Заява про відпустку без збереження зарплати для догляду за важкохворою дитиною

Існують різні види цієї заяви, оскільки обставини та потреби працівників можуть відрізнятися. Зокрема, заява може бути подана на тимчасовий період або до досягнення дитиною певного віку, який встановлюється законодавством. Також можуть бути різні причини важкої хвороби дитини, тому форма заяви може варіюватися залежно від конкретної ситуації.

Цей документ потрібен для того, щоб закріпити законне право працівника на відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку зі своєю сімейною ситуацією. Важливо мати письмове підтвердження цієї відпустки для уникнення можливих непорозумінь та конфліктів з роботодавцем у майбутньому.

До заяви про відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною встановлені певні вимоги. Зазвичай цей документ повинен бути написаний на офіційному бланку підприємства або містити інформацію про прізвище, ім’я та по батькові працівника, дані про дитину (прізвище, ім’я, дата народження), а також період та причини відпустки.

Звичайно, заяву подає сам працівник. Це може бути зроблено особисто в письмовій формі або через електронну пошту. Іноді, залежно від політики підприємства, потрібно підтвердження від лікаря про важкість захворювання дитини.

Враховуючи важливість цього документа, складаючи заяву, слід бути якомога більш докладним та чітким, описуючи усі обставини, що впливають на необхідність надання відпустки. Це допоможе уникнути можливих непорозумінь та прискорить процес розгляду заяви роботодавцем.

Отже, заява про відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною є важливим документом, який забезпечує права працівників на батьківський відпочинок та надання необхідної допомоги дитині у складних життєвих обставинах.

Приклади

Шановний [ПІБ керівника],

Прошу Вас надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною згідно з чинним законодавством України.

Закон України “Про відпустки” надає мені право на таку відпустку в разі, коли дитина за медичним висновком потребує постійного догляду та медичного спостереження. Відповідно до статті 43 Кодексу законів про працю України, мої права на відпустку без збереження зарплати гарантовані.

Прошу розглянути цю заяву та надати мені відпустку з [дата початку] по [дата закінчення]. Період відпустки визначений медичним висновком, який додається до цієї заяви.

Додатково, надаю документ, що підтверджує важке захворювання моєї дитини, виданий лікарем (п.і.б лікаря або назва медичного закладу), який підтверджує необхідність мого присутності для догляду та медичного супроводу дитини.

Заздалегідь вдячний за розгляд мого звернення та сприяння у вирішенні цієї ситуації.

З повагою,

[ПІБ працівника] [Посада працівника] [Дата]

Приклад заповнення:

Шановний директоре!

Прошу Вас надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною.

Згідно з чинним законодавством України, я маю право на цей вид відпустки згідно зі статтею 43 Кодексу законів про працю України.

Прошу розглянути цю заяву та надати мені відпустку з 10 вересня по 10 жовтня 2024 року. Медичний висновок, який прикріплений до цієї заяви, підтверджує, що моя дитина потребує постійного догляду та медичного спостереження.

Додатково, прикріпляю висновок від лікаря з медичного закладу.

Заздалегідь вдячний за розгляд мого звернення та надання необхідної підтримки.

З повагою,

Іванов Іван Іванович Медична сестра 25 серпня 2024 року

Заява про відпустку без збереження зарплати для догляду за важкохворою дитиною

[Назва підприємства]

[ПІБ керівника]

Від [ПІБ працівника]

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною до досягнення нею [вік дитини] років з [дата].

Додаю:

• медичну довідку № 080-1/о від [дата] про те, що дитина потребує домашнього догляду.

[Дата]

[Підпис]

[ПІБ]

Приклад заповнення:

[Назва підприємства]

ТОВ “Промінь”

[ПІБ керівника]

Петренку Івану Сергійовичу

Від Іванової Олени Петрівни

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною до досягнення нею 18 років з 05.04.2024.

Додаю:

• медичну довідку № 080-1/о від 02.04.2024 про те, що дитина потребує домашнього догляду.

04.04.2024

[Підпис]

Іванова О.П.

Зверніть увагу:

• Цей шаблон заяви є лише прикладом і може бути змінений відповідно до потреб вашого підприємства.
• У тексті заяви необхідно зазначити:
  • повне найменування підприємства;
  • ПІБ керівника;
  • ПІБ працівника;
  • дату початку відпустки;
  • вік дитини, до досягнення якого надається відпустка;
  • підставу для надання відпустки;
  • перелік документів, що додаються до заяви.

Важливо:

• Згідно зі статтею 186 Кодексу законів про працю України, працівникам, які мають дітей віком до 14 років, або дитину з інвалідністю, надається щорічна відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 15 календарних днів.
• За бажанням працівника цю відпустку можна поділити на частини.
• Стаття 186 Кодексу законів про працю України також гарантує батькам, дідусям, бабусям, а також іншим родичам дитини право на відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною до досягнення нею 18 років.
• Тривалість цієї відпустки визначається медичною довідкою.

Додатково:

• До заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною можна додати інші документи, які підтверджують потребу у відпустці.
• Наприклад, можна додати медичну довідку про стан здоров’я дитини.

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною (згідно зі статтею 25 Закону України “Про відпустки”)

Генеральному директору ПрАТ “Компанія” Сидоренку І.І. Від Іванової І.П.

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною Івановим Андрієм Петровичем, (дата народження дитини), з (дата початку відпустки) по (дата закінчення відпустки) у зв’язку з (вказати захворювання дитини).

Додаток: копія медичного висновку № ___ від (дата), виданого (назва медичного закладу).

(Дата) (Підпис)

Зразок заповнення:

Генеральному директору ПрАТ “Компанія” Сидоренку І.І. Від Іванової І.П.

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за важкохворою дитиною Івановим Андрієм Петровичем, 10.05.2018р.н., з 15.07.2024р. по 31.08.2024р. у зв’язку з хронічним захворюванням нирок.

Додаток: копія медичного висновку №287/18 від 05.07.2024р., виданого Київською міською дитячою клінічною лікарнею №1.

12.07.2024р. (Підпис)