Виробнича характеристика для подання до МСЕК, що встановлює працівнику інвалідність

На перший погляд, складання такої характеристики може видатися справою буденною та формальною. Однак насправді це доволі відповідальний процес, який вимагає ретельного підходу та уважності з боку роботодавця. Адже від змісту характеристики значною мірою залежить об’єктивність оцінки медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) ступеня обмеження життєдіяльності працівника та подальше встановлення групи інвалідності.

Слід зазначити, що у цьому документі фактично задіяні три сторони: сам працівник, роботодавець та МСЕК як представник держави. Саме роботодавець зобов’язаний скласти виробничу характеристику, ретельно вивчивши робочі функції працівника, специфіку його трудової діяльності, а також вплив наявного захворювання чи травми на виконання професійних обов’язків.

При цьому важливо забезпечити максимальну об’єктивність та конкретику викладеного матеріалу, уникаючи будь-яких упереджених або суб’єктивних оцінок. Характеристика повинна містити чіткі та вичерпні відомості про професію працівника, його кваліфікацію, виробничі умови, а також конкретні приклади того, як захворювання впливає на продуктивність праці та якість виконання функціональних обов’язків.

Окрім цього, варто приділити особливу увагу оформленню документа згідно з встановленими вимогами. Виробнича характеристика має бути складена на офіційному бланку організації, завірена підписом керівника та печаткою підприємства. Це надасть їй належної юридичної сили та достовірності під час розгляду МСЕК.

Загалом, попри певну складність процесу, ретельно підготовлена виробнича характеристика є надзвичайно важливою для об’єктивного встановлення працівнику групи інвалідності та забезпечення його подальших прав і гарантій. Адже лише за наявності повної та достовірної інформації про професійну діяльність особи МСЕК зможе прийняти виважене та справедливе рішення, що відіграє ключову роль у подальшому працевлаштуванні чи соціальному захисті людини з інвалідністю.

Приклади

Виробнича характеристика

Ця характеристика надана Приватним акціонерним товариством “Металопостач” (код ЄДРПОУ 87654321, місцезнаходження: 49000, м. Дніпро, вул. Січових Стрільців, 15) стосовно Олександра Петровича Сидоренка, 1975 року народження, для подання до медико-соціальної експертної комісії згідно з вимогами Порядку встановлення медико-соціальними експертними комісіями ступеня стійкої втрати професійної працездатності у відсотках особам, які мають захворювання, травми, каліцтва, аномалії розвитку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10.12.2008 р. № 1082.

Олександр Петрович Сидоренко працює у ПрАТ “Металопостач” з 01.09.2010 року на посаді майстра дільниці з виробництва металоконструкцій. Його посадові обов’язки передбачають контроль за роботою верстатного та допоміжного обладнання, організацію та координацію виробничого процесу з виготовлення різноманітних металевих конструкцій.

У ході виконання службових обов’язків 21.04.2022 року пан Сидоренко отримав важку виробничу травму – відкритий перелом лівого передпліччя та зап’ястка. Після тривалого періоду стаціонарного та амбулаторного лікування встановлено діагноз: “Ускладнений перелом лівої променевої та ліктьової кісток зі зміщенням уламків та контрактурою променево-зап’ясткового суглоба”.

У зв’язку з вищезазначеним захворюванням Олександру Петровичу Сидоренку протипоказане підняття та переміщення вантажів вагою понад 5 кілограмів, тривалі навантаження на ліктьовий та променево-зап’ястковий суглоби, вимушені нахили та повороти тулуба.

Виробничі умови на займаній пан Сидоренком посаді майстра дільниці передбачають тривалу ходьбу, піднімання вантажів, часті нахили тулуба тощо, що об’єктивно є неможливим у зв’язку з обмеженими функціональними можливостями його стану здоров’я.

З огляду на викладене можна зробити висновок, що проблеми зі здоров’ям суттєво впливають на професійну діяльність Олександра Петровича Сидоренка та унеможливлюють належне виконання більшості його функціональних обов’язків.

Директор ПрАТ “Металопостач” /Іван Ковальчук/

10 жовтня 2023 року

Виробнича характеристика є документом, який детально описує робочу діяльність працівника та його відповідність вимогам конкретної посади. У випадку подання до Медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) для встановлення інвалідності, виробнична характеристика має іншу спрямованість. Вона повинна висвітлювати робоче середовище, умови праці та можливості адаптації для працівника з обмеженими функціональними можливостями.

При заповненні виробничої характеристики слід керуватися відповідними законодавчими актами, зокрема, Законом України “Про основні засади соціального захисту інвалідів”. У документі вказуються конкретні умови праці, які можуть впливати на здоров’я працівника з обмеженими можливостями, а також заходи, які були вжиті для його адаптації та підтримки.

Приклад заповнення виробничої характеристики: Виробнича характеристика

Прізвище, ім’я, по батькові: Іванов Іван Іванович Дата народження: 01.01.1980 Місце роботи: ТОВ “Прогрес” Посада: Інженер-конструктор

Відповідно до Закону України “Про основні засади соціального захисту інвалідів”, під час складання виробничої характеристики для працівника Іванова Івана Івановича, який має обмежені функціональні можливості, були враховані наступні аспекти:

З повагою, Керівник відділу кадрів ТОВ “Прогрес”

Виробнича характеристика для подання до МСЕК

[Назва підприємства]

[ЄДРПОУ код]

[Адреса підприємства]

[Дата]

Виробнича характеристика

ПІБ працівника: [ПІБ]

Дата народження: [Дата народження]

Посада: [Назва посади]

Стаж роботи на підприємстві: [Кількість років] років

[ПІБ] з [дата] по [дата] працює на підприємстві [назва підприємства] на посаді [назва посади]. За час роботи [він/вона] зарекомендував(ла) себе як кваліфікований(на), сумлінний(на), відповідальний(на) працівник(ця). [Він/вона] завжди сумлінно виконував(ла) свої трудові обов’язки, дотримувався(лася) правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та техніки безпеки.

[ПІБ] має такі професійні знання та навички:

• [Опис професійних знань та навичок]
• [Опис професійних знань та навичок]
• [Опис професійних знань та навичок]

[ПІБ] активно брав(ла) участь у житті трудового колективу, користувався(лася) авторитетом серед колег та керівництва.

[ПІБ] за час роботи на підприємстві мав(ла) такі досягнення:

• [Опис досягнень]
• [Опис досягнень]
• [Опис досягнень]

[ПІБ] у [дата] отримав(ла) травму [опис травми] під час виконання трудових обов’язків.

Внаслідок травми [ПІБ] втратив(ла) працездатність на [відсоток]% і потребує встановлення групи інвалідності.

Ця характеристика надається для подання до МСЕК з метою встановлення [ПІБ] групи інвалідності.

Директор підприємства: [ПІБ]

[Підпис]

МП

Ось шаблон виробничої характеристики для подання до МСЕК, що встановлює працівнику інвалідність:

Я, [прізвище та ім’я працівника], народився [дата народження], працюю в [назва підприємства або організації], адреса [адреса підприємства або організації], з [дата початку роботи] року.

Моя основна професія – [назва професії], я працюю на посаді [назва посади]. Моя робота пов’язана з [опис роботи, наприклад, фізична робота, робота з комп’ютером тощо].

У зв’язку з [указати причину інвалідності, наприклад, травмою, захворюванням тощо], я не можу виконувати свої обов’язки на роботі. Моя інвалідність була встановлена на підставі медичного висновку від [дата медичного висновку].

Моя інвалідність є наслідком [указати причину інвалідності, наприклад, нещасного випадку на виробництві, професійного захворювання тощо].

Я підтверджую, що моя інвалідність була встановлена на підставі статті 10 Закону України “Про соціальне забезпечення інвалідів в Україні” від 05.04.2001 № 2351-III, а саме: я не можу виконувати свої обов’язки на роботі через інвалідність.

Я приєднуємо до цього звернення наступні документи: копію медичного висновку, копію свідоцтва про інвалідність, копію трудової книжки.

Прошу вас визнати мене інвалідом і надати мені відповідні соціальні гарантії.

Дата: [поточна дата] Підпис: [підпис працівника]

Приклад заповнення:

Я, Іваненко Іван Іванович, народився 12.05.1980 року, працюю в ТОВ “Українська компанія”, адреса Київ, вул. Шевченка, 25, з 01.01.2010 року.

Моя основна професія – інженер-електрик, я працюю на посаді інженера-електрика. Моя робота пов’язана з проектуванням електричних схем.

У зв’язку з травмою, отриманою на виробництві 10.02.2022 року, я не можу виконувати свої обов’язки на роботі. Моя інвалідність була встановлена на підставі медичного висновку від 15.02.2022 року.

Моя інвалідність є наслідком нещасного випадку на виробництві.

Я підтверджую, що моя інвалідність була встановлена на підставі статті 10 Закону України “Про соціальне забезпечення інвалідів в Україні” від 05.04.2001 № 2351-III, а саме: я не можу виконувати свої обов’язки на роботі через інвалідність.

Я приєднуємо до цього звернення наступні документи: копію медичного висновку, копію свідоцтва про інвалідність, копію трудової книжки.

Прошу вас визнати мене інвалідом і надати мені відповідні соціальні гарантії.

Дата: 20.02.2022 Підпис: Іваненко Іван Іванович