Головна Юридичний світ ... Події СЕМИНАР "НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020, СОЦГАРАНТИИ, ЗАРПЛАТА". СЕМИНАР "НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020, ...

СЕМИНАР "НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020, СОЦГАРАНТИИ, ЗАРПЛАТА".

31.01.2020
Переглядів : 1694
 - 0_69286700_1580473130_5e341b2aa92ef.jpg
Дата події
2020-02-07
Час проведення: 10:00-16:00
Записатися на семінар
Задати питання автору
Вартість участі
1800грн
Локація : ул. Саксаганского, 6,
Показати на мапі

Для кого семінар?

Семинар для бухгалтерів, юристів, спеціалістів та керівників, що пов'язані з зарплатними та питаннями соцгарантій, суміжними темами.

Детально:

https://ukrseminar.kiev.ua/anonsi-seminarov/zarplata_2020.html

Ціль події:

Познайомитись практично з усіма новаціями трудового законодавства на 2020 рік. Знайти відповіді на питання по соцгарантіям, по нарахуванню зарплатні, тощо.

Отримати задоволення від плідної співпраці з лекторами.

Программа

На семінарі розглядатимуться такі питання:

1. Зарплата-2020, мінімальний оклад (ставка), дотримання мінімальних гарантій при різних формах оплати праці:

  • Чи обов’язково затверджувати штатний розпис з 1 січня 2020 року
  • Мінімальний оклад у штатному розписі ≠ мінімальній зарплаті
  • Мінімальна місячна зарплата і погодинна: коли яку застосовувати
  • Доплата до мінзарплати при почасовій і відрядній оплаті праці: на прикладах
  • Доплата до мінзарплати при різних режимах роботи: підсумований облік робочого часу, неповний робочий час, сумісництво
  • Розмір авансу за ст. 115 КЗпП є мінімальною державною гарантією
  • Доплата за роботу в нічний час ─ мінімальна гарантія, а в вечірній ─ ні
  • Залучення до роботи у вихідний день: підвищена оплата, надання іншого дня відпочинку: підстави, коли може бути інший день відпочинку ті як його оформити
  • Індексацію при визначенні доплати до мінзарплати не враховуємо!
  • Індексація зарплати при прийнятті, переведенні працівників, погодинній і відрядній оплата праці, підсумованому обліку
  • Банк для виплати зарплати працівник може обирати на свій розсуд – головний біль для бухгалтера?
  • З 01.07.2020 зміниться мінімальний розмір посадових окладів і доходу, що індексується: оклад (ставка) не менше 50% МЗП.

2. ПДФО-2019 і ЄСВ-2019: які нововведення:

  • Податкова соцпільга-2020: розміри, граничний розмір доходу, застосування у місяці прийняття-звільнення
  • Неоподатковуваний розмір добових і як оподатковувати перевищення
  • Неоподатковуваний розмір подарунків і путівок: як бути з перевищенням та ЄСВ
  • Поворотна та безповоротна допомога: оподаткування, коли показуємо в формі № 1ДФ
  • Нецільова матдопомога, допомога на лікування, допомога на поховання: неоподатковувані розміри та нарахування ЄСВ
  • Особливості застосування ознак доходів у формі № 1ДФ
  • Перерахування ПДФО за відокремлені підрозділи та за орендовані земельні ділянки
  • Максимальна база нарахування ЄСВ у 2020 і для перехідних виплат: січневі відпускні, нараховані в грудні; грудневі лікарняні, нараховані у січні
  • Мінімальна база нарахування ЄСВ у 2020: для кого обов’язкова, для перехідних виплат застосовуємо правильно (на прикладах)
  • Збільшення та зменшення суми доплати до МЗП (суми різниці) за минулі періоди: як відобразити в таблиці 6 Форми № Д4
  • Застосовування ставки 8,41% до зарплати працівників з інвалідністю у разі її встановлення, припинення, для виплат за минулі періоди
  • Донарахування (сторнування) за минулі періоди індексації, зарплати, відпускних, лікарняних
  • Виплати звільненим працівникам та винагород за ЦПД: оподаткування та відображення у звітності.
  • Порядок обліку платників ЄСВ оновлений!
  • Зустрічаємо порядок обліку трудової діяльності працівників – електронна книжка уже діє з 26.12.2019. Хто й як має надавати відомості?

