Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати може мати різні форми та структуру, але в основному містить такі елементи: зазначення дати, особисті дані працівника та роботодавця, причину та тривалість відпустки, підпис працівника.

Цей документ потрібен у випадках, коли працівник бажає взяти відпустку на певний період, але не має права на оплату цього періоду. Зазвичай такі відпустки надаються за бажанням працівника, наприклад, для подорожі, саморозвитку, відпочинку або розв’язання особистих справ. Вони можуть бути також корисними для роботодавців, оскільки це дає їм можливість тимчасово скоротити витрати на оплату праці працівника.

До заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін застосовуються загальні вимоги до оформлення офіційних документів. Це включає в себе написання тексту заяви чітко та лаконічно, зазначення правильної дати, інформації про працівника та роботодавця, а також підпис працівника.

Вимоги до оформлення заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін можуть варіюватися залежно від внутрішніх положень компанії або трудового законодавства країни. Однак загальна вимога полягає в тому, щоб заява була підписана працівником та затверджена роботодавцем.

Заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін зазвичай складає сам працівник, оскільки це є його особистим проханням до роботодавця. Проте, в деяких випадках роботодавець може надати працівнику зразок такої заяви або вимогу щодо конкретного формату або структури документу.

Приклади

ЗАЯВА

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін згідно з чинним законодавством України.

Працівник: [Прізвище, ім’я, по батькові] Посада: [Посада працівника] Місце роботи: [Назва підприємства, установи або організації]

Закон України “Про працю” надає право працівнику на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін згідно з пунктом 3 статті 25. За такою відпусткою заробітна плата не сплачується, але працівник зберігає право на повернення на роботу після закінчення відпустки.

Приклад заповнення: Працівник: Іванов Іван Іванович Посада: Інженер-програміст Місце роботи: ТОВ “Програмні рішення”

Підпис працівника: Дата:

(Місце для підпису роботодавця та дати)

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

[Назва підприємства]

[ПІБ керівника]

Від [ПІБ працівника]

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з [дата] по [дата] на [кількість] календарних днів.

[Підстава для відпустки (за сімейними обставинами, у зв’язку з навчанням, тощо)]

[Дата]

[Підпис]

[ПІБ]

Приклад заповнення:

[Назва підприємства]

ТОВ “Промінь”

[ПІБ керівника]

Петренку Івану Сергійовичу

Від Іванової Олени Петрівни

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати з 05.04.2024 по 14.04.2024 на 10 календарних днів.

У зв’язку з сімейними обставинами.

04.04.2024

[Підпис]

Іванова О.П.

Зверніть увагу:

• Цей шаблон заяви є лише прикладом і може бути змінений відповідно до потреб вашого підприємства.
• У тексті заяви необхідно зазначити:
  • повне найменування підприємства;
  • ПІБ керівника;
  • ПІБ працівника;
  • дату початку та закінчення відпустки;
  • тривалість відпустки;
  • підставу для відпустки;
  • дату та підпис.

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (згідно зі статтею 26 Закону України “Про відпустки”)

Генеральному директору ПрАТ “Компанія” Сидоренку І.І. Від Іванова І.І.

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін для (вказати причину) з (дата початку відпустки) по (дата закінчення відпустки).

(Дата) (Підпис)

Зразок заповнення:

Генеральному директору ПрАТ “Компанія” Сидоренку І.І. Від Іванова І.І.

Заява

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін для вирішення особистих питань з 01.07.2024р. по 14.07.2024р.

25.06.2024р. (Підпис)