Головна Блог ... Новини Кадровий та військовий облік. Квота 4%. Трудове законодавство Кадровий та військовий облік. Квота 4%. Трудове за...

Кадровий та військовий облік. Квота 4%. Трудове законодавство

Відключити рекламу
Кадровий та військовий облік. Квота 4%. Трудове законодавство - afc7dfcf39cc6f49aff2e53401b0fbf7.jpg

Дата: 02 грудня 2025 року

Місце проведення: м. Київ, вул. Михайлівська,1/3, готель «Козацький»

Формат: он-лайн (вебінар)/семінар (присутність в залі)

Докладніше https://incon.com.ua/seminar/kadryzminy/

Кадрові зміни: Квота 4% по-новому з 1 січня 2026!

Про те, як виконати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю або сплатити внески з 1 січня 2026

ЕЛЕКТРОННИЙ ОБЛІК в КАДРАХ:

як почати, перейти та працювати. Практичні кейси та поради.

2026 рік: Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій + Перехід на Професійні стандарти з посадових інструкцій

Лектор-консультант:

Тетяна Мойсеєнко

Податкова консультантка, аудиторка кадрового та військового обліку, експертка з трудового права та бронювання, внутрішня консультантка mono, амбасадорка monobank | Universal Bank, Сервісу ВЧАСНО, лекторка з доступним викладанням практики бухгалтерського та кадрового обліку, податкового та трудового права, податкова радниця ТОП-20 провідних компаній України, переможець у номінації "Найкращий лектор навчальних програм в Україні” у рамках конкурсу “Вибір бухгалтера – 2021” від ЛІГА:ЗАКОН, авторка численних статей та ексклюзивних брошур за напрямом професійної творчості.

У програмі:

ЧАСТИНА 1.

Розділ І. Нові правила-2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

  1. Новий закон № 4219 з 1 січня 2026: коментар, огляд ключових змін для роботодавців
  2. Квота 4% або 2% або 1 особа з інвалідністю: кому скільки потрібно? Приклади розрахунку. Держоргани та бюджетники тепер як усі!
  3. Кому не потрібно виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю
  4. Коли квоту можна зменшити вдвічі: умови закону
  5. Які посади не додаються до квоти 4% (2%): приклади розрахунку
  6. Стажування як форма працевлаштування осіб з інвалідністю з метою виконання квоти. Як правильно оформити стажування особи з інвалідністю
  7. Квартал – звітний період щодо виконання квоти: як правильно розрахувати виконання нормативу за 1 квартал 2026
  8. Умова «Зарплата, що нараховується вище за розмір мінімальної зарплати» - як виконати норматив:

ü для неповного робочого часу

ü у випадку оплачуваних та не оплачуваних відпусток

ü у випадку лікарняних і декретних

  1. Документи осіб з інвалідністю, необхідні для виконання квоти: нові/старі документи, які з них діючі для квоти
  2. Трудові гарантії, відпустки, звільнення для осіб з інвалідністю: що має знати роботодавець. Облаштовані робочі місця.

Розділ ІІ. Новий ВНЕСОК, щокварталу. Нова ЗВІТНІСТЬ, перевірки та контроль.

  1. Який вибір зробити роботодавцю: сплачувати внесок чи дотримуватися квоти? А можна 50/50?
  2. Хто і коли стає платником внеску? Реєстрація платником внеску
  3. Кому не потрібно сплачувати внесок
  4. Розмір внеску, формула розрахунку, пільги на період дії воєнного стану
  5. Квартал як звітний період для розрахунку та сплати внеску. Строки сплати та нова звітність по внеску до податкової
  6. Контроль за сплатою внеску та виконання нормативу: хто і як перевірятиме бізнес
  7. Штрафи та пеня за порушення порядку нарахування та сплати внеску: скільки нарахує ПФУ

Розділ ІІІ. Квота-2025: як закрити рік без помилок, виконати квоту та не отримати штраф

  1. Розрахунок середньооблікової чисельності працівників за 2025 рік
  2. Розрахунок виконання квоти 4% виходячи з середньооблікової чисельності осіб з інвалідністю
  3. Нові та старі документи осіб з інвалідністю у 2025 році
  4. Залежність показників Зарплатної звітності до (не)виконання квоти 4%
  5. Чи чекати штраф за невиконання квоти за 2025 рік у 2026 році?

ЧАСТИНА 2.

  1. Електронний облік в кадрах (або КАДРИДО): як почати, перейти та працювати без стресу:

ü Як перейти з паперового на електронний кадровий облік легко та безпечно: з ІТ-рішення, додавання працівників

ü Електронні кадрові бази, електронний кадровий архів: що дозволено та що в реальності

ü Правила роботи з електронним кадровим обліком для кадровика та для працівника

ü Чи можна суміщати паперовий та електронний облік кадрів

  1. Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехід на Професійні стандарти з посадових інструкцій: закон діє з 2 травня!

ü Коли починаємо переходили на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехідний період. Як довго ще зможемо і коли застосовувати Класифікатор професій?

ü Сучасний Реєстр кваліфікацій: перше знайомство, як ним користуватися

ü Професійні стандарти: хто затверджує та як переходимо.

ü Кардинальні зміни у вимогах до кваліфікаційних вимог та посадових обов’язків.

  1. Відповіді на запитання.

Фінансові умови:

Вартість участі в вебінарі 2900,00 грн без ПДВ

Вартість участі у семінарі 3700,00 грн. без ПДВ

Реєстрація на сайті https://incon.com.ua/seminar/kadryzminy/ чи по телефону (067) 536-09-01; (044) 221-69-87

Найближчі заходи з Мойсеєнко Тетяною

09 грудня 2025 року Одноденний Новий експрес-курс по військовому обліку (зміни з 31 липня!) «Нові Списки військового обліку (додаток 5) з 31 липня: переходимо правильно! Ідеальний Військовий облік за один день, без стресу і без штрафів»

11 грудня 2025 року ВЕЛИКИЙ ЗАРПЛАТНИЙ СЕМІНАР з Тетяною Мойсеєнко НОВА ЗАРПЛАТА, ВНЕСОК, ЗВІТНІСТЬ з 1 січня. ЗМІНИ з ЄСВ, ПДФО, ІНДЕКСАЦІЯ, БРОНЮВАННЯ.

18 грудня 2025 року Бронювання в Дії та Військовий облік: Нові критерії та нова критичність – 2026

  • 586

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 586

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати