Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

Основними моментами в такому наказі є визначення строку відпустки, умови її надання та можливість повернення на роботу. Такий наказ може бути застосований, наприклад, у випадку, коли працівник хоче взяти відпустку без оплати для проведення особистих справ, подорожей або інших персональних причин.

Вимоги до оформлення такого наказу визначаються чинним законодавством, колективним договором чи угодою між сторонами. Документ повинен містити повне ім’я працівника, дати початку і закінчення відпустки, а також визначення умов її надання.

Сторонами в наказі виступають працівник та роботодавець. Працівник висловлює бажання взяти відпустку без оплати, а роботодавець приймає рішення щодо надання цієї відпустки та видає відповідний наказ.

Зазначимо, що такий наказ має бути оформлений письмово та підписаний керівником організації. Важливо також враховувати, що в разі надання відпустки без оплати за згодою сторін, працівник може втратити деякі соціальні гарантії, пов’язані з оплатою праці, такі як страхування від нещасних випадків на виробництві та інші.

Отже, Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін є важливим інструментом для регулювання відносин між працівником і роботодавцем, що дає можливість працівнику забезпечити собі необхідний відпочинок чи вільний час за умови згоди сторін.

Приклади

Наказ № [номер] [дата]

Про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

Відповідно до статті 20 Закону України “Про працю” та у зв’язку з погодженою з обох сторін бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати.

Працівник залишається відпустці без збереження заробітної плати за період зазначений в пунктах 3 і 4 даного наказу. Під час відпустки працівник зберігає права і обов’язки, встановлені законодавством.

Керівник (підпис) (ініціали, прізвище) (повне найменування підприємства)

Приклад заповнення:

Наказ № 456 04.04.2024

Про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

Відповідно до статті 20 Закону України “Про працю” та у зв’язку з погодженою з обох сторін бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати.

1. Прізвище, ім’я, по батькові працівника: Петренко Ігор Олександрович
2. Посада працівника: Менеджер з продажів
3. Дата початку відпустки: 10.04.2024
4. Дата закінчення відпустки: 25.04.2024
5. Причина відпустки: Особисті справи.

Керівник Сидоренко С.С. (підпис) (Сидоренко Сергій Сергійович) ТОВ “Продажі-плюс”

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

[Назва підприємства]

Наказ

[Місто]

[Дата]

№ [Номер]

Про надання відпустки без збереження заробітної плати

[ПІБ працівника]

На підставі статті 26 Закону України “Про відпустки”,

НАКАЗУЮ:

1. Надати [ПІБ працівника] відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з [дата] по [дата].

2. Підставою для надання відпустки є:

• заява [ПІБ працівника] від [дата].

3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку [ПІБ працівника].

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].

[ПІБ керівника]

[Підпис]

[Дата]

Приклад заповнення:

Назва підприємства: ТОВ “Промінь”

Наказ

Місто: Київ

Дата: 04.04.2024

№ 18

Про надання відпустки без збереження заробітної плати

Петренко Іван Сергійович

На підставі статті 26 Закону України “Про відпустки”,

НАКАЗУЮ:

1. Надати Петренку Івану Сергійовичу відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з 05.04.2024 по 14.04.2024.

2. Підставою для надання відпустки є:

• заява Петренка І.С. від 03.04.2024.

3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку Петренка І.С.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Сидоренко О.П.

[Підпис]

04.04.2024

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (згідно зі статтею 26 Закону України “Про відпустки”)

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО “КОМПАНІЯ”

НАКАЗ

““ 20__ р. м.Київ №

Про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

У зв’язку з заявою працівника відділу (назва) Іванова Івана Івановича від ““ 20__р.:

1. Надати Іванову Івану Івановичу відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з “__”20__р. по ““20__р.
2. Головному бухгалтеру (П.І.Б.) нарахувань за відпустку не проводити.

Підстава: ст.26 Закону України “Про відпустки”, заява Іванова І.І. від “__”20__р.

Генеральний директор І.І.Сидоренко

ПОГОДЖЕНО: Начальник відділу кадрів Юрисконсульт Головний бухгалтер

Приклад заповнення:

Заява Генеральному директору ПрАТ “Компанія” Сидоренку І.І. Від Іванова І.І.

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін для вирішення особистих питань з 01.07.2024р. по 14.07.2024р.

25.06.2024р. (підпис)

Наказ № (дата)

Про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

Відповідно до статті 20 Закону України “Про працю” та з метою забезпечення відпочинку працівника та його особистих потреб, згідно з взаємною згодою сторін, надається відпустка без збереження заробітної плати.

1. Прізвище, ім’я, по батькові працівника:
2. Посада працівника:
3. Дата початку відпустки:
4. Дата закінчення відпустки:
5. Причина відпустки:

Працівник залишається відпустці без збереження заробітної плати за період зазначений в пунктах 3 і 4 даного наказу. Під час відпустки працівник зберігає права і обов’язки, встановлені законодавством.

Керівник (підпис) (ініціали, прізвище) (повне найменування підприємства)

Приклад заповнення:

Наказ № 123 04.04.2024

Про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

Відповідно до статті 20 Закону України “Про працю” та з метою забезпечення відпочинку працівника та його особистих потреб, згідно з взаємною згодою сторін, надається відпустка без збереження заробітної плати.

1. Прізвище, ім’я, по батькові працівника: Іванов Іван Іванович
2. Посада працівника: Технік з обслуговування обладнання
3. Дата початку відпустки: 05.04.2024
4. Дата закінчення відпустки: 15.04.2024
5. Причина відпустки: Особисті потреби.

Керівник Петров П.П. (підпис) (Петров Петро Петрович) ТОВ “ТехноСервіс”

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

[Назва підприємства]

Наказ

[Місто]

[Дата]

№ [Номер]

Про надання відпустки без збереження заробітної плати

[ПІБ працівника]

На підставі статті 186 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

1. Надати [ПІБ працівника] відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з [дата] по [дата].

2. Підставою для надання відпустки є:

• заява [ПІБ працівника] від [дата].

3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку [ПІБ працівника].

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].

[ПІБ керівника]

[Підпис]

[Дата]

Приклад заповнення:

Назва підприємства: ТОВ “Промінь”

Наказ

Місто: Київ

Дата: 04.04.2024

№ 17

Про надання відпустки без збереження заробітної плати

Петренко Іван Сергійович

На підставі статті 186 Кодексу законів про працю України,

НАКАЗУЮ:

1. Надати Петренку Івану Сергійовичу відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з 05.04.2024 по 14.04.2024.

2. Підставою для надання відпустки є:

• заява Петренка І.С. від 03.04.2024.

3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку Петренка І.С.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Сидоренко О.П.

[Підпис]

04.04.2024

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (згідно зі статтею 26 Закону України “Про відпустки”)

ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО “КОМПАНІЯ”

НАКАЗ

““ 20__ р. м.Київ №

Про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

У зв’язку з заявою працівника відділу (назва) Іванова Івана Івановича від ““ 20__р.:

1. Надати Іванову Івану Івановичу відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін з “__”20__р. по ““20__р.
2. Головному бухгалтеру (П.І.Б.) нарахувань за відпустку не проводити.

Підстава: ст.26 Закону України “Про відпустки”, заява Іванова І.І. від “__”20__р.

Генеральний директор І.І.Сидоренко

ПОГОДЖЕНО: Начальник відділу кадрів Юрисконсульт
Головний бухгалтер

Приклад заповнення:

Заява Генеральному директору ПрАТ “Компанія” Сидоренку І.І. Від Іванова І.І.

Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін для вирішення особистих питань з 01.07.2024р. по 14.07.2024р.

25.06.2024р. (підпис)