3. Обчислення середнього заробітку, особливості для перехідних виплат:

  • Середній заробіток для оплати відпусток: розрахунковий період, які виплати враховуємо (які – ні), нетипові ситуації
  • Коригування заробітку для оплати відпустки: відсутність колдоговору не має значення, алгоритм розрахунку на прикладах
  • Компенсація днів невикористаної відпустки: алгоритм розрахунку належних днів відпустки та суми компенсації
  • Середній заробіток для нарахування лікарняних і декретних: розрахунковий період, поважні причини, які виплати враховуємо (які – ні), нетипові ситуації
  • Застосування обмеження розміром мінзарплати при нарахуванні лікарняних і декретних: гарантований розмір декретних, страховий стаж менше 6 місяців за останні 12
  • Чи треба проводити перерахунок декретних і доплату до МЗП за січень-квітень 2020, якщо декретні, нараховані в листопаді чи грудні 2019
  • Призначення та оплата тимчасової непрацездатності у нестандартних ситуаціях
  • Оплата відрядження: дата події, розрахунковий період, алгоритм розрахунку; врахування премій; перехідні відрядження; вибуття, прибуття та робота в вихідний день

4. Перевірки Держпраці і найпоширеніші порушення:

  • Оштрафувати можуть, але не за всі порушення
  • Коли штрафу не уникнути: чи буде штраф, якщо порушення усунули?
  • Зменшення розмірів фінансових штрафів уже прийнято (законопроект від 02.09.2019 № 1233)!
  • Коли договір ЦПХ можуть визнати трудовим: які умови не можна включати в договір ЦПХ, хто може визнати його трудовим, судова практика.
  • Аналізуємо проект оновленої редакції Порядку державного контролю дотримання законодавства про працю

5. Звітність з ЄСВ: робота над помилками:

  • Заповнення таблиці 5 Форми № Д4: найпоширеніші запитання
  • Заповнення таблиці 6: перехідні виплати, нетипові ситуації
  • Виправлення помилок у звітності з ЄСВ
  • Очікувані зміни до порядку подання звітності з ЄСВ
  • Внутрішніх сумісників відображатимемо за новими правилами
  • Звітність з ЄСВ формуватиме електронні трудові книжки.

6. Новації трудового законодавства:

  • Що готує новий Трудовий кодекс – Закон про працю: 7 видів трудових договорів, узаконення надомної і дистанційної роботи, електронні трудові договори, роботодавець зможе звільняти за своїм бажанням, нові режими робочого часу, індексацію скасують.
  • Електронна трудова книжка: чи можна використовувати паперову, скільки часу дали для створення електронних трудових книжок, як будуть карати за помилки у електронних трудових.
  • Накопичувальна пенсійна система не за горами: що пропонує новий законопроект: введення накопичувальної системи з 2021 року, ставки від 1% до 5% ?
  • Повноваження профспілок – обмежать, введуть контрольні комісії (законопроект від 27.12.2019 № 2681)
  • Військовий облік планують спростити, виплати до 3 років – поновити!
  • Згоду на обробку персональних даних: скасують чи ні?

7. Відповіді на запитання учасників семінару.

Дополнительная информация

Переваги нашого семінару:

  • Невелика група;
  • Розміщення в залі за столами;
  • Друкований роздатковий матеріал для практичної роботи;
  • Індивідуальний підхід - відповіді на Ваші проблемні питання;
  • Натуральна кава та чай з цукерками протягом усього семінару.

Детальніше:

https://ukrseminar.kiev.ua/anonsi-seminarov/zarplata_2020.html

1694
Переглядів
0
Коментарі

Залиште Ваш коментар:

Додати
logo

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст