Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Існують різні форми Наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Зазвичай це письмовий документ, який містить відомості про працівника, дату видачі наказу, а також період надання відпустки. Основна мета цього документа – забезпечити працівнику можливість забезпечити догляд за своєю дитиною в перший період її життя.

До Наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку встановлені певні вимоги. Він повинен містити повне прізвище, ім’я та по батькові працівника, дату складання наказу, а також період надання відпустки. Крім того, у наказі слід чітко визначити підставу для надання відпустки, яка зазвичай є наявність малолітньої дитини в родині працівника.

У Наказі про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку сторонами виступають роботодавець та працівник, який подає заяву про надання відпустки. Процес складання наказу передбачає, що працівник подає заяву до свого керівника або відділу кадрів з проханням про надання відпустки. Після цього керівник або відділ кадрів розглядають заяву та приймають відповідне рішення щодо надання відпустки.

Оформлення Наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є обов’язковим згідно з вимогами законодавства про працю. Точна дата та період надання відпустки, а також підстава для її надання, повинні бути чітко викладені у тексті наказу. Звичайно, цей документ складається керівником або відділом кадрів, враховуючи всі вимоги законодавства та індивідуальну ситуацію працівника.

Приклади

НАКАЗ

Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Від .

Відповідно до положень Кодексу законів про працю України, зокрема статей 156, 157, 158, про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

З метою забезпечення працівникові можливості догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,

НАКАЗУЮ:

Директор (підпис) (ініціали та прізвище) (підпис) (прізвище та ініціали)

Примітка: У наказі необхідно зазначити всі необхідні дані про працівницю, дату складання наказу, підставу для надання відпустки та період відпустки.

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Наказ № [номер]

[Місто] [дата]

Про надання відпустки для догляду за дитиною [ПІБ працівника]

Керуючись статтями 180, 181 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

1. Надати [ПІБ працівника], [посада], відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з [дата] по [дата].
2. [ПІБ працівника] звільнити з посади [посада] у зв’язку з виходом у відпустку для догляду за дитиною.
3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку [ПІБ працівника].
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].

Підпис:

[ПІБ]

[Посада]

[Примітка]

• До наказу може додаватися:
  • заява працівника про надання відпустки для догляду за дитиною;
  • свідоцтво про народження дитини.

Приклад заповнення:

Наказ № 128

Київ 05.04.2024

Про надання відпустки для догляду за дитиною Івановій Олені Петрівні

Керуючись статтями 180, 181 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

1. Надати Івановій Олені Петрівні, бухгалтеру, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 10.04.2024 по 09.04.2027.
2. Іванову Олену Петрівну звільнити з посади бухгалтера у зв’язку з виходом у відпустку для догляду за дитиною.
3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку Іванової Олени Петрівни.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу кадрів Сидоренко О.П.

Підпис:

[ПІБ]

Директор

[ПІБ]

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України “Про відпустки”, надати Іваненко Ользі Петрівні, працівниці підприємства, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Відпустку надати в період з 01.06.2024 по 30.06.2027 включно.

Підстава: заява Іваненко О.П. від 15.05.2024.

Директор Сидоров С.С.

Приклад заповнення:

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України “Про відпустки”, надати Іваненко Ользі Петрівні, працівниці підприємства, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Відпустку надати в період з 01.06.2024 по 30.06.2027 включно.

Підстава: заява Іваненко О.П. від 15.05.2024.

Директор Сидоров С.С.