Заява про відпустку чоловіку при народженні дитини

Уявіть собі – ви тримаєте на руках своє маленьке диво, воно так безпорадно всміхається вам своїми пухкенькими губками. У цей неймовірний момент ви можете самостійно подбати про дитину, присвятити їй весь свій час та увагу. Саме Заява про відпустку при народженні дитини дозволяє чоловікові взяти паузу в роботі, не відволікаючись на виробничі питання та повністю зануритися в атмосферу батьківства. Кілька, спеціально відведених для цього тижнів, подарують вам можливість створити міцний зв’язок з малям, допомогти дружині та насолодитися чудовими хвилинами єднання з новою крихіткою.

Ця заява доступна у кількох варіаціях – цілковито оплачуваній та частково оплачуваній формах, а також як відпустка за власний рахунок. Природно, обираючи ту чи іншу опцію, сім’я повинна врахувати свої фінансові можливості. Однак, безперечно, саме повністю оплачувана відпустка для батька є найбільш бажаною з усіх можливих форм заяви. Чоловік має змогу належним чином підготуватися до народження малюка, опанувати тонкощі догляду за немовлям без додаткового стресу через брак коштів.

Щоб скористатися цим правом, необхідно сформулювати чітке прохання до керівництва підприємства, де працює чоловік. Сама заява складається двома сторонами – працівником та представником роботодавця. Перший викладає своє прохання щодо оплачуваної відпустки, вказуючи точні дати та причини запиту – народження дитини. Роботодавець, у свою чергу, розглядає таке звернення та погоджує чи відхиляє його відповідно до чинного законодавства та індивідуальних домовленостей у трудовому договорі. Проте, відмова у наданні законних пільг для батьків новонароджених є незаконною, тож працівникам не слід боятися цього виду заяви.

Подаючи таку заяву, слід неухильно дотримуватись загальноприйнятих вимог оформлення офіційних документів. На першому аркуші обов’язково має бути зазначена назва підприємства, куди адресується заява, а також точна посада керівника. Сам текст потрібно викладати лаконічно, але при цьому із повним розкриттям суті прохання. Обов’язковими реквізитами є дата складання документу, підпис заявника та посадової особи, що візуватиме заяву. Дотримання всіх цих правил забезпечить легітимність та юридичну силу вашої вимоги.

Отже, Заява про відпустку чоловіку при народженні дитини може видатись формальністю, але насправді це шанс повною мірою насолодитися щастям батьківства. Цей документ гарантує вам час та ресурси для належної підготовки до періоду раннього догляду за немовлям поряд з дружиною. Пам’ятайте, що користуватися своїми законними правами – це природно і абсолютно нормально. Тож не бійтеся писати подібні заяви, бо саме вони відкривають для вас двері у світ батьківського щастя!

Приклади

Зразок заяви про надання відпустки чоловіку у зв’язку з народженням дитини:

Директору ТОВ “Промбудресурс”
Степанову С.П.

Від інженера відділу постачання Коваленка Івана Петровича

Заява

Шановний Сергію Павловичу! Я, Коваленко Іван Петрович, працюю в ТОВ “Промбудресурс” на посаді інженера відділу постачання. Звертаюся до Вас із проханням надати мені відпустку у зв’язку з народженням дитини відповідно до статті 18 Закону України “Про відпустки”.

13 травня 2024 року в моєї дружини Коваленко Галини Іванівни народилася донька Катерина. Згідно із чинним законодавством, я маю право на відпустку тривалістю 14 календарних днів з дня народження дитини (частина 1 статті 18 вищезгаданого Закону).

Прошу Вас надати мені відпустку у зв’язку з народженням дитини терміном з 13 травня 2024 року по 26 травня 2024 року включно із збереженням за мною середнього заробітку.

До заяви долучаю копію свідоцтва про народження дитини.

Дата: 14.05.2024 Підпис: /Коваленко І.П./

В даному зразку працівник ТОВ “Промбудресурс” Коваленко І.П. звертається до директора підприємства Степанова С.П. із заявою про надання йому відпустки у зв’язку з народженням дочки 13 травня 2024 року. Він посилається на статтю 18 Закону України “Про відпустки”, згідно з якою чоловікам надається відпустка тривалістю 14 календарних днів. Коваленко І.П. просить надати йому таку відпустку з 13 по 26 травня із збереженням середнього заробітку та долучає копію свідоцтва про народження дитини.

Заява

Прошу надати мені відпустку у зв’язку з народженням дитини на підставі статті 19 Закону України “Про відпустки” та статті 182-1 Кодексу законів про працю України. Відпустка потрібна з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки] на [кількість календарних днів] днів. До заяви додаю копію свідоцтва про народження дитини.

Заздалегідь вдячний.

Дата: [дата написання заяви]

Підпис: [підпис заявника]

Приклад заповнення:

Заява

Прошу надати мені відпустку у зв’язку з народженням дитини на підставі статті 19 Закону України “Про відпустки” та статті 182-1 Кодексу законів про працю України. Відпустка потрібна з 1 червня 2024 року по 14 червня 2024 року на 14 календарних днів. До заяви додаю копію свідоцтва про народження дитини.

Заздалегідь вдячний.

