Наказ про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади в закладі культури

Наказ про оголошення конкурсу повинен містити детальні відомості про вакантну посаду, такі як назва посади, її опис, вимоги до кандидатів, умови праці, режим роботи та інші необхідні деталі. Крім того, у наказі вказується строк прийому документів від кандидатів, а також склад конкурсної комісії та порядок її формування.

Однією з основних метою наказу є забезпечення прозорості та об’єктивності процесу відбору кандидатів. Конкурс дає можливість кожному бажаючому претенденту продемонструвати свої знання, навички та досвід, необхідні для зайняття вакантної посади. Такий підхід сприяє вибору найкращого кандидата, що відповідає потребам та вимогам закладу культури.

Вимоги до оформлення наказу про оголошення конкурсу включають чіткість та точність формулювань, а також відповідність законодавству України щодо працевлаштування та відбору персоналу. До наказу також можуть включатися вимоги щодо складання конкурсної комісії, визначення критеріїв та процедур оцінки кандидатів.

Сторонами в наказі виступає керівництво закладу культури як основний ініціатор конкурсу, а також конкурсна комісія, яка відповідає за проведення відбору кандидатів. Крім того, кандидати, які подають свої заяви на участь у конкурсі, також є важливою стороною у цьому процесі.

Наказ про оголошення конкурсу зазвичай складається керівництвом закладу культури або уповноваженою особою згідно з внутрішніми процедурами та регламентами. Після прийняття наказу, він повинен бути оголошений серед працівників та оприлюднений для широкої громадськості, щоб кожен бажаючий міг ознайомитися з умовами конкурсу та подати свою заяву.

Приклади

НАКАЗ

04 березня 2024 року М.Н. 1234567890 Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади

Відповідно до статті 41 Кодексу законів про працю України та з метою забезпечення відкритого та прозорого відбору кандидатів на заміщення вакантної посади в закладі культури,

НАКАЗУЮ:

2.1. Вища освіта в галузі культури, мистецтва, менеджменту або еквівалентна.

2.2. Досвід роботи від 2 років в сфері культурних заходів та програм.

2.3. Вміння працювати в команді та готовність до відповідальної роботи.

3. Термін подання документів для участі в конкурсі – до 20 березня 2024 року.
4. Склад конкурсної комісії:

4.1. Голова комісії – директор закладу культури. 4.2. Члени комісії – заступник директора з культурно-освітньої роботи, керівник відділу культурно-масової роботи, головний бухгалтер.

5. Розгляд документів кандидатів та проведення співбесід заплановано на 25 березня 2024 року.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора з культурно-освітньої роботи.

Директор закладу культури (підпис) (І.П.Прізвище) М.Н. 1234567890

Прізвище, ім’я, по батькові кандидата:

Дата:

Прізвище, ім’я, по батькові члена комісії:

Дата:

Шаблон Наказу про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади в закладі культури

Наказ

[Номер]

[Місце]

[Дата]

Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади

З метою забезпечення потреб [назва закладу культури] у кадрах та на виконання вимог статті 21 Закону України “Про культуру”

НАКАЗУЮ:

1. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади [назва посади] в [назва закладу культури].

2. Утворити конкурсну комісію у складі:

• [ПІБ] – голова комісії;
• [ПІБ] – член комісії;
• [ПІБ] – член комісії.

3. Визначити наступні строки проведення конкурсу:

• Прийом документів від претендентів: з [дата] по [дата].
• Проведення конкурсного відбору: [дата].

4. Затвердити перелік документів, які подають претенденти на конкурс:

• резюме;
• копія паспорта;
• копія трудової книжки;
• копія диплома про освіту;
• інші документи, що підтверджують досвід роботи та кваліфікацію претендента.

5. Конкурсній комісії:

• оприлюднити інформацію про конкурс на веб-сайті [назва закладу культури] та в інших доступних місцях;
• провести конкурсний відбір претендентів;
• визначити переможця конкурсу та рекомендувати його на затвердження директору [назва закладу культури].

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].

Підпис:

[ПІБ]

[Посада]

Згідно з:

• Законом України “Про культуру”
• Постановою Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу закладів культури”

Приклади заповнення:

Номер: 123

Місце: м. Київ

Дата: 2023-11-14

Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади

З метою забезпечення потреб Київського муніципального театру опери та балету у кадрах та на виконання вимог статті 21 Закону України “Про культуру”

НАКАЗУЮ:

1. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади соліста опери в Київському муніципальному театрі опери та балету.

2. Утворити конкурсну комісію у складі:

• Петренко І.І. – голова комісії, директор театру;
• Сидоренко О.П. – член комісії, головний диригент театру;
• Шевченко М.М. – член комісії, народний артист України.

3. Визначити наступні строки проведення конкурсу:

• Прийом документів від претендентів: з 01.12.2023 по 31.12.2023.
• Проведення конкурсного відбору: 10.01.2024.

4. Затвердити перелік документів, які подають претенденти на конкурс:

• резюме;
• копія паспорта;
• копія трудової книжки;
• копія диплома про освіту;
• записи вокальних партій;
• рекомендації від музичних діячів.

5. Конкурсній комісії:

• оприлюднити інформацію про конкурс на веб-сайті театру та в інших доступних місцях;
• провести конкурсний відбір претендентів;
• визначити переможця конкурсу та рекомендувати його на затвердження директору театру.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу кадрів Іванову І.І.

Підпис:

[ПІБ]

Наказ №__

(найменування закладу культури)

від 20__ р. м.

Про оголошення конкурсу

Відповідно до Закону України “Про культуру”, постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівних працівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства культури України” з метою заміщення вакантної посади

НАКАЗУЮ:

1. Оголосити конкурс на заміщення посади (найменування вакантної посади)
2. Визначити кваліфікаційні вимоги для претендентів на зазначену посаду:

• …
• …

3. Встановити термін подання документів на участь в конкурсі з по 20__ року.
4. Утворити конкурсну комісію у складі:

Голова комісії – (ПІБ, посада) Члени комісії:

5. Контроль за виконанням наказу покласти на (ПІБ, посада)

Керівник (підпис, ПІБ)

Приклад заповнення:

Наказ №15

Львівський палац мистецтв

від 25.02.2024 р. м. Львів

Про оголошення конкурсу

Відповідно до Закону України “Про культуру”, постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівних працівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства культури України” з метою заміщення вакантної посади

НАКАЗУЮ:

1. Оголосити конкурс на заміщення посади художнього керівника.
2. Визначити кваліфікаційні вимоги для претендентів на зазначену посаду:

• вища профільна освіта;
• стаж роботи в галузі культури не менше 5 років;
• досвід організаційної роботи.

3. Встановити термін подання документів на участь в конкурсі з 01.03.2024 по 20.03.2024 року.
4. Утворити конкурсну комісію у складі:

Голова комісії – Воронов Петро Михайлович, директор палацу мистецтв Члени комісії: Кравчук Наталія Ігорівна, заступник директора Данилюк Олена Степанівна, головний художник Ковальчук Андрій Вікторович, юрисконсульт

5. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора Кравчук Н.І.

Директор Воронов П.М.