Лист з пропозицією про працевлаштування працівника шляхом переведення на інше підприємство

Шановний [ПІБ працівника],

Згідно з вимогами чинного трудового законодавства України, маємо намір запропонувати вам можливість працевлаштування на інше підприємство нашої корпоративної групи. Враховуючи ваш досвід та кваліфікацію, ми вважаємо, що ваші професійні навички будуть корисними на новій посаді.

Згідно зі статтею 37 Кодексу законів про працю України, пропозиція про переведення працівника на інше підприємство повинна бути оформлена письмово та містити умови роботи на новій посаді. З цією метою, ми пропонуємо вам працевлаштування на посаду [зазначити посаду] у [назва нового підприємства].

Ваші нові обов’язки будуть включати [опис обов’язків на новій посаді]. Відповідно до законодавства, ми гарантуємо збереження вашого рівня заробітної плати та інших соціальних гарантій на новій посаді.

Будемо вдячні за вашу відповідь до [дата]. Якщо ви погоджуєтеся з нашою пропозицією, просимо зв’язатися з [контактна особа] для подальшої обробки необхідних документів.

З повагою, [ПІБ керівника] [Посада] [Назва підприємства]

Приклад заповнення:

Шановний Іванов Іван Іванович,

Згідно з вимогами чинного трудового законодавства України, маємо намір запропонувати вам можливість працевлаштування на інше підприємство нашої корпоративної групи. Враховуючи ваш досвід та кваліфікацію, ми вважаємо, що ваші професійні навички будуть корисними на новій посаді.

Згідно зі статтею 37 Кодексу законів про працю України, пропозиція про переведення працівника на інше підприємство повинна бути оформлена письмово та містити умови роботи на новій посаді. З цією метою, ми пропонуємо вам працевлаштування на посаду Технічного спеціаліста у відділі розробки нових продуктів у компанії “ТехноПрогрес”.

Ваші нові обов’язки будуть включати розробку та впровадження нових технологій в нашому виробництві, а також підтримку інженерних комунікацій з клієнтами. Відповідно до законодавства, ми гарантуємо збереження вашого рівня заробітної плати та інших соціальних гарантій на новій посаді.

Будемо вдячні за вашу відповідь до 15 березня 2024 року. Якщо ви погоджуєтеся з нашою пропозицією, просимо зв’язатися з головним спеціалістом відділу кадрів, паном Петренком Олегом Володимировичем, для подальшої обробки необхідних документів.

З повагою, Іванов Іван Іванович Директор ТОВ “ТехноПрогрес”

Приклад заповнення:

Шановний пане Петренко,

Я погоджуюся з вашою пропозицією про працевлаштування на посаду Технічного спеціаліста у відділі розробки нових продуктів у компанії “ТехноПрогрес”. Прошу надати мені всю необхідну інформацію та документи для оформлення переведення на нове місце роботи.

З повагою, Іванов Іван Іванович