Головна Сервіси для юристів ... Закони Про відпустки Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пол...

Стаття 17. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

Про відпустки (ЗМІСТ) Інші закони
  • 2819

    Переглядів

  • 2819

    Переглядів

  • Додати в обране

    На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:

    1) до пологів - 70 календарних днів;

    2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.

    За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).

    {Статтю 17 доповнено новою частиною згідно із Законом № 3238-IX від 13.07.2023 }

    {Частину статті 17 виключено на підставі Закону № 2728-VIII від 30.05.2019 }

    Попередня

    20/34

    Наступна
    Додати в обране
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст