Заява на утримання із зарплати

Заява на утримання із зарплати може бути складена у кількох випадках:

Цей документ необхідний для забезпечення правильного та законного процесу утримань із зарплати. Він дозволяє формалізувати волевиявлення працівника щодо утримань або слугує підтвердженням для роботодавця про необхідність виконання рішення суду чи іншого органу.

Вимоги до заяви включають:

• Чітке формулювання прохання або наказу про утримання, вказівку конкретної суми або відсотка від заробітної плати, яка має бути утримана.
• Вказівку причини утримання, наприклад, деталі боргу, аліментів, штрафу тощо.
• Період, протягом якого має відбуватися утримання.

Сторонами в даному документі виступають працівник, який подає заяву, та роботодавець, який виконує утримання з заробітної плати працівника.

Оформлення заяви має відповідати загальним вимогам до ділових документів, включати дату складання, особистий підпис працівника, а в разі обов’язкових утримань – копію рішення суду або іншого офіційного документа, на підставі якого здійснюється утримання.

Заява складається працівником особисто у випадку добровільних утримань або подається разом з відповідними документами (рішення суду, виконавчий лист тощо) у випадку обов’язкових утримань. Роботодавець, своєю чергою, зобов’язаний виконати утримання відповідно до заяви працівника або законодавчих вимог, забезпечивши при цьому дотримання прав працівника та вимог законодавства.

Приклади

Нижче наведено шаблон заяви на утримання із зарплати, який може бути використаний працівниками для ініціювання добровільних утримань або роботодавцями для оформлення обов’язкових утримань на підставі рішення суду чи інших документів.

ЗАЯВА
про утримання із зарплати

Дата: “__” р.
Місце складання:

Я, [ПІБ працівника], працюю на посаді в [назва організації], звертаюся з проханням про утримання із моєї заробітної плати.

На підставі [вкажіть основу для утримання: особисте бажання, рішення суду тощо] прошу здійснювати регулярні утримання із моєї заробітної плати в розмірі [вкажіть суму або відсоток] на користь [вкажіть отримувача утримань].

Ці утримання слід проводити згідно з наступними реквізитами отримувача утримань:

Назва організації/ПІБ отримувача:
Розрахунковий рахунок:
Банк отримувача:
Код отримувача (ЄДРПОУ/ІПН):

Прошу здійснювати утримання протягом [вкажіть період або до повного погашення зобов’язання].

Зобов’язуюсь повідомити про будь-які зміни умов або припинення необхідності утримань в письмовій формі.

З повагою,
[підпис]
[ПІБ працівника]

Відповідні закони України:

• Кодекс законів про працю України – визначає загальні засади трудових відносин, включаючи оплату праці та умови утримань із зарплати.
• Цивільний кодекс України – містить положення, що регулюють виконання майнових зобов’язань, включаючи утримання для погашення боргів.
• Закон України “Про виконавче провадження” – встановлює порядок примусового виконання судових рішень, зокрема утримань із заробітної плати для погашення боргів за рішенням суду.

Цей шаблон може бути адаптований залежно від конкретної ситуації та потреб, а також має бути доповнений або змінений згідно з актуальними законодавчими вимогами та умовами конкретної організації.

Шаблон Заяви на утримання із зарплати

[Назва підприємства]

[Дата]

Заява

про утримання із зарплати

Я, [ПІБ], [посада], прошу Вас утримувати з моєї заробітної плати аліменти на утримання [ПІБ] ([дата народження]), [ступінь споріднення].

Сума аліментів: [сума] ([проценти]).

Періодичність сплати: [щомісяця/щокварталу/інше].

Реквізити для перерахування:

• ПІБ одержувача
• Ідентифікаційний код
• Номер рахунку
• Назва банку

Підстава:

• [Назва документа, що підтверджує право на аліменти] № [номер] від [дата]

[Підпис]

[ПІБ]

[Дата]

Згідно зі статтею 180 Сімейного кодексу України, батьки зобов’язані утримувати своїх неповнолітніх дітей.

Законом України “Про прожитковий мінімум” встановлено мінімальний розмір аліментів на одну дитину.

Цей шаблон Заяви на утримання із зарплати може бути використаний як основа для написання заяви на конкретному підприємстві.

При цьому, необхідно враховувати всі вимоги законодавства України, а також конкретні обставини справи.

Приклади заповнення:

В заяві вказується:

• Назва підприємства
• Дата
• ПІБ
• Посада
• Прохання про утримання аліментів
• ПІБ та дата народження дитини
• Ступінь споріднення
• Сума аліментів
• Періодичність сплати
• Реквізити для перерахування
• Підстава (наприклад, рішення суду про стягнення аліментів)
• Підпис
• Дата

Важливо:

• Заява на утримання із зарплати має бути написана у письмовій формі.
• Заява може бути подана особисто або поштою.
• Заява має бути розглянута протягом 3 календарних днів з дня її подання.
• У разі відмови у стягненні аліментів з зарплати працівник має право звернутися до органів державної влади з питань захисту прав працівників.

Додатково:

• До заяви можна додати копію документа, що підтверджує право на аліменти.

Зверніть увагу:

• Цей шаблон є загальним і може потребувати доповнення/змін залежно від конкретної ситуації.
• Рекомендується проконсультуватися з юристом для отримання кваліфікованої правової допомоги.

Ось ще шаблон заяви на утримання із заробітної плати:

Директору ТОВ “Приклад” Іванову І.І. Петренка П.П.

ЗАЯВА

Прошу утримувати із моєї заробітної плати щомісячно суму в розмірі 1000 (одна тисяча) гривень на користь ТОВ “Приклад компанія” (код ЄДРПОУ 12345678) за договором No 123 від 01.02.2024 року, укладеним між мною та ТОВ “Приклад компанія”, відповідно до ст. 127 Кодексу законів про працю України.

Дата Підпис

Отже, заява повинна містити звернення до роботодавця, прохання про утримання певної суми із зарплати, реквізити отримувача, посилання на договір та норму законодавства, а також дату і підпис працівника.

Наведу приклад заповненої заяви:

Директору ТОВ “Приклад” Сидоренку А.М. Іванова І.І.

ЗАЯВА

Прошу утримувати із моєї заробітної плати щомісячно суму в розмірі 500 (п’ятсот) гривень на користь ПАТ “Банк Приклад” (код ЄДРПОУ 34567891) за кредитним договором No 456 від 15.02.2024 року, укладеним між мною та ПАТ “Банк Приклад”, відповідно до ст. 127 Кодексу законів про працю України.

20.02.2024 Іванов І.І.