заброньованих згідно з переліками посад і професій: [Число] осіб

Таблиця бронювання:

Примітки:

• Підстава для бронювання: Вказується номер і дата наказу Міністерства економіки України, яким затверджено відповідний перелік посад і професій, що дає право на бронювання.
• Інша інформація: За потреби, до таблиці можна додати додаткові колонки (наприклад, військове звання, спеціальність).

Підтверджую, що інформація, наведена у звіті, відповідає дійсності.

[Підпис керівника підприємства] [Прізвище, ім’я, по батькові] [Дата]

Нормативно-правова база:

• Закон України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
• Постанови Кабінету Міністрів України, що регулюють питання бронювання військовозобов’язаних (наприклад, Постанова № 194 від 03.03.2022 року)
• Накази Міністерства економіки України, якими затверджуються переліки посад і професій, що дають право на бронювання

Пояснення:

Цей звіт призначений для надання інформації про кількість військовозобов’язаних працівників підприємства, які мають право на бронювання згідно з чинним законодавством. Звіт складається на підставі даних особових справ працівників та наказів Міністерства економіки України.

Важливо:

• Звіт складається періодично (наприклад, щокварталу) та подається до відповідних державних органів.
• Інформація, зазначена в звіті, має бути достовірною і підтвердженою документально.
• У разі змін у складі працівників, які мають право на бронювання, звіт необхідно коригувати.

Рекомендації:

• Для автоматизації процесу складання звіту рекомендується використовувати електронні таблиці або спеціалізоване програмне забезпечення.
• Звіт слід зберігати протягом встановленого законодавством строку.

Цей шаблон є зразковим і може бути адаптований до специфіки конкретного підприємства.

Зверніть увагу: Законодавство щодо бронювання військовозобов’язаних може змінюватися, тому рекомендується регулярно оновлювати інформацію про чинні норми.

Для отримання більш детальної інформації про порядок складання та подання звіту, рекомендується звернутися до відповідних державних органів або юриста.

Ось шаблон Звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій з указанням відповідних законів України та прикладами заповнення:

Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій

Я, [прізвище та ініціали керівника підприємства або організації], керівник [назва підприємства або організації], на підставі статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” та статті 26 Закону України “Про оборону України”, повідомляю про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій на [дата] року.

У нашому підприємстві або організації працює [кількість] військовозобов’язаних, які заброньовані на посади та професії, що підлягають забороні на призов до Збройних Сил України.

Перелік заброньованих військовозобов’язаних:

* [прізвище та ініціали працівника] – [посада або професія] – [категорія військового обліку];
* [прізвище та ініціали працівника] – [посада або професія] – [категорія військового обліку];
* [прізвище та ініціали працівника] – [посада або професія] – [категорія військового обліку];

Військовозобов’язані, які заброньовані на посади та професії, що підлягають забороні на призов до Збройних Сил України, виконують свої обов’язки на посадах [указати посади або професії].

Керівник підприємства або організації несе відповідальність за дотримання вимог законодавства України щодо заборони на призов до Збройних Сил України військовозобов’язаних, які працюють на підприємствах або в організаціях.

Звіт підписую:

Керівник [назва підприємства або організації]

[прізвище та ініціали керівника підприємства або організації]

Дата: [дата]

Примітка: у тексті звіту повинні бути вказані конкретні дані підприємства або організації, військовозобов’язаних, які заброньовані на посади та професії, а також конкретні посади або професії, що підлягають забороні на призов до Збройних Сил України.