Дата: 24 травня 2024 року

Підпис: Іваненко Іван Іванович

Шаблон заяви про відпустку чоловіку при народженні дитини

[Ваше прізвище, ім’я, по батькові][Посада][Назва підприємства][Директору підприємства]

Заява

про надання відпустки при народженні дитини

Цим я, [Ваше прізвище, ім’я, по батькові], повідомляю про народження [дата народження] моєї дитини, [прізвище, ім’я, по батькові дитини].

Відповідно до статті 19-1 Закону України “Про відпустки” та пункту 23 Порядку обчислення й надання щорічних основних та додаткових відпусток працівникам, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2016 року № 992, прошу надати мені оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю [кількість днів] календарних днів з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки].

До заяви додаю копію свідоцтва про народження дитини.

[Дата]

[Ваш підпис]

[Прізвище]

Приклад заповнення:

Іванов Петро Васильович ІнженерТОВ “Комп’ютерні технології”

Петренку Івану МихайловичуДиректору ТОВ “Комп’ютерні технології”

Заява

про надання відпустки при народженні дитини

Цим я, Іванов Петро Васильович, повідомляю про народження 20.05.2024 моєї дитини, Іванової Марії Петрівни.

Відповідно до статті 19-1 Закону України “Про відпустки” та пункту 23 Порядку обчислення й надання щорічних основних та додаткових відпусток працівникам, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2016 року № 992, прошу надати мені оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю 14 календарних днів з 25.05.2024 по 07.06.2024.

До заяви додаю копію свідоцтва про народження дитини.

24.05.2024

Іванов

[Підпис]

Зверніть увагу:

• У шаблоні ви можете змінити інформацію про себе, свою дитину та підприємство, де ви працюєте.
• Ви можете зазначити іншу тривалість відпустки, якщо це вам необхідно.
• До заяви обов’язково додайте копію свідоцтва про народження дитини.

Рекомендації:

• Перед поданням заяви рекомендується ознайомитися з внутрішніми правилами надання відпусток у вашому підприємстві.
• Заяву про відпустку рекомендується подавати заздалегідь, щоб роботодавець мав час спланувати вашу заміну.

Заява

Прошу надати мені відпустку у зв’язку з народженням дитини відповідно до чинного законодавства України.

Згідно зі статтею 173 Кодексу законів про працю України, батько має право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів у зв’язку з народженням дитини. Враховуючи це, прошу надати мені відпустку з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки], що загалом складе 14 календарних днів.

Додаю копію акту про народження дитини, яка народилася [дата народження дитини].

Буду вдячний за оперативне розглядання моєї заяви та позитивне рішення.

[Ваше повне ім’я]
[Посада]
[Найменування організації]
[Адреса]
[Дата]
[Підпис]

Приклад заповнення:

Прошу надати мені відпустку у зв’язку з народженням дитини відповідно до чинного законодавства України.

Згідно зі статтею 173 Кодексу законів про працю України, батько має право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів у зв’язку з народженням дитини. Враховуючи це, прошу надати мені відпустку з 15 липня 2023 року по 28 липня 2023 року, що загалом складе 14 календарних днів.

Додаю копію акту про народження дитини, яка народилася 10 липня 2023 року.

Буду вдячний за оперативне розглядання моєї заяви та позитивне рішення.

Іван Іванович Сидоренко
Водій
ТОВ “Автотранс”
вул. Лесі Українки, 10, м. Київ
15 липня 2023 року
[Підпис]

Я, [ім’я чоловіка], народжений [дата народження], громадянин України, зареєстрований по адресі [адреса], заявляю, що народилася моя дитина, [ім’я дитини], народжена [дата народження] року.

Згідно з статтею 34 Закону України “Про працю” від 17.02.1992 р., я маю право на відпустку з народження дитини до досягнення дитиною віку 1,5 року. Крім того, згідно з статтею 50 Кодексу законів про працю України, я маю право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років.

Я прошу про відпустку з народження дитини до [дата закінчення відпустки], з можливістю повернення до роботи з [дата повернення до роботи].

Я підтверджую, що я беру на себе відповідальність за догляд за дитиною під час відпустки та зобов’язуюся виконувати свої батьківські обов’язки.

Я підтверджую, що я не маю інших дітей, які потребують опіки, і що я не маю інших обставин, які могли б перешкоджати виконанню відпустки.

Дата: [дата]

Підпис: [підпис чоловіка]

Приклад заповнення:

Я, Іваненко Іван Іванович, народжений 12.05.1985 року, громадянин України, зареєстрований по адресі Київ, вул. Шевченка, 12, заявляю, що народилася моя дитина, Марія Іваненко, народжена 10.02.2022 року.

Згідно з статтею 34 Закону України “Про працю” від 17.02.1992 р., я маю право на відпустку з народження дитини до досягнення дитиною віку 1,5 року. Крім того, згідно з статтею 50 Кодексу законів про працю України, я маю право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років.

Я прошу про відпустку з народження дитини до 10.08.2022 року, з можливістю повернення до роботи з 10.09.2022 року.

Я підтверджую, що я беру на себе відповідальність за догляд за дитиною під час відпустки та зобов’язуюся виконувати свої батьківські обов’язки.

Я підтверджую, що я не маю інших дітей, які потребують опіки, і що я не маю інших обставин, які могли б перешкоджати виконанню відпустки.

Дата: 15.02.2022

Підпис: Іваненко Іван Іванович