Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку

У процесі оформлення такої відпустки важливо розуміти, що вона може бути надана як на повний термін до досягнення дитиною шести років, так і на частину цього терміну. Тобто батьки мають можливість брати відпустку на весь період або ж розділити його на декілька етапів.

Для того, щоб отримати таку відпустку, працівник повинен подати заяву керівництву організації. Важливо, що заява повинна бути написана від руки або друкованим текстом. Вона має містити наступну інформацію: назву організації, посаду та ПІБ керівника, ПІБ працівника, його посаду та структурний підрозділ, причину відпустки, точні дати початку та закінчення відпустки, дату подання заяви та підпис працівника.

Оформлення такої заяви зазвичай не вимагає додаткових документів, але роботодавець може запросити копію свідоцтва про народження дитини або інші документи, що підтверджують факт догляду за дитиною.

Слід зазначити, що право на відпустку для догляду за дитиною мають не тільки батьки, але й інші особи, які фактично займаються доглядом за дитиною, наприклад, опікуни або бабусі та дідусі.

Керівництво організації, своєю чергою, зобов’язане розглянути заяву та надати відпустку, оскільки це їх обов’язок згідно з законодавством. Роботодавець не має права відмовити у наданні такої відпустки без законних на те підстав.

Підсумовуючи, заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку є ключовим документом, який забезпечує соціальні гарантії працівникам, що мають дітей. Вона дозволяє офіційно оформити право на відпустку з метою догляду за дитиною і має чітко визначену форму та вимоги до оформлення.

Приклади

ось приклад шаблону заяви про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з урахуванням українського законодавства:

На ім’я директора [Назва організації]
[ПІБ директора]

Від [ПІБ працівника]
[Посада]
[Номер особового рахунку (за наявності)]
[Контактний номер телефону]

ЗАЯВА
про надання відпустки для догляду за дитиною

[Місто, дата]

Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку відповідно до ст. 18^1 Закону України “Про відпустки” та ст. 179 Кодексу законів про працю України на період з [дата початку] по [дата закінчення].

Відповідно до вказаних законодавчих актів, працівникам гарантується право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.

[За бажанням додайте додаткову інформацію, наприклад, про те, хто буде здійснювати догляд за дитиною у випадку, якщо заявник не мати/батько дитини.]

Додаю копію свідоцтва про народження дитини.

Дякую за розуміння та співпрацю.

З повагою,
[Підпис]
[ПІБ працівника]

Приклад заповнення:

На ім’я директора ТОВ “Ромашка”
Івановій Іванні Іванівні

Від Петрової Марії Василівни
Бухгалтер
№ 12345
+380 123 456 789

ЗАЯВА
про надання відпустки для догляду за дитиною

Київ, 01.02.2024

Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку згідно зі ст. 18^1 Закону України “Про відпустки” та ст. 179 Кодексу законів про працю України на період з 01.03.2024 по 01.09.2024.

Додаю копію свідоцтва про народження дитини.

Дякую за розуміння та співпрацю.

З повагою,
[Підпис]
Петрова Марія Василівна

ЗАЯВА

про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку

[найменування підприємства]

[прізвище, ім’я, по батькові працівника]

[посада]

[дата]

Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з [дата] по [дата].

[підпис]

[прізвище, ініціали]

Приклади заповнення

В пункті 1. вказується найменування підприємства, на яке подається заява.

В пункті 2. вказується прізвище, ім’я, по батькові працівника, який/яка подає заяву.

В пункті 3. вказується посада працівника, який/яка подає заяву.

В пункті 4. вказується дата початку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.

В пункті 5. вказується дата закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.

Цей шаблон Заяви про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку може бути використаний як основа для розробки Заяви конкретного працівника. При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини справи.

Законами України, які регулюють порядок надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, є:

• Кодекс законів про працю України;
• Закон України від 15 грудня 1999 року № 1078-XIV «Про відпустки».

Згідно з цими законами, жінка має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку тривалістю до 6 років, а батько дитини, одинокій матері, бабі, дідусеві, прабабі, дідусеві дитини, одному з прийомних батьків, одному з батьків-вихователів, одному з опікунів дитини має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку тривалістю до 3 років.

Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку подається працівником до роботодавця не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку відпустки.

Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку розглядається роботодавцем.

У разі задоволення заяви роботодавець видає наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.

Додаткові приклади заповнення:

В пункті 4. можна вказати конкретну дату початку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, наприклад:

• з 10 січня 2024 року;
• з 1 серпня 2024 року;
• з 1 листопада 2024 року.

В пункті 5. можна вказати конкретну дату закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, наприклад:

• 28 лютого 2024 року;
• 31 серпня 2024 року;
• 29 жовтня 2024 року.

У заяві можна вказати додаткові відомості, такі як:

• кількість дітей, за якими буде здійснюватися догляд;
• відомості про дитину, за якою буде здійснюватися догляд (повне ім’я, дата народження).

Ось ще шаблон Заяви про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з посиланням на відповідні закони України та прикладом заповнення:

Директору Назва організації
ПІБ

ПІБ працівника Посада

ЗАЯВА

Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України з “” 20 року по “” 20 року у зв’язку з народженням дитини ПІБ “” 20 року, яка потребує домашнього догляду за медичним висновком.

До заяви додаю:

• копію свідоцтва про народження дитини від “” 20 року;
• медичний висновок від “” 20 року.

“” 20 року

Підпис

ПІБ

Приклад заповнення:

Директору ТОВ “Промінь” Іванову І.І.

Петренко П.П. Інженер

ЗАЯВА

Прошу надати мені відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України з “01” вересня 2024 року по “31” серпня 2030 року у зв’язку з народженням дитини Петренко Максима Петровича “15” серпня 2024 року, яка потребує домашнього догляду за медичним висновком.

До заяви додаю:

• копію свідоцтва про народження дитини від “20” серпня 2024 року;
• медичний висновок від “27” серпня 2024 року.

“29” серпня 2024 року

Підпис

Петренко П.П.