Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства

Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства може мати різні форми та види, залежно від конкретної ситуації та потреб роботодавця. Зазвичай це є стандартний наказ, в якому зазначаються відомості про підприємство, причини ліквідації, перелік працівників, яких це стосується, та інші важливі дані.

Цей документ є необхідним для офіційного припинення трудових відносин з працівниками та встановлення правового статусу звільнених працівників. Він також служить для захисту інтересів як роботодавця, так і працівників, та встановлює процедуру вирішення питань щодо звільнення та виплат компенсацій.

Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства повинен відповідати вимогам трудового законодавства України. Він має бути оформлений у письмовій формі, містити повну та однозначну інформацію щодо припинення трудових відносин, а також відомості про права та обов’язки сторін у цьому процесі. Наказ повинен бути виписаний керівником підприємства або уповноваженою ним особою та підписаний підприємством або його керівником.

Сторонами в Наказі про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства виступають роботодавець та працівник. Роботодавець виступає як сторона, що видає, а працівник – як отримувач. Проте, у разі ліквідації підприємства, наказ видається колективу працівників підприємства.

Наказ про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства складається відповідно до внутрішніх процедур роботодавця, з дотриманням вимог законодавства. Він може бути складений юристом або відповідальною особою роботодавця, яка має необхідні знання та досвід у цій сфері.

Приклади

Наказ

Про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства

Дата: [дата видачі наказу]

№ [номер наказу]

На виконання статті 40 Трудового кодексу України та з метою виконання ліквідаційних процедур, пов’язаних із припиненням діяльності підприємства, розглянувши матеріали, підготовлені керівництвом підприємства,

НАКАЗУЮ:

1.1. [ПІБ працівника], ідентифікаційний номер [номер ідентифікаційного документа], посада [посада працівника].

2. Призначити [ПІБ та посада відповідальної особи] відповідальною особою з питань організації процедур звільнення працівників у зв’язку із ліквідацією підприємства.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на [ПІБ та посада особи, яка контролюватиме виконання наказу].
4. Наказ набирає чинності з моменту його підписання.

Керівник підприємства: [Підпис] [ПІБ]

(Підпис) (ПІБ працівника)

Шаблон заповнення Наказу про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства:

Дата: 28.02.2024

№ 123

На виконання статті 40 Трудового кодексу України та з метою виконання ліквідаційних процедур, пов’язаних із припиненням діяльності підприємства, розглянувши матеріали, підготовлені керівництвом підприємства,

НАКАЗУЮ:

1. Звільнити з роботи у зв’язку із ліквідацією підприємства на підставі п.1 ст. 40 Трудового кодексу України:

1.1. Іванов Іван Іванович, ідентифікаційний номер 1234567890, посада водія.

2. Призначити Петрову Ольгу Миколаївну відповідальною особою з питань організації процедур звільнення працівників у зв’язку із ліквідацією підприємства.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на Коваленка Миколу Петровича.
4. Наказ набирає чинності з моменту його підписання.

Керівник підприємства: [Підпис] Коваленко Олександр Миколайович

(Підпис) Іванов Іван Іванович

Шаблон Наказу про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства

Наказ № [Введіть номер наказу]

Від [Дата]

[Назва підприємства]

Про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства

На виконання [Вкажіть документ, на підставі якого видається наказ, наприклад, “рішення загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю від [дата] про ліквідацію товариства”]

НАКАЗУЮ:

1. Звільнити з [дата] [ПІБ працівника], [посада], [номер тарифного розряду/кваліфікаційної категорії], у зв’язку з ліквідацією підприємства, на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.

2. Видати [ПІБ працівника] трудову книжку, заповнену в установленому порядку, та провести з ним остаточний розрахунок, виплативши:

• заробітну плату за фактично відпрацьований час;
• компенсацію за невикористану відпустку;
• вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячної заробітної плати.

3. [ПІБ представника] ознайомити [ПІБ працівника] з цим наказом під підпис.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ]

Підпис:

[ПІБ керівника]

[Дата]

[Печатка]

ПРИКЛАД ЗАПОВНЕННЯ

Наказ № 10

Від 31.12.2023

ТОВ “Фірма”

Про звільнення у зв’язку із ліквідацією підприємства

На виконання рішення загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю від 30.11.2023 про ліквідацію товариства

НАКАЗУЮ:

1. Звільнити з 31.12.2023 Петренко Івана Івановича, водія, 3-й тарифний розряд, у зв’язку з ліквідацією підприємства, на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.

2. Видати Петренку Івану Івановичу трудову книжку, заповнену в установленому порядку, та провести з ним остаточний розрахунок, виплативши:

• заробітну плату за фактично відпрацьований час;
• компенсацію за невикористану відпустку;
• вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячної заробітної плати.

3. Сидоренко Оксані Петрівні ознайомити Петренка Івана Івановича з цим наказом під підпис.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на бухгалтера ТОВ “Фірма” – Шевченко Тетяну Михайлівну.

Підпис:

[ПІБ керівника]

[Дата]

[Печатка]

Ось ще приклад шаблону наказу про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства з посиланнями на відповідні закони України:

НАКАЗ

28.02.2024 р. м. Київ

No 15

Про звільнення у зв’язку з
ліквідацією підприємства

Відповідно до ст. 40 Кодексу законів про працю України та рішення засновників від 25.02.2024 року про ліквідацію ТОВ «Промінь»

НАКАЗУЮ:

1. ЗВІЛЬНИТИ:
ПЕТРЕНКА Петра Петровича, електрика з 28 лютого 2024 року у зв’язку з ліквідацією підприємства.

2. БУХГАЛТЕРІЇ підприємства провести з Петренком П.П. повний розрахунок та видати належно оформлену трудову книжку.

3. КОНТРОЛЬ за виконанням наказу залишаю за собою.

Підстава: Заява Петренка П.П. від 27.02.2024 р.

Директор ПІДПИС

З наказом ознайомлений:
Петренко П.П. ДАТА, ПІДПИС

Приклад заповнення:

НАКАЗ

28.02.2024 р. м. Київ

No 15

Про звільнення у зв’язку з
ліквідацією підприємства

Відповідно до ст. 40 Кодексу законів про працю України та рішення засновників від 25.02.2024 року про ліквідацію ТОВ «Промінь»

НАКАЗУЮ:

1. ЗВІЛЬНИТИ:
ІВАНОВА Івана Івановича, слюсаря з 28 лютого 2024 року у зв’язку з ліквідацією підприємства.

2. БУХГАЛТЕРІЇ підприємства провести з Івановим І.І. повний розрахунок та видати належно оформлену трудову книжку.

3. КОНТРОЛЬ за виконанням наказу залишаю за собою.

Підстава: Заява Іванова І.І. від 27.02.2024 р.

Директор Петров П.П.

З наказом ознайомлений:
Іванов І.І. 28.02.2024 р.

Ось приклад шаблону наказу про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства. Якщо потрібні додаткові роз’яснення – повідомте!