Заява про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за хворим батьком

У житті кожної людини можуть виникнути ситуації, коли близькі родичі, зокрема батьки, потребують особливої уваги та догляду через хворобу. Саме в таких випадках виникає потреба у відпустці без збереження заробітної плати. Законодавство України передбачає можливість отримання такої відпустки тривалістю не більше 30 календарних днів на рік, що регулюється статтею 25 Закону України “Про відпустки”.

Заява на відпустку для догляду за хворим батьком є формальним зверненням працівника до роботодавця з проханням надати йому час для виконання сімейних обов’язків. Хоча цей документ не має жорстко регламентованої форми, він повинен містити певні ключові елементи. У заяві працівник вказує свої особисті дані, посаду, структурний підрозділ, в якому він працює, та звертається до керівника підприємства з проханням надати відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з необхідністю догляду за хворим батьком.

Важливо розуміти, що роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку за наявності відповідних підстав. Це право працівника закріплено в Кодексі законів про працю України та згаданому вище Законі України “Про відпустки”. Однак, для отримання такої відпустки працівник повинен надати документи, що підтверджують необхідність догляду за хворим батьком, наприклад, медичну довідку або висновок лікаря.

При складанні заяви працівник повинен чітко вказати бажані дати початку та закінчення відпустки. Варто зауважити, що ці дати можуть бути предметом обговорення з роботодавцем, особливо якщо вони співпадають з важливими робочими процесами на підприємстві. У такому випадку сторони можуть шукати компромісне рішення, яке задовольнить потреби обох сторін.

Процес подання та розгляду заяви про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за хворим батьком має свої особливості. Зазвичай працівник подає заяву до відділу кадрів або безпосередньо керівнику підприємства. Після отримання заяви роботодавець розглядає її та приймає рішення. У разі позитивного рішення на підставі заяви видається наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати.

Цей документ має велике значення не лише для працівника, але й для роботодавця. Для працівника це можливість виконати свій моральний обов’язок перед близькими без ризику втрати роботи. Для роботодавця це спосіб проявити соціальну відповідальність та підтримати свій персонал у складних життєвих ситуаціях, що в довгостроковій перспективі сприяє формуванню лояльності працівників та позитивного іміджу компанії.

Складання заяви про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за хворим батьком вимагає уважності та точності. Працівник повинен чітко сформулювати свою просьбу, вказати всі необхідні дані та обґрунтувати потребу у відпустці. Правильно складена заява допоможе уникнути непорозумінь та забезпечить швидке та позитивне вирішення питання.

У контексті сучасного суспільства, де все більше уваги приділяється балансу між роботою та особистим життям, можливість отримати таку відпустку є важливим елементом соціального захисту працівників. Це демонструє розуміння з боку держави та роботодавців важливості сімейних цінностей та готовність підтримати працівників у складних життєвих ситуаціях.

Таким чином, заява про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за хворим батьком є не просто формальним документом, а важливим інструментом, що дозволяє гармонізувати інтереси працівника та роботодавця, сприяючи створенню здорового балансу між професійним та особистим життям. Це яскравий приклад того, як правові механізми можуть підтримувати соціальну сферу та сприяти формуванню відповідального ставлення до сімейних обов’язків у суспільстві.

Приклади

Директору ТОВ “Назва компанії”
Прізвище Ім’я По батькові

від Прізвище Ім’я По батькові
посада
структурний підрозділ

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з [дата початку] по [дата закінчення] для догляду за хворим батьком відповідно до пункту 9 частини першої статті 25 Закону України “Про відпустки”.

До заяви додаю: [перелік документів, наприклад, медичну довідку про стан здоров’я батька].

[Дата] [Підпис] [Ініціали, прізвище]

Приклад заповнення:

Директору ТОВ “Сонячний промінь”
Петренку Олегу Івановичу

від Коваленко Ірини Василівни
бухгалтера
фінансового відділу

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з 10.09.2024 по 24.09.2024 для догляду за хворим батьком відповідно до пункту 9 частини першої статті 25 Закону України “Про відпустки”.

До заяви додаю: медичну довідку про стан здоров’я батька від 05.09.2024.

08.09.2024 [Підпис] І. В. Коваленко

Ось шаблон заяви про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за хворим батьком, разом із прикладом її заповнення. Цей шаблон враховує вимоги українського законодавства та містить усі необхідні елементи.

У заяві вказується адресат (керівник підприємства), а також особисті дані заявника (прізвище, ім’я, по батькові, посада, структурний підрозділ). Основний текст заяви містить прохання про надання відпустки із зазначенням конкретних дат та причини – догляд за хворим батьком.

Важливо зазначити посилання на відповідний закон – у цьому випадку це пункт 9 частини першої статті 25 Закону України “Про відпустки”. Це надає юридичну основу для вашого прохання та нагадує роботодавцю про його зобов’язання надати таку відпустку.

Рекомендується також вказати, які документи додаються до заяви. Зазвичай це медична довідка про стан здоров’я батька, яка підтверджує необхідність догляду.

Заява завершується датою написання, особистим підписом заявника та розшифровкою підпису (ініціали та прізвище).

У наведеному прикладі заповнення показано, як конкретний працівник – Коваленко Ірина Василівна, бухгалтер фінансового відділу, звертається до директора ТОВ “Сонячний промінь” з проханням надати відпустку для догляду за хворим батьком.

Пам’ятайте, що хоча цей шаблон є універсальним, ви можете адаптувати його відповідно до специфіки вашого підприємства чи установи. Головне – зберегти всі ключові елементи: звернення, особисті дані, чітке формулювання прохання, посилання на закон, перелік додатків, дату та підпис.

Використання такого шаблону допоможе вам грамотно оформити своє прохання про відпустку, що збільшить шанси на його швидке та позитивне розглядання керівництвом. Це особливо важливо в ситуаціях, коли потрібно терміново отримати відпустку для догляду за хворим батьком.

[Назва організації]
[Адреса організації]
[ПІБ керівника]

[ПІБ працівника]
[Посада працівника]
[Дата написання заяви]

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за хворим батьком. Відповідно до статті 25 Закону України “Про відпустки”, працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та іншими поважними причинами. У моєму випадку причиною є хвороба батька, яка потребує мого догляду.

Планую скористатися відпусткою з [дата початку відпустки] по [дата закінчення відпустки]. Прошу врахувати, що під час цієї відпустки моя заробітна плата не нараховуватиметься.

Додатки: [назва документів, що підтверджують стан здоров’я батька, якщо є].

З повагою,
[Підпис працівника]
[Дата підпису]

___

*Приклад заповнення:*

Товариство з обмеженою відповідальністю “Світанок”
м. Львів, вул. Головна, 15
Директору Коваленко О.М.

Петренко Марія Іванівна
Бухгалтер
05.09.2024

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати для догляду за хворим батьком. Відповідно до статті 25 Закону України “Про відпустки”, працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та іншими поважними причинами. У моєму випадку причиною є хвороба батька, яка потребує мого догляду.

Планую скористатися відпусткою з 10 вересня 2024 року по 20 вересня 2024 року. Прошу врахувати, що під час цієї відпустки моя заробітна плата не нараховуватиметься.

Додатки: довідка від лікаря про стан здоров’я батька.

З повагою,
Петренко Марія Іванівна
05.09.2024

Шаблон заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за хворим батьком

[Прізвище, ім’я, по батькові] [Посада]

[Прізвище, ім’я, по батькові керівника] [Посада керівника]

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з “[дата початку]” по “[дата закінчення]” у зв’язку з необхідністю догляду за моїм хворим батьком, [прізвище, ім’я по батькові батька].

Додаю до заяви [перелік документів, наприклад: медичну довідку про захворювання батька, виписку з історії хвороби].

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України, працівникам надається право на відпустку без збереження заробітної плати за їхньою заявою. Вважаю, що у зв’язку з погіршенням стану здоров’я мого батька та необхідністю постійного догляду за ним, перебування на роботі є для мене неможливим.

[Дата] [Підпис] [Прізвище, ім’я, по батькові]

Пояснення до шаблону:

• Документи: Обов’язково додайте до заяви документи, які підтверджують стан здоров’я батька та потребу в догляді. Це може бути медична довідка, виписка з історії хвороби тощо.
• Закон: Посилайтеся на статтю 179 Кодексу законів про працю України, яка регулює питання надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.
• Причина: Чітко вкажіть причину відпустки – необхідність догляду за хворим батьком.
• Терміни: Зазначте точні дати початку і закінчення відпустки.
• Підпис: Не забудьте поставити дату і свій підпис.

Заява про надання відпустки без збереження зарплати для догляду за хворим батьком

Згідно з законом України “Про працю”, працівник має право на відпустку для догляду за хворим близьким родичем. Я, [ім’я працівника], працівник [назва підприємства, організації або установи], заявляю про необхідність відпустки без збереження зарплати для догляду за моїм хворим батьком.

Мій батько, [ім’я батька], знаходиться в тяжкому стані здоров’я і потребує постійного догляду. Я є єдиним близьким родичем, який може доглядати за ним, і тому я змушений взяти на себе відповідальність за його догляд.

Дані про мою роботу:

* Моя посада: [посада працівника]
* Моя зарплата: [зарплата працівника]
* Моя дата народження: [дата народження працівника]
* Мій номер телефону: [номер телефону працівника]
* Мій електронний адрес: [електронний адрес працівника]

Я підтверджую, що моя відпустка не суперечить інтересам [назва підприємства, організації або установи], де я працюю, і що я повернуся до роботи після закінчення відпустки.

Я просимо надати мені відпустку без збереження зарплати на період [період відпустки], щоб я міг доглядати за моїм хворим батьком.

Дякую за увагу.

[ім’я працівника]

[назва підприємства, організації або установи]

[місце та дата підписання заяви]

Закон України “Про працю” дозволяє працівнику отримати відпустку для догляду за хворим близьким родичем. Стаття 41 закону України “Про працю” стверджує, що працівник має право на відпустку, якщо це необхідно для його особистого або сімейного життя. Стаття 42 закону України “Про працю” дозволяє працівнику отримати відпустку без збереження зарплати, якщо це необхідне для його особистого або сімейного життя.

Я підтверджую, що моя заява відповідає вимогам закону України “Про працю” та що я готовий повернутися до роботи після закінчення відпустки.