Наказ про надання додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15-ти років

Існують різні форми Наказу про надання додаткової відпустки матері двох дітей. Зазвичай це письмовий документ, який складається на бланку організації та містить відомості про працівника-матір, дату видачі наказу, та тривалість та період надання відпустки. Основною метою цього документа є забезпечення матері необхідного часу для догляду за дітьми, а також збереження її місця роботи.

До Наказу про надання додаткової відпустки матері двох дітей встановлені певні вимоги. Він повинен містити повне прізвище, ім’я та по батькові матері, дату складання наказу, зазначення посади матері та тривалість та період надання відпустки. Крім того, у наказі слід чітко визначити причину та підставу для надання додаткової відпустки.

У Наказі про надання додаткової відпустки матері двох дітей сторонами виступають роботодавець і мати, яка подає заяву про надання відпустки. Процес складання наказу передбачає, що мати подає заяву до свого керівника або відділу кадрів з проханням про надання додаткової відпустки. Після цього керівник або відділ кадрів розглядають заяву та приймають відповідне рішення щодо надання відпустки.

Оформлення Наказу про надання додаткової відпустки матері двох дітей є обов’язковим згідно з вимогами законодавства про працю. Точна дата та період надання відпустки, а також підстава для її надання, повинні бути чітко викладені у тексті наказу. Звичайно, цей документ складається керівником або відділом кадрів, враховуючи всі вимоги законодавства та індивідуальну ситуацію матері.

Приклади

НАКАЗ

Про надання додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років

Від .

Згідно з положеннями статей 156, 157, 158 Кодексу законів про працю України, зокрема з пунктом 5 статті 157, про надання додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років.

На виконання заяви працівниці , яка має двох дітей віком до 15 років та звертається з проханням про надання додаткової відпустки.

Директор (підпис) (ініціали та прізвище) (підпис) (прізвище та ініціали)

Примітка: У наказі необхідно зазначити всі необхідні дані про працівницю, дату складання наказу, підставу для надання відпустки та період відпустки.

Наказ про надання додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15-ти років

Наказ № [номер]

[Місто] [дата]

Про надання додаткової відпустки [ПІБ працівника]

Керуючись статтею 19 Закону України “Про відпустки”,

НАКАЗУЮ:

1. Надати [ПІБ працівника], [посада], додаткову відпустку матері двох дітей віком до 15-ти років на [кількість днів] календарних днів з [дата] по [дата].
2. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку [ПІБ працівника].
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на [ПІБ].

Підпис:

[ПІБ]

[Посада]

[Примітка]

• До наказу може додаватися:
  • заява працівниці про надання додаткової відпустки;
  • свідоцтва про народження дітей.

Приклад заповнення:

Наказ № 127

Київ 05.04.2024

Про надання додаткової відпустки Шевченко Оксані Петрівні

Керуючись статтею 19 Закону України “Про відпустки”,

НАКАЗУЮ:

1. Надати Шевченко Оксані Петрівні, бухгалтеру, додаткову відпустку матері двох дітей віком до 15-ти років на 17 календарних днів з 10.04.2024 по 26.04.2024.
2. Відділу кадрів внести відповідні зміни до особового рахунку Шевченко Оксани Петрівни.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника відділу кадрів Сидоренко О.П.

Підпис:

[ПІБ]

Директор

[ПІБ]

Наказ про надання додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15-ти років

Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України та статті 19 Закону України «Про відпустки», надати Петровій Марії Іванівні, матері двох дітей віком до 15-ти років, додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів.

Відпустку надати в період з 01.06.2024 по 10.06.2024 включно.

Підстава: заява Петрової М.І. від 15.05.2024.

Директор Іванов І.І.