Заява про звільнення за власним бажанням (без зазначення дати звільнення)

Існують різні форми заяв про звільнення за власним бажанням без вказання дати звільнення, які можуть бути використані залежно від внутрішніх процедур та політики конкретного підприємства. Наприклад, заява може бути складена у вільній формі, де працівник просто висловлює своє бажання покинути роботу, без зазначення конкретної дати. Також існують стандартні форми заяв, які містять загальні формулювання про бажання звільнення, але без уточнення дати.

Цей документ потрібний для того, щоб працівник міг легалізувати своє бажання покинути роботу і мати письмове підтвердження цього рішення. Заява дозволяє уникнути непорозумінь і конфліктів між працівником і роботодавцем щодо причин та обставин звільнення. Крім того, цей документ може мати значення при подальшому розгляді претензій або спорів, які можуть виникнути між сторонами після припинення трудових відносин.

До заяви про звільнення за власним бажанням без вказання дати звільнення часто пред’являються певні вимоги. Наприклад, заява повинна містити особисті дані працівника, такі як ім’я, прізвище, посада та контактні дані. Крім того, працівник повинен чітко висловити своє бажання припинити трудові відносини без вказівки конкретної дати.

У заяві про звільнення за власним бажанням без зазначення дати звільнення виступає одна сторона – працівник, який є заявником і подає документ до роботодавця. Роботодавець, своєю чергою, виступає як адресат заяви і приймає рішення щодо її прийняття.

Складання заяви про звільнення за власним бажанням без вказання дати звільнення може відбуватися шляхом написання документа працівником самостійно або за допомогою фахівця з кадрової сфери. Після складання заяви працівник підписує її і подає до відділу кадрів або безпосередньо до керівництва підприємства.

Приклади

ЗАЯВА

м. [Населений пункт] [Дата]

Керівнику [Назва підприємства]

[Поштова адреса]

Шановний/Шановна ,

Я, нижчепідписаний/нижчепідписана [П.І.Б.], працівник [назва посади], табельний номер , звертаюся до вас із заявою про звільнення за власним бажанням без зазначення конкретної дати звільнення.

Згідно з чинним законодавством України, зокрема статтею 40 Кодексу законів про працю, працівник має право на звільнення за власним бажанням. Зазначене право гарантується також статтею 23 Кодексу законів про працю України, де визначено, що працівник має право на звільнення за власним бажанням у будь-який час.

Прошу прийняти цю заяву як моє власне бажання припинити трудові відносини з вашим підприємством. Без зазначення конкретної дати звільнення, я готовий надати всі необхідні документи та здати своє робоче місце в установлені терміни.

Заздалегідь вдячний/вдячна за ваше розуміння та оперативне вирішення цього питання.

З повагою,

(Підпис) [П.І.Б.]

Приклад заповнення:

м. Львів 01.04.2024

Керівнику ТОВ “Прогрес” вул. Центральна, 10 м. Львів, 01001

Шановний керівнику,

Я, Петрова Марія Іванівна, працівник ТОВ “Прогрес”, табельний номер 98765432, звертаюся до вас із заявою про звільнення за власним бажанням без зазначення конкретної дати звільнення.

Згідно з чинним законодавством України, зокрема статтею 40 Кодексу законів про працю, працівник має право на звільнення за власним бажанням. Зазначене право гарантується також статтею 23 Кодексу законів про працю України, де визначено, що працівник має право на звільнення за власним бажанням у будь-який час.

Прошу прийняти цю заяву як моє власне бажання припинити трудові відносини з вашим підприємством. Без зазначення конкретної дати звільнення, я готова надати всі необхідні документи та здати своє робоче місце в установлені терміни.

Заздалегідь вдячна за ваше розуміння та оперативне вирішення цього питання.

З повагою,

Петрова Марія Іванівна

Заява про звільнення за власним бажанням (без зазначення дати звільнення)

[ПІБ керівника]

[Назва підприємства]

[Адреса підприємства]

Від [ПІБ]

[Дата]

[Номер]

Заява

Прошу звільнити мене з посади [назва посади] за власним бажанням.

З повагою,

[ПІБ]

[Підпис]

[Дата]

Приклади заповнення:

Додатки:

• Немає.

Зверніть увагу:

• Заява про звільнення за власним бажанням (без зазначення дати звільнення) рекомендується скласти у двох примірниках: один для Вас, другий – для роботодавця.
• На Вашому примірнику заяви роботодавець має поставити відмітку про отримання.
• Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України, у разі, якщо у заяві про звільнення за власним бажанням не вказано дати звільнення, працівник зобов’язаний попередити про звільнення власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
• Ви можете звернутися за допомогою до юриста, щоб він допоміг Вам скласти заяву про звільнення.

Шаблон заяви можна використовувати як зразок для складання власного документа.

Відповідні статті Кодексу законів про працю України:

• Стаття 38. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Згідно з чинним законодавством України, працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.