Головна Блог ... Новини Одне запитання на співбесіді різко підвищить шанси на роботу: порада ексрекрутерки Google Одне запитання на співбесіді різко підвищить шанси...

Одне запитання на співбесіді різко підвищить шанси на роботу: порада ексрекрутерки Google

  • 0

  • 0

  • 9

Відключити рекламу

Колишня рекрутерка Google, Uber та The New York Times Фара Шаргі розповіла, яке запитання на співбесіді справляє на неї найбільше враження. Про це вона написала у колонці для CNBC Make It. 

Шаргі зізналась, що коли наприкінці співбесіди запитує кандидата "Які у вас є запитання до мене?", рішення щодо навичок людини вона вже прийняла. У цей момент їй важливо зрозуміти, як кандидат мислить.

За словами експертки, більшість людей марнують цю можливість – запитують про зростання, корпоративну культуру чи щоденні завдання. А ось найуспішніші кандидати цікавляться зовсім іншим: якою проблему компанія хоче вирішити, наймаючи саме цю людину.

"Компанії не створюють посади заради розваги. У когось є проблема, яку треба вирішити, і їм потрібна людина, яка впорається з цим без зайвого контролю" – пояснила Шаргі.

Вона поділилась чотирма варіантами того, як можна поставити це запитання:

"Що насправді зараз не працює так, як треба, і що ви хочете, щоб я виправила?" – головне, за словами рекрутерки, ставити це питання зі щирістю, а не як "пастку"."Що через рік має статися, аби ви зрозуміли, що не помилилися, взявши мене на цю посаду?"– це показує, що кандидат уже подумки "живе" у цій ролі."Кого з команди ви б хотіли клонувати?" – допомагає зрозуміти, який саме тип співробітника тут цінують."Яку частину цієї роботи люди недооцінюють?" – за словами Шаргі, це питання відкриває інтерв'юеру можливість розповісти, що насправді найбільше турбує його в цій роботі.

Шаргі зазначила, що співбесіди часто сприймають як прослуховування, де мета – щоб тебе обрали. Але люди, яких вона хотіла найняти одразу, ставилися до цього інакше – наче це вже їхній перший робочий день, і вони одразу намагалися зрозуміти, що саме їм доведеться виправляти.

Цікаві історії

Раніше УНІАН писав, як складався шлях Ілона Маска до успіху. У 17 років він самостійно виїхав з ПАР до Канади, отримавши канадський паспорт через матір. Перш ніж вступити до університету, майбутній мільярдер встиг попрацювати на городі та лісопильні у Британській Колумбії, де умови праці описував як екстремальні. Сам Маск пізніше зізнавався, що поїхав з країни "частково" через небажання йти в армію.


ДЖЕРЕЛО : UNIAN
  • 9

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 9

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати