20
170
235188
Майже кожна жінка хоче мати дитину або кілька дітей, і це її законне право. Майбутніх мам завжди цікавило питання декрету, а саме які умови потрібно виконати щоб піти в декретну відпустку, які і куди документи необхідно подавати, в який саме період вагітності це потрібно зробити, на який термін можна "піти в декрет" і, майже одне з головних питань, яке зазвичай цікавить вагітних, це можливість отримання декретних виплат, їх розмір, періодичність і порядок. На всі ці та інші пов'язані з декретом питання дає Вам відповість юридичний інтернет-ресурс "Протокол" в своїй консультації.
Зміст:
Стаття 46 Конституції України (далі КУ) гарантує кожному громадянину дотримання права на соціальний захист. Це право включає державне забезпечення в період тимчасової втрати працездатності за рахунок страхових внесків. До такого періоду відноситься і період перебування в декретній відпустці.
Декретна відпустка це спрощена назва, що об'єднує два окремі види соціальної відпустки:
Окремий закон про декрет в нашій країні не прийнято. Тому різні аспекти декрету регулюють кілька законів і підзаконних актів, які будуть позначені в цій консультації.
Далі ми розглянемо всі деталі про кожен з них.
Для оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінці, яка офіційно працевлаштована, необхідно отримати медичний висновок у лікаря. Цей висновок буде підтверджувати тимчасову втрату працездатності і є підставою для отримання такого виду відпустки. Наявність медичного висновку вимагають положення статті 17 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон № 504/96) і 179 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП). У такому документі має бути зазначено місце роботи жінки, яка народжувала і кількість днів тимчасової непрацездатності. З таким висновком потрібно звернутися до свого роботодавця (тобто, начальника підприємства (фірми, організації)). Protocol.ua звертає Вашу увагу на те, що тривалість такого виду відпустки становить 70 календарних днів до народження дитини і 56 днів після. У разі ускладнень при пологах (наприклад кесарів розтин або інші ускладнення, підтверджені висновками лікаря) або народження двох і більше дітей, передбачено відпустку після пологів на 14 днів довше. І обчислюється вона з дня пологів. Сумарна кількість календарних днів такої відпустки становить 126 - за звичайних обставин або ж 140 - при наявність вище зазначених підстав. Оскільки для виношування дитини потрібно 280 днів (сорок тижнів), то можна і підрахувати на якому тижні йдуть в декрет: це тридцятий тиждень вагітності. Жінки, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи йдуть в декрет на два тижні раніше, тобто на двадцять восьмому. Важливо відзначити, що якщо вагітна жінка захоче піти раніше на "відпочинок", то вона може зробити це шляхом об'єднання своєї щорічної відпустки в поточному робочому році з такою відпусткою, для чого їй потрібно подати заяву про це своєму начальнику, який зобов'язаний забезпечити таке об'єднання.
По закінченню такого терміну (коли відпустка в зв'язку з пологами та вагітністю закінчилась) жінка за своїм бажанням має право "продовжити перебування в декреті", тобто отримати відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Процедура оформлення майже та ж: необхідна подача заяви роботодавцю, який вже в свою чергу, оформляє відповідним наказом таку відпустку. Не надається відпустка по догляду за дитиною, якщо така дитина перебуває на утриманні держави. Це правило не поширюється на дітей, яких взяли в прийомні сім'ї, а також на дітей-вихованців у дитячих будинках сімейного типу.
Багато хто цікавиться питанням чи можливий декрет для чоловіків. Це зручно в тому випадку, коли наприклад, у матері дитини високооплачувана робота і мама - "бізнес-вумен" не хоче сидіти три роки вдома і займатися одним лише вихованням дитини; або ж в сім'ї хочуть так званої рівноправності і подружжя "ділять такий вид відпустки навпіл між собою" або в інших життєвих ситуаціях. І така можливість передбачена в статті 179 КЗпП. Крім того, в цій статті також зазначено, що правом використовувати відпустку по догляду за дитиною до 3 років (як у повному обсязі так і її частину) наділені не тільки батька дитини, але і будь-хто з родичів (дідусь, бабуся, тітка, дядько і так далі), які фактично займаються доглядом та вихованням дитини. Таким чином, незважаючи на те, що можливо, для багатьох людей це звучить незвично і неправильно (оскільки вони звикли жити згідно "старих принципів", де догляд за домом і виховання дітей вважалося обов'язком тільки жінки) доглядати за маленькою дитиною може будь-який член родини. Отже, отримання відпустки по догляду за дитиною до 3 років є правом матері, але не обов'язком.
Родичі, які фактично доглядають за дитиною і хочуть використовувати такий вид відпустки, повинні представити їх роботодавцю наступні документи:
Цікавим фактом є те, що жінка або інші особи, що перебувають у такій відпустці, за своїм бажанням можуть влаштуватися на роботу на неповний робочий день або на віддалену роботу (роблячи роботу вдома). Отже, робота в декретній відпустці - це можливо і все залежить тільки від бажання. А що ж, якщо особа, котра перебуває в декреті, не працює зовсім, чи входить декрет в стаж? Чинне законодавство з метою збільшення кількості населення і мотивації народжувати дітей, гарантує, що період перебування у декретній відпустці зараховується до загального і безперервного стажу, в тому числі і в стаж за фахом (ст. 181 КЗпП). Але, не дивлячись на те, що така відпустка входить в стаж, за її період не нараховуються дні щорічної відпустки.
Продовження декретної відпустки. Є кілька можливостей, як після досягнення дитиною трьох років, залишатися далі в декреті. Так, наприклад, установи, організації, підприємства, можуть у разі їх бажання і за рахунок власних коштів надавати жінкам або іншим особам відпустку після того, як дитині виповнилося 3 роки. При цьому, відпустка на розсуд роботодавця, може бути з частковим збереженням з / п або без такого збереження взагалі.
Якщо ж дитина потребує домашнього догляду, відпустка надається в обов'язковому порядку і може тривати до певного терміну, зазначеного в медичному висновку, але не довше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку. Надання такої відпустки є обов'язком, але законодавством не передбачена вимога до роботодавця зберігати в цей період заробітну плату ні в повному, ні в частковому розмірі. Ця відпустка називають відпусткою по догляду за дитиною до 6 років.
Ще однією можливістю продовжити собі "відпочинок" є народження ще однієї дитини. Як в житті називають "з декрету в декрет". На практиці таких випадків дуже багато, але на жаль, законодавством досі це питання не врегульоване детально. В такому випадку, при збігу періоду відпустки по вагітності та пологах з періодом перебування у відпустці по догляду, виплачується допомога по вагітності та пологах в повному розмірі. При цьому, буде скорочено сумарну кількість днів відпустки. Так, наприклад, якщо жінка народжує другу дитину, коли першій тільки 2 роки, то коли молодшій дитині буде 3 роки, старшому буде 5, обидві відпустки по догляду за кожною дитиною будуть закінчені. Тобто, народивши 2 дітей жінка отримала відпустки загальною тривалістю 5 років. Крім цього, для того щоб оформити відпустку по догляду за другою дитиною, жінці слід перервати відпустку за першою дитиною.
Можна і "скоротити декрет". Достроковий вихід з декретної відпустки не забороняється, на розмір виплат при народження дитини це не впливає.
Допомога по вагітності та пологах. Згідно з українським законодавством, право на отримання грошової виплати у зв'язку з вагітністю та пологами в 2019, 2020 році має кожна вагітна жінка (в тому числі неповнолітня), але розмір допомоги, порядок і отримання безпосередньо залежить від статусу одержувача. Йдеться про те - чи працює жінка, вчиться, є приватним підприємцем, військовослужбовцем або безробітною.
Скористайтеся консультацією: Отримання допомоги на дітей одинокими матерями
Так, зокрема стаття 7 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» передбачає право на отримання допомоги при вагітності та пологах для осіб, які не зареєстровані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (ЗДСС). До цієї категорії осіб відносяться ті, хто офіційно не працевлаштований, а саме:
жінки зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
жінки, які навчаються;
жінки, які служать в органах СБУ, ЗСУ, органах поліції, інших установах цивільного захисту;
які були звільнені у зв'язку з ліквідацією установи, підприємства, організації;
непрацюючі жінки.
Відповідно до зазначеної статті Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" та Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми" від 27 грудня 2001 № 1751, допомога при вагітності та пологах призначається:
1) за весь період відпустки, тривалість якої вже вказана вище.
Важливо знати, що навіть якщо народилася мертва дитина, то допомога при вагітності та пологах все одно буде виплачуватися на звичайних умовах, а ось якщо трапився викидень у жінки, то виплачуватися не буде.
2) особам, які усиновили або взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомога призначається за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення 56 днів (70 днів у разі одночасного усиновлення чи встановлення опіки над двома і більше дітьми , 90 днів - для жінок, віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи). При цьому враховуються всі календарні дні.
Як оформити допомогу жінці, яка не зареєстрована в системі ЗДСС? Інформаційний ресурс "Протокол" звертає увагу, що для того щоб отримати допомогу в повному розмірі, потрібно звернутися із заявою до регіонального відділення праці та соціального захисту не пізніш як через 6 міс. після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Разом з заявами потрібно подати довідку з місця навчання або служби, або центру зайнятості, або від ліквідаційної комісії.
Для отримання допомоги жінка повинна звернутися до директора фірми / організації, в якій вона офіційно працевлаштована з медичними висновками та заявою. Якщо жінка одночасно працює на 2 роботах, то вона має право оформити допомогу як за місцем сумісництва, так і за основним місцем роботи (частина друга статті 30 Закону України "Про ЗДСС"). В такому випадку, жінка робить нотаріально завірену копію медичної довідки та відносить її на місце роботи за сумісництвом. Далі, вже справа за підприємством (установою або організацією). Так, для цього:
Як вже зазначалося вище, право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають всі жінки, в тому числі і ті, які здійснюють підприємницьку діяльність. Крім того, ФОП, як правило відносяться до тієї категорії осіб, що зареєстровані в системі ЗДСС, оскільки вони платять ЄСВ (єдиний страховий внесок). Але все ж є деякі особливості щодо процедури оформлення відпустки та допомоги при вагітності та пологах, які Протокол зазначає далі. Так, для такого оформлення, підприємцю потрібно:
Протягом 10 днів ФСС повинен виплатити допомогу.
Для незареєстрованих в системі ЗДСС він обчислюється за наступним принципом. Допомога при вагітності та пологах надається в розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць. З 1 грудня 2019 і по 1 липня 2020 ця мінімальна сума складе 525 гривень 50 копійок. Щоб обчислити середньомісячний дохід, потрібно підсумувати всі такі доходи за останній рік і поділити їх на 12.
Для зареєстрованих в системі ЗДСС розмір допомога обчислюється по іншому.
Так, частиною 1 статті 26 Закону України "Про ЗДСС" визначено, що допомога при вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Постанова КМУ "Про обчислення середньої заробітної плати" від 26.09.2001 № 1266 зазначає правила розрахунку середньої заробітної плати. Зокрема, сума допомоги при вагітності та пологах в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на ЗДСС", максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи в місяць, що дорівнює п'ятнадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на яку нараховується єдиний внесок . Таким чином, максимальний розмір допомоги станом на 2019 рік - це 62 595 грн (15 помножити на 4173 грн); на 2020 рік - це 70 845 грн (15 помножити на 4723 грн). Мінімальний розмір середньої заробітної плати, яка може бути нарахована для виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами особам зареєстрованим в системі ЗДСС, становить на 2019 рік 4173 грн, на 2020 рік - 4723 грн. Середня заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за останніх 12 календарних місяців заробітної плати на яку нараховано єдиний внесок на ЗДСС, на кількість календарних днів зайнятості (підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) в розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.
Допомога при народженні дитини призначається в розмірі 41280 гривень. Виплата здійснюється одноразово в сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами. Така допомога виплачується одному з батьків або опікуну дитини, які реально займаються вихованням та утриманням дитини. Для отримання допомоги потрібно протягом 12 календарних місяців з дня народження дитини подати органу соціального захисту населення такі документи:
У разі, якщо матері, місце проживання яких зареєстровано на території України під час тимчасового перебування за кордоном народили дитину, то таким жінкам потрібно звернутися до компетентних органів країни перебування і отримати документи, які підтверджують народження малюка. Якщо ж жінка народила в слідчому або адміністративних ізоляторах та установах, то їй слід подати заяву органу управління такого закладу, який в свою чергу, протягом 10 днів подає її заяву і копію свідоцтва про народження дитини органу соціального захисту населення.
Скористайтеся консультацією: Їдемо за кордон з дитиною без дозволу упертого батька або матері
В Інтернеті дуже поширена новина про скасування декрету і введення допомоги для оплати послуг нянь, які б виховували новонароджених дітей замість батьків. Дочитавши до кінця цю статтю, Ви, мабуть, самі знайшли відповідь на це питання. Оскільки чинним законодавством передбачено і відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами; і відпустку по догляду за дитиною, деякі види допомоги і ніде немає жодних умов про няню або скасування зазначених видів відпусток, то декрет ніхто не скасував. На даний момент не прийнято якийсь особливий окремий закон про декрет 2019 або 2020 року, яким би така відпустка скасовувалась в найближчому майбутньому. Користуйтеся нашим сервісом Тендер на юридичну послугу і вирішуйте свої проблеми швидко і назавжди.
Автор консультації: Колотуха Катерина Анатоліївна
Джерело: Юридичний ресурс Протокол
Переглядів
Коментарі
Переглядів
Коментарі
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом
Переглядів:
127
Коментарі:
0
Переглядів:
87
Коментарі:
0
Переглядів:
485
Коментарі:
0
Переглядів:
7731
Коментарі:
0
Переглядів:
493
Коментарі:
0
Переглядів:
595
Коментарі:
0
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.
page
youtube
19-20 числа місяця І даних числах прийшло нарахування 1800 грн. і все(((
Скажіть будь ласка, якщо мені відмовляють і говорять що мені держава уже виплачує дикретних 860. Більше вони неможуть виплачувать поки я ще в декреті. Говорять приходить після декрету.
Працюю в сфері медицина ( сімейна м/с) офіційно на 1,0 ставки ( працюю з вересня 2019 року - виходить десь до травня 9 робочих місяців), пологи очікую у липні 2020 року На яку оплату мені потрібно розраховувати при народженні першої дитини?
Допомога при народженні дитини призначається в розмірі 41280 гривень. Виплата здійснюється одноразово в сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами (по 850 грн щомісячно протягом трьох років). Окрім цього Ви маєте право на оплату відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (якщо народжується одна дитина, роди без ускладнень, то це - 70 днів до родів та 56 днів після родів) у розмірі Вашого середньомісячного заробітку.
Добрий день. Загальний стаж (який потрібен для призначення пенсії) буде нараховуватися Вам під час перебування у відпустці по вагітності та пологах та відпустці по догляду за дитиною до 3 років у будь-якому випадку, незалежно від того звільнитесь Ви чи продовжите працювати. Однак стаж роботи за спеціальністю у перебуванні таких відпусток, якщо Ви звільнитесь нараховуватись не буде
Доброго дня. Така ситуація, хочу прийняти на роботу жіночку яка має дитину віком 2,5роки. Чи обов'язково приймати її на не повний робочий день, якщо вона не просить скорочений робочий день? Дякую.
Але якщо я звільнюсь зараз, а в декрет через 3 тижні, то декретні мені виплатимуть меньші? Вірно?
Доброго дня. Якщо жінка, яка працевлаштовується, не просить про скорочений робочий день, тоді не обов'язково.
Дякую) З цим я ознайомлена! Але якщо я працюю на державній роботі то плата повинна бути вищою кожного місяця, чи нетак?
Законодавство такого обов'язку не встановлює до роботодавця. Якщо це прописано у трудовому договорі, якщо такий складався у письмовій формі при прийнятті Вас на роботу, то тоді підняття зарплати щомісячно буде обов'язком
Доброго дня! Цікавить питання. Працюю офіційно, в декрет йти в червні. В зв’язку з даною ситуацією в країні підприємство не взмозі виплачувати з/п( за останній місяць ) і просять звільнитися та рекомендують стати на біржу, щоб отримувати фінансову допомогу. Аргументуючи мені тим, що стаж мені буде нараховуватись, так як я вагітна. Чи це вірно ? Адже якщо звільнення за власним бажанням, стаж не нараховується на скільки мені відомо. Потім мені кажуть, що з січня 2020 року стаж під час декрету, не нараховується незалежно чи я безробітня чи ні.
Так, трохи менші (оскільки вони вираховуватимуться як середньомісячний дохід за останні 6 міс, а розмір виплат по безробіттю менший ніж розмір заробітної плати). Взагалі, на мою думку, Вам краще не звільнятися за власним бажанням, оскільки виправдання роботодавця щодо неможливості платити з/п це не підстава для звільнення і статтею 47-1 Закону України "Про зайнятість населення" для роботодавця передбачена можливість на час карантину отримувати певну допомогу з держави для виплати заробітної плати працівникам. Окрім того, враховуючи те, що Ви вагітні, то Ваще звільнення з ініціативи роботодавця можливе лише у випадку повної ліквідації підприєимства (частина 3 статті 184 Кодексу законів про працю)
Доброго дня! Мене цікавить таке питання. Зараз знаходжусь на лікарняному. У декретну відпустку маю йти з жовтня 2020 року. Підприємство зараз знаходиться на простої-тобто ми отримуєм 2/3 зарплати (а я лікарняне поки що). Які виплати братимуться до уваги в разі розрахунку моєї відпустки при вагітності та пологах? І друге питання чи можу я отримати соціальну допомогу при народженні дитини, якщо народжуватиму закордоном? Чи має громадянство дитини вплив на таку виплату? Дякую!
Добрий день! Відповідно до пункту 11 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, жінки, які мають зареєстроване місце проживання на території України і народили дитину під час тимчасового перебування за межами України мають право на отримання допомоги при народженні дитини за наявності відповідних підтверджуючих документів про народження дитини виданих компетентними органами країни перебування. Громадянство дитини при цьому, значення не має, однак для отримання допомоги один із батьків повиннні бути або громадянином України, або мати постійне проживання на території України. До доходів, які беруться до уваги при розрахунку виплат по вагітності та пологах, беруться усі доходи за останні 12 календарних місяців, на які нараховано єдиний страховий внесок. Так, до таких доходів належить, в тому числі, і оплата під час простою. Не належать до таких доходів оплата лікарняних та період перебування у відпустці без збереження зарплати.
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Можливо хтось знає чи стикався? На роботі працює працівник аспірант на повну ставку. Чи має він на це право? І чи може одночасно отримувати зарплату та стипендію??? Робота навчанню не заважає, графік позволяє і навчатись і працювати) На роботу приступив у середині навчального року. Чи мало би бути якесь спеціальне оформлення по документах?
І відповідно до питання вище. Як правильно буде оформити декретну відпустку з кінця червня? На роботі і в аспірантурі? Чи можна лише на роботі? А в аспірантурі не оформляти ( оскільки липень -серпень по робочій програмі канікули) чи
Доброго дня. Відповідно до пункту 19 Постанови КМУ "Питання стипендіального забезпечення" від 12 липня 2004 р. № 882, аспіранти мають право на роботу у режимі неповного робочого часу (але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою). При цьому академічна стипендія виплачується у повному обсязі.
Декретну відпустку потрібно буде оформляти і на роботі і в аспірантурі, оскільки це має значення при виплаті соціальної допомоги по вагітності та пологах від держави. Так, аспірантка, має право отримувати за період перебування у відпустці по вагітності та пологах або лише соціальну допомогу, або лише стипендію
Що мається на увазі під соціальною допомогою??? Чи можна лише на роботі оформити а в аспірантурі якось продовжувати навчання???
Чому у вище описаних ситуаціях, вказано що можна оформити декретну відпустку лише з основного місця роботи а в аспірантурі продовжувати навчання?!?
Соціальна допомога - це виплати від держави по вагітності та пологах, що, як правило, виплачуються в розмірі середнього доходу за останні 12 міс. Саме навчання продовжувати можна. В попередній відповіді я мала на увазі, що все ж, певні дії майбутній матері за місцем навчання також буде потрібно вчиняти - це щодо вибору виду виплати (чи стипендія чи соціальна допомога по вагітності та пологах). Щодо таких виплат у законодавстві є певні суперечності. Так, зокрема, пп. 4 п. 7 Постанови КМУ № 1950 від 17.12.2003 визначає, що жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Однак, листом Фонду соц страхування №5.2-28-681 від 02.10.2017 передбачено, що y разі якщo особа з дeнною формою нaвчання (студент) бyде працевлаштована вiдповідно до чиннoго трудового зaконодавства, вона мaтиме право нa виплату допомоги пo вагітності тa пологах, пo тимчасовій непрацездатності нa загальних пiдставах як зaстрахована особа. Тобто, це значить, що потрібно йти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами за місцем роботи і отримувати допомогу по вагітності та пологах замість заробітної плати. Цим листом Фонду не вказано чи зберігається виплата стипендії працюючій жінці-студенту чи все ж застосовуються вищеназвані положення Постанови КМУ.
Соціальна допомога - це виплати від держави по вагітності та пологах, що, як правило, виплачуються в розмірі середнього доходу за останні 12 міс. Саме навчання продовжувати можна. В попередній відповіді я мала на увазі, що все ж, певні дії майбутній матері за місцем навчання також буде потрібно вчиняти - це щодо вибору виду виплати (чи стипендія чи соціальна допомога по вагітності та пологах). Щодо таких виплат у законодавстві є певні суперечності. Так, зокрема, пп. 4 п. 7 Постанови КМУ № 1950 від 17.12.2003 визначає, що жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Однак, листом Фонду соц страхування №5.2-28-681 від 02.10.2017 передбачено, що y разі якщo особа з дeнною формою нaвчання (студент) бyде працевлаштована вiдповідно до чиннoго трудового зaконодавства, вона мaтиме право нa виплату допомоги пo вагітності тa пологах, пo тимчасовій непрацездатності нa загальних пiдставах як зaстрахована особа. Тобто, це значить, що потрібно йти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами за місцем роботи і отримувати допомогу по вагітності та пологах замість заробітної плати. Цим листом Фонду не вказано чи зберігається виплата стипендії працюючій жінці-студенту чи все ж застосовуються вищеназвані положення Постанови КМУ.
Відповіла вище
Дякую) а Соціальна, це оплата 126 днів декретної відпустки??? А як правильно оформити декретну на роботі, це на основі лікарняного листа? А в аспірантурі наприклад?
Дорий вечір підскажіть будь ласка чи можу я офіційно оформитися на роботу в 35 тижнів вагітності. Дикрет тільки йду, бо раніше не була на території України.
Соціальна це допомога по вагітності та пологах, тобто так, за 126 днів. Відпустка на роботі та/або аспірантурі оформляється на підставі заяви працівниці, що має йти в декрет та лікарняного листа.
Доброго дня. На 30 тижні видали в поліклініці лікарняний, а я про нього забула, зараз вже 39 тиждень. Діяльність веду і буду вести після родів, податки всі сплачувала. Цікавить чи може ФОП взагалі не йти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, чи все ж таки потрібно її оформити?
Дякую. А де ще можна поцікавитись на рахунок ситуаціі робота/ аспірант/ декрет? Щоб не помилитись і правильно все оформити!)
Можна звернутися за роз'ясненням до Міністерства соціальної політики або Фонду соціального страхування з описанням конкретної ситуації. Це можна або в письмовому(електронному) варіанті зробити або ж подзвонити на гарячу лінію вказану на їх офіційних сайтах
Добрий вечір, хочу спитати - чи дійсно тепер платять допомогу за пологи 8136,03 грн
Добрий вечір, хочу спитати - чи дійсно тепер платять допомогу за пологи 8136,03 грн
Була в сімейної лікарки сьогодні - спитала і вона відповіла що кошти не надходять і цей закон призупинено; а ось в новинах показувало що цей закон діє і жінка немає право заплатити нічого зі свого кармана бо держава кошти виділяє....То кому вірити? Маю народжувати в липні, тому не знаю на що надіятися
Чи може зателефонувати на гарячу лінію щоб впевнитися в дійсності дії цьої допомоги за пологи
Добрий день, зараз виплачують допомогу по вагітності та пологах, конкретний розмір якої кожній жінці вираховується окремо як середньомісячний дохід за останні 12 міс. У твердій сумі виплачується допомога при народженні дитини - 41 280 грн (10 320 грн виплачується одразу після народження дитини одним платежем, а далі щомісячно по 860 грн до досягнення дитиною 3 років)
Добрий день. На своїй офіційній сторінці Фонд соц страхування повідомив, що декретні виплати не зупинялись, однак виплачуються із затримкою близько 13 днів внаслідок нестачі коштів, які надходять як єдиний страховий внесок. Ось посилання на цю сторінку: https://www.facebook.com/VDFSSU (допис від 23 квітня 2020 року)
Добрий вечір. Я нетак пояснила Вам, тому и й нетак зрозуміли мене. Тобто я мала наувазі що за кожну вагітну (породіллю) держава платить 8136,03 за пологи лікареві, у якого вона народжувала (не платить зі свого карману за пологи). Але кожна жінка повинна від сімейного лікаря принести декларацію, щоб через той код на декларації було перераховані кошти 8139,03 лікареві за пологи. Ось сімейний лікар повідомив, що цей закон призупинено і кошти не надходять, а в новинах сказано що кошти надходять і жінка не повинна ані копійки платити за пологи бо кошти йдуть від держави у вище вказаній сумі. Народжувати мені в липні і незнаю на що надіятися! То у що вірити, я не розумію???? Питаю вашої поради
Добрий день. Скажі будь ласка, я мама в дикреті до 3х рокі. Я вишла на роботу дитині було 2 роки. Я пропрацювала 6 місяці і уволилась за згодою обох сторін чи можу я стати на біржу праці будучи ще вдикреті 6 місяців.
Так, можете хоч з наступного після звільнення дня
860 грн не є декретними, а коштами, що виплачуються на дитину (тобто вони не компенсують Ваш втрачений у зв'язку з звільненням з роботи заробіток) . Декретними вважаються лише кошти що вилачувалися за 126 днів вагітності та пологів і відмова у призначенні допомоги по безробіттю можлива лише на період таких виплат (однак, так як Ви уже 2,5 роки доглядаєте за дитиною, то виплату цих коштів Вам уже давно припинено). Якщо Вам відмовляють, вимагайте написати письмову відмову із посиланням на норми законодавства із зазначенням підстав для відмови. Далі, письмову відмову можна буде оскаржити в суд або ж звернутися в поліцію про вчинення порушення передбаченого ст. 166-27 Кодексу про адмін правопорушення
Дякую вам!
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, щоб оформити після народження дитини допомогу матері одиночки потрібно в свідоцтві про народження дитини не вказувати батька?
Відповіла Вам у повідомленні
Доброго вечора. Щоб оформити допомогу матері-одиночці у свідоцтві про народження має бути відсутній запис про батька або ж такий запис про батька був зроблений зі слів матері. Також, оформити таку допомогу можна в разі якщо батько дитини помер, а Ви, при цьому, не отримуєте пенсії по втраті годувальника та соціальної допомоги дитині померлого годувальника (ст. 18-1 ЗУ "Про державну допомогу сім'ям з дітьми)
Доброго дня! Чи виплачують одночасно допомогу 860 грн щомісяця і допомогу як матері одиначці? чи при оформлені допомоги як матері одиночці 860 грн не будуть виплачувати? Дякую!
дякую!
Виплата допомоги матері одиначці залежить від середнього доходу сім'ю в цілому в розрахунку на одну особу. Якщо такий дохід на дитину відповідного віку в місяць виходить менше ніж передбачений прожитковий мінімум (близько 2 тис грн, в залежності від віку дитини він трохи відрізняється), то тоді виплати матері одиночці виплачуються. Тобто, якщо у Вас крім допомоги при народженні дитини (860 грн) більше ніяких доходів не буде, то Ви матимете право на отримання виплат матері одиначці
Добрий день, скажіть, будь-ласка, чи може ФОП (платник єдиного податку ІІ група) вести діяльність в період (відвантажувати товар і отримувати доход), коли йому видано листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. ЄСВ та ЄП в цей період сплачує). Дякую.
Доброго дня. Моя дружина знаходиться в декретній відпустці. Старшій дитині 2.5 роки, молодшій 1.5 роки. До декрету працювала офіційно. Якщо вона вийде на роботу лише на місяць, чи зможе знову повернутися на декретну відпустку. І чи зберігаються при цьому виплати за дитиною (за кожну по 860 грн.)
Добрий день. Якщо така ФОП сплачує податки, то діяльність може здійснювати
Так, вона може вийти з декрету на 1 міс і попрацювати, а потім знову оформити декретну відпустку. Виплати за дитиною зберігаються.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Якщо я йшла в декретну відпустку із центру зайнятості. Дитині незабаром виповнюється 3 роки. Дитина часто хворіла. Як продовжити декретну відпустку? Чи можливо? Куди звертатись? І чи можливо оформити допомогу, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною після 3 років? Дякую.
Добрий день! Я протягом останніх 4 років навчалася в аспірантурі і паралельно працювала в університеті на 0,5 ставки як сумісник. Тепер як викладача-сумісника мене звільняють у червні і я маю відпрацювати 3 роки на повну ставку в університеті з вересня. Навчання в аспірантурі закінчується 31 серпня. Але народжувати мені на початку жовтня, тому я в серпні вже маю йти у відпустку. Проте оформитись на роботу на повну ставку я зможу лише з 1 вересня. Як бути, скажіть, будь ласка?
Вас у червні мають звільняти за Вашим бажанням чи з яких підстав? Оскільки ч.3 ст 184 КЗПП не допускає звільнення вагітної жінки за ініціативою роботодавця.
Мене звільняють тому, що я працювала як сумісник, а з вересня мала б оформлюватися як штатний працівник.
Тобто мене цікавить, чи можу я піти у відпустку пізніше, за 30 днів до пологів, і чи отримаю я грошову допомогу в такому разі?
Доброго дня. Потрібно зазначити, що Ви маєте право самі вирішувати коли йти у відпустку. Водночас: якщо піти в декрет пізніше, то період, за який виплачується допомога не зміститися, а просто буде коротшим, а отже розмір допомоги буде менше (наприклад якщо піти на 20 днів пізніше, то допомога буде розрахована не за 126 днів, а за 106).
Доброго дня. В мене декретна відпустка з 4 травня , виплат ще немає. Мені потрібно було відкрити картку для соціальних виплат , чи ні ? На роботі сказали що виплати нарахують мені на зарплатну карту.
Добрий день. Вам НЕ потрібно оформляти окрему картку для соціальних виплат. Кошти ще не надійшли на Вашу зарплатну карту тому, що ще мало часу пройшло. Так, зараз Фонд соціального страхування виплачує декретні виплати із затримкою близько 13 днів через те, що в зв'язку з карантином у невеликих обсягах надходять страхові внески(з яких і виплачуєються декретні виплати)
Дякую за відповідь. Все зрозуміло.
Можуть прийти, але все залежить від того, коли саме профінансує Фонд соціального страхування (законом встановлений строк протягом 10 днів з дня отримання документів від роботодавця, але зараз в зв'язку з умовами карантину, Фонд виплачує кошти із затримкою приблизно у 13 днів через недостатню кільсть сплачених єдиних внесків)
Доброго дня у мене питання. Офіційно в дикрет вийшла з 30 квітня. Чекаю на дородові виплати. Пройшло вже більше місяця. Коли приблизно буде зарахування коштів?
Добрий день. Якщо Ваш роботодавець до 4 травня передав необхідні документи по призначенню виплат у Фонд соціального страхування, то кошти надійдуть протягом 2-3 роб. днів. Якщо ж Ваш роботодавець передав документи у Фонд пізніше, то кошти приблизно надійдуть на протязі 2 тижнів.
Дякую за відповідь))
Доброго дня! Я аспірант остпннього року навчання , закінчую аспірантуру 31 серпня 2020, на лікарняний у звязку з вагітністю меня 10 липня. Меня сказали , що я візьму листок непрацездатності, але закінчу аспірантуру всеодно 31 серпня. Липень серпень це місяці відпустки. Але перебуваючи на лікарняному я не зможу офіційно працевлаштуватися у вересні, чи маю я право не закінчувати у серпні, а після виходи з лікарняного довчитися ці 2 місяці, щоб не переривати стаж, бо мені кажуть, що я всеодно закінчу у серпні(
Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, кілька питань. Я працюю в штаті на ставку+0,5 викладач по сумісництву+ФОП 2 група. Народила 24.04.2020 третю дитину. Оформлювала лікарняний по народженню дитини 126 днів в школі (штат) та університеті (сумісництво), ФОП не встигла оформити, бо не змогла взяти довідку про сплату ЄСВ у податковій (погано в черзі стало, а потім карантин почався). Допомогу по народженню дитини оформила он-лайн, щоправда гроші ще не отримала. Лікарняний закінчується 16.06.2020. Тож питання: 1. Чи можу я зараз оформити та отримати виплати за лікарняний по ФОП і чи можна отримати довідку про сплату ЄСВ он-лайн? 2. Чи можу я піти в декрет по догляду за дитиною на 3 роки по основному місцю роботи, а по сумісництву вийти працювати? 3. Яка «зарплата» виплачується на основному місці роботи, якщо я в декреті по догляду дитини до 3 років (оклад зберігається з/без надбавок чи мінімальна заробітна плата)? 4. Чи можу я оформити довідку багатодітної сім‘ї он-лайн для подальшого оформлення допомоги третій дитині до 6 років 1770 грн на місяць?
Доброго дня. Працювала 3 роки, на одній фірмі, яка закрилась у жовтні місяці. Одразу У середині листопада 2019 р. влаштувалась на іншу фірму. У декретну відпустку йду з середини червня 2020 року. По яких конкретно місяцях мають розраховувати соц виплати????? по останіх 6 місяцях перебування у нових трудових відносинах? Чи по 12 місяцях загальної трудовоі діяльності?
Добрий день. По останніх 12 календарних місяцях
Добрий день.1) Так, можете отримати відпустку по вагітності як ФОП, однак Вам буде виплачено декретні по ФОП в меншому розмірі, так як вони розраховуються за кожен календарний день перебування у відпустці (чим менше днів у відпустці, тим менше і виплати). Довідку про сплату ЄСВ можна отримати онлайн, тут розписано як це зробити: http://www.visnuk.com.ua/uk/news/100016185-dovidku-pro-vidsutnist-zaborgovanosti-zi-splati-yesv-mozhna-otrimati-v-elektronniy-formi. 2) Так, можете вийти працювати за будь-яким місцем роботи або і одночасно. 3) Відповідно до чинного законодавства, в декреті по догляду за дитиною заробітна плата не зберігається взагалі, виняток: якщо Ваш роботодавець з власної ініціативи вирішить зберегти Вам частину зарплати.
Ви маєте право оформити академічну відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. В такому разі, Ви призупинете навчання, а після виходу із відпустки зможете відновити
Спасибо
Дякую
Доброго дня! Дочка пішла у декрет 2 червня, працює офіційно, коли їй чекати декретні і хто повинен їй виплатити підприємство чи соцзахист?
Добрий день. Приблизно в перших числах липня мають виплатити кошти. Спочатку декретні нараховує Фонд соціального страхування роботодавцю, а потім ці кошти роботодавець перераховує на зарплатню картку працвниці.
А на кінець місяця коли приходить їй аванс не можуть прийти?
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратися. Офіційно працевлаштована. Знаходжуся в декреті 6,5 років, маю 2 діток, не виходячи на роботу переходила з декрету в декрет. Через місяць дитині 3 роки, хочу стати на біржу. Як це краще зробити? Чи потрібно мені виходити на роботу (хочаб на місяць) щоб збільшити в майбутньому виплату з біржі. Як розрахувати суму виплати? Чи є різниця в виплаті коли звільняєшся за власним бажанням а коли за згодою сторін? Наперед дякую)
А хто саме проводить даний розрахунок виплат? І як знатимуть оклади нарахування з попереднього місця роботи? Адже це дві різні фірми(
Здравствуйте. Я бабушка, хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком (родители работают), и у меня есть вопросы: 1. Можно ли оформить помощь при рождении в собезе одному из родителей? Или обязательно мне? 2. На своем предприятии мне ничего не положено к выплате? 3. Платит ли за меня предприятие соцстраху или другим фондам за период этого отпуска?
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи маю я право на отримання декретних? Офіційно працюю вчителем у школі, знаходилася 3 роки у декретній відпустці, але по її закінченню продовжила ще на рік до січня 2021 року по довідці ЛКК (дитина хворіє). З 12.06.2020р. іду у відпустку у зв'язку із вагітністю і пологами.
Добрий день. Законом встановлено термін для виплати виплат по вагітності та пологах Фондом соціального страхування - 10 днів з дня отримання документів від роботодавця. Однак, у зв'язку з карантином, Фонд здійснює виплати із затримкою близько 2 тижнів. Так, орієнтовно нарахування коштів по вагітності та пологах на Вашу заробітну картку буде здійснено в середині липня.
Дуже дякую за відповідь!
Доброго дня.. Підкажіть будьласка. Я стою на обліку в Центрі Зайнятості..Я вийшовши з декрету у Вересні стала на облік,в наступному місяці мені знов в декрет.. На яку виплату мені розраховувати.. Дякую.
Добрый день. Помощь при рождении ребенка можно оформить одному с родителей. Выплаты по уходу за ребенком не выплачиваются ни Вам ни родителям. Так как с 2014 года, такие выплаты отменены
Добрий день. Так, Ви маєте право на декретні виплати. І так як останні 4 роки не працювали виключно з поважних причин, то за Вами також зберігається посада.
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, я працюю вчителем в школі, і з 9 червня по 13 жовтня принесла лист тимчасової непрацездатності у зв'язку з пологами, коли приблизно чекати виплат? (Телефонувала в бухгалтерію, там нічого конкретного не говорять: можливо до пологів, можливо після...). Дякую!
Продовжити декретну відпустку можливо, для цього потрібен висновок лікаря про те, що у дитини певні хвороби чи що часто хворіє і в зв'язку з цим потребує догляду. На підставі цього медичного висновку зверніться знову у центр зайнятості із заявою про продовження відпустки на час, що зазначений у медичному висновку
Добрий день) я працюю офіційно і йду в декрет, принесла на роботу листок непрацездатності, але ніякої заяви не писала. Мені прийдуть декретні чи ні??
Дякую
Підставою для нарахування допомоги є саме листок непрацездатності. Тому допомогу Вам виплатять
Добрий день. Виплати по вагітнотсі та пологах будуть розраховані як середній розмір отримуваної допомоги по безробітттю (в розрахунку на один календарний день починаючи від вересня і до моменту виходу в декрет)
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Я аспірант 4го року навчання. Термін закінчення аспірантури 02.09.2020, а в декретну відпустку з 20.09.2020. Як у даному випадку буде здійснюватися нарахування грошової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами? Адже по-факту я не працевлаштована, і за вузом не закріплена.
Гарно дякую!
Доброго дня! Стала на облік центр зайнятості в 27 тижнів вагітності. В 30 тижнів отримала довідку про призначення і виплати державної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. В зв’язку з чим центр зайнятості припинив виплати та просить написати заяву про те, що я відмовляюся від послуг ЦЗ. Чи є різниця про зняття з обліку в ЦЗ шляхом написання заяви про те, що я відмовляюся від їхніх послуг і прошу зняти мене з реєстрації та заявлю про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку (після народження дитини)?
вот и у меня такая ситуация.и не знаю как и какую сумму будут платить за 126 дней
Доброго дня, скажіть чи має прийти виплата аж через 2 місяці після подання підприємством заяви-розрахунку у фонд соціального страхування чи прийде швидше?
Доброго дня. выдповыдно до закону Фонд соц страхування зобов'язаний виплачувати кошти на протязі 10 робочих днів з дня отримання документів від роботодавця. Однак, зараз у зв'язку з карнтином та повільним надходженням єдиних внесків, Фонд виплачує кошти приблизно через 1 місяць з дня отримання документів від роботодавця.
Доброго дня, скажіть будь ласка куди звернутись за допомогою. Працюю офіційно з 27.04.2020 офіційно декретна відпустка, в зв’язку з карантином довідку і заяву про декретну відпустку надала на підприємство 14.05.2020. До теперішнього часу немає грошового нарахування. Звонила на гарячу лінію соцстраху сказали що всі хто подав заяви в травні вже зробили перерахунок коштів, бухгалтер говорить чекати до кінця липня тільки тоді будуть кошти. Як правильно поступи і куди звернутись. Дякую!
Доброго дня. Порадьте будь ласка якщо фонд оплати декретні по 25 червня а заява-розрахунок подали 26 червня то коли чекати на виплати? Аж на вересень??
Доброго дня, скоріше за все, бухгалтер чи ваш роботодавець пізно передали заяву та листок непрацездатності у Фонд соціального страхування. На даний момент, Фонд приблизно перераховує кошти на протязі 1 місяця з дня отримання цих документів від роботодавця. Тому, уточніть в бухгалтера коли Ваші документи передали у Фонд соц страхування
Доброго дня! Підкажіть будь ласка; я вагітна і маю відвідувати лікарню майже кожного тижня (консультації,аналізи,т.п.), в мене закінчуються дні відпустки за власний рахунок які я брала для відвідування лікарні,а до декретної відпустки ще 4місяці. Працюю офіційно,більше трьох років в цій фірмі. А просто піти з роботи в лікарню без підстави(заяви за власн.рах.)я не можу. Брати лікарняний немає сенсу, мені треба один-два дні на два тижні. Чи є по закону якісь дні,які я можу брати конкретно для відвідування лікарні по вагітності(як наприклад-3дні на похорони чи весілля)? Чи є якісь інші варіанти, взяття вихідного для відвідування лікарні? Будь ласка підкажіть. Дуже дякую вам!
Добрий день, підскажіть, якщо я відпрацювала менше двох місцяв на підприєстві і йду в декрет, чи маю я право на декретні, і як вони будуть розраховуватися?
Доброго дня. Відповідно до закону Фонд соц страхування зобов'язаний виплачувати кошти на протязі 10 робочих днів з дня отримання документів від роботодавця. Однак, зараз у зв'язку з карнтином та повільним надходженням єдиних внесків, Фонд виплачує кошти приблизно через 1 місяць з дня отримання документів від роботодавця.
Добрий день. Право на декретні (виплати по вагітності та прологах) Ви маєте право. Їх розмір розраховується як Ваша середня заробітна плата на цьому підприємстві, де парцюєте, що обраховується за пеоріод з моменту працевлаштування та до моменту виходу у відпустку.
Добрий день. Скажіть, будь ласка, а щорічну відпустку у цьому робочому році Ви вже "відбули"?
Доброго дня. Вже використано 10 днів в січні, зараз залишилось 14 днів безперервної.
Добрый день, подскажите: до карантина я не успела оформить выплаты по рождению ребенка, пособие по беременности и родам. На днях я подала онлайн документы на выплату пособия по рождению ребенка. Роды были 08.11.2019 г, справка о 30 неделях беременности была выдана 25.08.2019 г. Я не работаю и не работала во время беременности. Имею ли я еще право на оформление пособия по беременности и родам или уже истек срок подачи? Спасибо за ответ!
Срок для подачи документов на оформление пособия - 6 месяцев с дня окончаний срока указанного в справке о беременности. Таким образом, к сожалению Вы уже не имеете права на оформление пособия
Спасибо
Добрий день. Знаходжуся в декретній відпустці з 01.06.2020 року, перед цим перебувала на обліку на біржі праці у зв’язку із скороченням (28.08.2019). Документи для нарахування декретних (на допомогу у зв’язку із втратою працездатності) в соцстрах подала 12.06.2020 року. Коли буле здійснена виплата коштів і на яку допомогу можна розраховувати, якщо сума виплат за останніх 6 місяців склала в середньому 27700 грн.?
Доброго дня, вагітність 30 тиждень, отримала декретну довідку. До цього часу знаходилася на обліку в центрі зайнятості, в місяць отримувала виплату в розмірі 8400, як розрахувати суму декретних яку отримаю?
Доброго вечора. Підкажіть розяснення ситуації. Працюю зараз вагітна 4 місяць, в декрет цти в жовтні але в цей період вересень-жовтень фірма з ФОП переходить на ООО тому працівників звільнятимуть і набератимуть знов крім вагітних. Порадили звільнитись в серпні- вересні і стати на біржу щоб отримати допомогу дородову по лікарняному листку в 7 місяців, але не казати зараз що вагітна. порадьте вихід .
Працюю рік зарплата мінімальна.
Доброго дня! Допомога при вагітності і пологах чи декретні виплати для жінок поліцейських не передбачена, я вірно зрозуміла? Якщо ні, то яка процедура оформлення такої виплати? Дякую
Доброго дня. Скільки місяців Ви перебуваєте у центрі зайнятості? Чи завжди розмір виплат з Центру зайнятості становив саме 8400?
8 місяців, так, розмір виплат завжди становив 8400 (+- 100 грн)
Розмір допомоги по вагітності та пологах розраховується як Ваш середній дохід з того моменту, як Ви стали на облік в Центр зайнятості. Тобто, декретні приблизно будуть однакові отримуваній Вами допомозі з Центру зайнятості.
Тобто тут формула 8400÷30.44×126 не застосовується? Я отримаю тільки +- 8400?
Допомога по вагітності та пологах розраховується як середній дохід за один день і множиться на кількість днів перебування у відпустці. +-8400 - це мається на увазі розмір допомоги приблизно за 1 місяць (а оскільки відпустка по вагітності та пологах це 126 днів, то це близько 4 місяців, отже загальна сума домоги за усі 126 днів становитиме близько 33-34 тис гривень)
Доброго дня. Допомога по вагітності та пологах для жінок поліцейсських передбачена в розмірі 100% грошового забезпечення за місцем Вашої служби. Така допомога призначується та виплачується за місцем Вашої служби за рахунок коштів державного бюджету (пункти 4-9 Постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2001 р. № 1751).
Добрий день. Я би порадила Вам у такій ситуації не звільнятися самій за власним бажанням. По-перше, стаття 184 Кодексу законів про працю дозволяє звільнення вагітних жінок роботодавцем лише у випадку або повної ліквідації або закінчення строку дії строкового трудового договору і то, звільненя допускається лише з деякими умовами. Окрім цього, якщо Вас звільнено буде з ініціативи роботодавця і підставою звільнення зазначено саме ліквідацію, то Ви матимете право на декретні в розмірі Вашої зарплати, хоч і мінімальної. А якщо ж Ви звільнитесь самі та станете на облік в центр зайнятості, то також матимете право на декретні, однак в цьому випадку їх розмір буде меншим в залежності від стажу у відсотковому співвідношенні від зарплати (від 50 до 70%).
Доброго дня. Лікарняний видано з 18.06.20 і одразу передала на роботу. Коли б мали бути декретні? Сума декретних виплачується однаразово за весь період, тобто За 126 днів!?! В повному обсясі без стягнення податку??!!! Чи має право роботодавець розбивати суму частинами?!? Якщо таке робить куди звертатись?!???
Добрий день. Вся сума декретних виплачується одноразово, податкри не стягуються. Дізнайтеся дату, коли Ваш роботодавець передав (якщо передав) документи для призначення декретних у Фонд соціального страхування. Оскільки, саме з цієї дати починається перебіг для перерахунку коштів Фондом роботодавцю, який уже потім перераховує кошти на Вашу картку для заробітної плати.
Було передано документи, бо на сайті pfu.gov.ua розписані суми які мають бути виплачені. А фсс каже що було профінансовано по 17.07 Роботодавець коштів чомусь ненадсилає( Скажіть чи звітує потім десь роботодавець про передання коштів, працівникам?
Роботодавець не зобов'язаний звітувати, але він повинен виплатити кошти у строк найближчий для виплати заробітної плати. Тобто в які числа Ви раніше зазвичай отримували заробітну плату?
Можливо, кошти від Фонду за ці 2 дні ще не встигли надійти роботодавцю (іноді буває, що при переказі на рахунки між юридичними особами треба кільки днів, щоб кошти фактично надійшли). Спробуйте зателефонувати роботодавцю і запитати чи надійшли кошти і коли буде перрахунок на Вашу карту.
Добрий день. Я в декретній відпустці з 26062020р коли мені чекати виплати
Добрий день. Дата виплат залежить від дати, коли роботодавець передав документи Фонду соціального страхування. По закону, на протязі 10 робочих днів з дня отримання документів Фодн перераховує кошти роботодавцю, а потім роботодавець у строк, найближчий для виплати заробітної плати, перераховує декретні на Вашу картку для заробітньої плати
Доброго дня) я і декреті з ,08.08.2020. документи вже передані в соцстрах і профінансовані. І прийшла розшифровка з роботи про нарахування, але кошти не прийшли. Коли можна чекати на їх виплату?
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо я вагітна але безробітня для отримання декретних коштів мені потрібно стати на облік в Центр Зайняості??
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи оплачуються декретні в аспірантурі? чи можна йти в декретну відпуску за строковим тродовим договором чи лише за контрактом? як краще йди у декрет з основного місця роботи чи з аспірантури?
Доброго дня! В березні 2020 була звільнена з роботи у звязку зі скороченням ст.40 п.1. На теперішній час перебуваю на обліку в Центрі зайнятості як безробітна та отримую щомісячно допомогу по безробіттю в розмірі 5000 грн. з травня 2020 року. З 25 серпня йду у відпустку по вагітності та пологах на 180 календарних днів (3-тя категорія по чорнобилю). Як мені буде нараховуватись допомога по вагітності та пологам, та виходячи з якої суми. Загальний трудовий стаж 13 років і 2 місяці.
Доброго дня! Декрет з 06.08.2020,передам на роботу в той же день Прочитала на сайті Фонду,що з 14.07.2020 виплати здійснюються протягом одного робочого дня. Чи правда це!? Наступна виплата заробітньої плати 21-24.08.2020 І ще якщо підприємство найближчим часом передасть документи до Фонду,то є імовірність ,що декретні я отримаю в ці числа чи реально не дивлячись на повідомлення про виплату протягом одного дня є затримки і надалі!? Дякую !
Якщо заробітня плата близько 7 тис грн,то декретні приблизно 29 тис Все вірно!? Їх нарахують однією повною сумою ?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, куди звертатися, щоб дізнатись чи виплатив соціальний фонд допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами?
Доброго дня! Таке питання працювала до декрету в організації, під час догляду за дитиною організацію реорганізували, а мене перевели на інше місце роботи,де я знову оформила відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у серпні 2020 року я продовжила відпустку на 6 місяців по догляду до 6 років, знову вагітна ,у грудні маю отрима лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами! Скажіть,будь ласка,чи я можу розраховувати на виплату декретних,так як не маю заробітної плати більше ніж 12 місяців? І яким чином виплати будуть розраховуватися? дякую за відповідь
Доброго дня, підскажіть, будь-ласка, жінка працює як ФОП 2 групи та також працює офіційно оформлена як найманий працівник на півставки у роботодавця-ФОП. Через 3 місяці йде в декрет. На які декретні виплати вона має право??? і якщо роботодавець відмовляється займатися дектретними виплатами свого найманого працівника, як бути вагітній жінці в цьому випадку? чи має право вона вимагати від нього подати документи на виплату по декретній відпустці?
Доброго дня! Зараз в декреті, дитині 2 роки і 3 місяці, завагітніла вдруге, в декреті знаходжусь офіційно, тобто на роботі рахуюсь.Чи маю я право на декретні виплати знов? І скажіть щє будь ласка виплати по вагітності та пологам це те саме що декретні виплати? Дякую!
Доброго дня! Допомогу в зв'язку з вагітністю та пологами начислили, а роботодавець не виплачує. Що робити?
Доброго дня! Якщо працівнця звільнена у лютому 2020 року у звязку з лікідацією, з березня перебуває на обліку в центрі зайнятості, а у вересні йде у відпустку по вагітності та пологам, як буде нараховано допомогу по вагітності та пологам: 1) за останні 12 міс. - зарплата + виплати по безробіттю; чи 2) виходячи тільки з виплат по безробіттю???
Заздалегідь дякую, Вам, Катерина Анатоліївна!
Доьрий день! Моя сестра нещодавно народила і зареєструвалася як ФОП 2 групи на єдиному податку. Планує продовжувати і надалі працювати і надавати послуги. Чи може батько дити піти у дикретну відпустку (офіційно влаштований на роботу), аби бути з дитиною дома коли мама зайнята? Які потрібно для цього підготувати документи. Дякую!
Доброго дня, оформила декретні 8 серпня,родити мені у вересні,коли буде перша виплата і скільки?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, аспірантка денної форми (отримує стипендію) хоче оформити академічну відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Як правильно це оформити? 1. На який термін надавати відпустку? а) на 1 рік як зазвичай для студентів та аспірантів б) відразу на всі 126 днів відпустки у зв’язку з вагітністю в) спочатку на 70 днів до пологів, а потім ще 56 днів після пологів (як для працюючих вагітних) 2. Чи зберігається виплата стипендії при такій відпустці? (якщо можна з конкретним посиланням на закон, постанову, тощо). 3. На підставі якого документу? а) довідки від лікаря в якого перебуває на обліку б) висновку ЛКК (лікарсько-консультативної комісії)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная, но не работающая. Могу ли я получить выплаты по рождению ребенка, если не стою на учете в центре занятости? Я проживаю в Одессе, но прописана в другом городе, могу ли я обратиться по месту жительства?
Доброго дня, перебуваю в декр. відпустці по догляду за дитиною до 3 років з травня 2019р., в лютому 2020р. була звільнена згідно ст40п1 у зв'язку з ліквідацією підприємства. Підскажіть будь ласка, як мені буде нараховуватися державна допомога у зв'язку з другою вагітністю та пологам.
Доброго ранку. Я військовослужбовець за контрактом у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Чи можу я отримати матеріальну допомогу у зв'язку зі смертю матері. Дякую
Доброго дня, підкажіть будь ласка,до нас на роботу прийшла дівчина,6 років була в декреті, мати 3_х дітей,чоловік працює, свекруха теж,.Стоїть на обліку в совбезі як безробітня і отримує на дітей по 1тис.700 грн.на дитину, чи має вона право отримувати допомогу і бути на роботі не оформленою, портячи нерви всьому персоналу( дякую,гарного вечора.
Доброго дня, підскажіть будь ласка) З центру зайнятості пішла в декрет 16.09 подала документи в департамент соціальної політики 24.09, коли чекати виплату?
Катерина Анатольевна! А на какой закон или статью можно ссылаться? в Совбезе говорят что не знают о таких доходах от ЦЗ, либо 640 грн/ мес если не работала до постановки ЦЗ, либо 1800 грн ,если работала до постановки в ЦЗ. Прием же сейчас еще не ведется в совбезе, а на месте специалист ответила так....
Добрий вечір!Працюю в приватній клініці на 1,0 ставки і по сумісництву в іншій клініці.Пацювала в клініках з лютого місяця 2020 і 10 листопада йду в декрет.Розумію,що там де я посумісництву роботодавець не зобов‘язаний мені виплачувати декретні.Але там де я 1,0 ставки роботодавець теж нічого не каже,що буде мені щось виплачувати.Чи зобов‘язаний він мені виплатити по листку непрацездатності якісь кошти?І скільки?І чи може він відмовитися від сплати?
Добрий день. Чи можна влаштуватися на роботу на 14 тижні вагітності? І чи можу розраховувати на декретні виплати, якщо пропрацює фактично місяців 3-4 ?
Добрий день. Так, можна влаштовуватися на роботу. На деркетні виплати також мтаимете право незалежно від кількості місяців/днів роботи.
Доброго дня! У мене така ситуація. Я працювала на державній службі, але через ліквідацію установи зараз перебуваю на обліку у центрі зайнятості. Нещодавно дізналась, що вагітна. І тут мені запропонували роботу на державній службі. Здавалося б чудова новина у моєму положенні, але вакантне місце - тимчасове (постійний працівник перебуває у декретній відпустці), у зв'язку з карантином мені пропонують роботу за контрактом, а установа чекає на реорганізацію (укрупнення). Крім того, заробітна плата ненабагато менша за допомогу по безробіттю. Допоможіть будь ласка зважити всі "за" і "проти"! Чи можливо піти в декрет з декретного місця ще й за контрактом держслужбовця? Що чекає на мене під час реорганізації? І чи входить зараз до стажу держслужби період декрету?
Якщо співробітних уходить в декретну відпустку в державній установі на основному місці роботи, чи може він не уходити в декрет в державній установі, де займається педагогічною діяльністю на умовах погодинноі оплати праці? Дякую!!!
Доброго вечора! Я працюю на фірмі з 1.07.2020, 30 неділя у мене 4.01.2021, чи маю я право взяти відпустку за рахунок фірми перед декретною відпусткою? І якщо так, тоді коли і на скільки днів?
Доброго дня! Мама ФОП перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років, сплачує ЄСВ, та отримує щомісячну допомогу 850 грн.. Підкажіть чи може мама претендувати на компенсацію за послугу муніципальна няня, і чи не втрачу цю допомогу в разі призначення компенсаціі . Дякую.
Доброго вечора. Я безробіття, 10.11.2020 подала документи до відділу соціального захисту населення на отримання допомоги по вагітності та пологах, протягом якого терміну вони мають бути перераховані на карту?
Добрый день подскажите пожалуйста на какой размер декретных выплат можно рассчитывать,состоя на учёте в центре занятости на протяжении 6 месяцев и получая максимальное пособие по безработице (стаж ранее более 12 лет). Сейчас планирую обратиться в совбес для получения выплаты т.к. нахожусь на 30 неделе беременности,интересует выплатят минималку за 126 дней либо исходя из суммы начислений в центре занятости?
При наявності двійні декретна відпустка триває три роки? Яка є можливість продовжити декретну відпустку не втрачаючи місця роботи.
Доброго дня , як піти в декретну відпуску швидше ? ( не враховуючи варіант з обєднанням щорічної відпустки і декретної )
Доброго дня. Пiдскажiть! Батько хоче оформить декретну вiдпустку. Чи виплатять з роботи допомогу? Чи може також працювати?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, я працюю у ВУЗі на посаді доцента. Контракт закінчується 30.06.2021. Мала переобиратися на конкурсній основі цього року, але з 26.02. йду в декретну відпустку. Термін лікарняного листа, який я подала у відділ кадрів (126 днів) закінчується 2.07. Заяву на відпустку по вагітності і пологам я не писала, сказали непотрібно (чи це дійсно так?). Крім того я повідомила, що по народженню дитини хочу спочатку взяти відпустку (за цей рік і ще маю за попередній) і потім вже писати заяву по догляду за дитиною на три роки. На що мені відповіли, так як у мене закінчується контракт у відпустку я піти не можу, а одразу маю писати заяву на догляд за дитиною на три роки. Підкажіть, будь ласка, чи це правомірно? Чи можу я все ж взяти відпустку? І чи потрібна в моєму випадку заява щодо вагітності і пологів? Дякую!
Добрий день. Підскажіть будьласка чи можу я так зробити. Я так розумію що за 70 днів до родів я йду в декрет. (працюю офійно на державній роботі). Чи можу я після народження дитини написати заяву про вихід на роботу і зразу ж таки піти у відпустку (яка мені надається 42 дні). А замість себе в декрет відправити чоловікову маму. І скажіть ще якщо в декрет після народження дитини йду не я, чи буду получати що місячну виплату по догляду за дитиною(маю наувазі чол.маму).
Доброго дня. Цікавить тема про декрет і декретні виплати для військовослужбовців за контрактом, поки працюю на підприємстві більше 2 років, в подальшому планую піти на контракт до НГУ, проте хвилює питання декрету. Як там влаштована система, в законі не дуже зрозуміло прописана дана тема. Чи краще все ж почекати і піти на контракт після народження дитини? Поки не вагітна, просто розглядаю різний розвиток подій, наперед дякую!
Доброго дня! Я ФОП, без працівників. Цікавить, чи може батько дитини (в офіційному шлюбі не зареєстровані) піти в декретну відпустку, якщо я ФОП? Які документи я маю надати для його роботодавця, якщо декрет можливий?
Доброго дня!Підкажіть,будь ласка!Якщо мені скоро виходити на роботу,але в житті складаються такі обставини(переїзд в інше місто де і є моя робота),що мені ще треба взяти відпустку (декрет до 6р.),що прямо буде впливати на здоров'я моєї дитини...Чи можу я її взяти,чи вона надається тільки для діток(діток-інвалідів)?
з особливими потребами?
Доброго дня!! Скажіть будь ласка, якщо я пішла з державної роботи в декретну відпустку ,а мій чоловік працює на державні роботі. Чи можлива нам грошова допомога крім 41 тис. гривень?
Доброго дня. Я ФОП і бажаю оформити допомогу у зв'язку з вагітністю. Чи можу я подати документи на допомогу після 30го тижня(отримання листка непрацездатності), але при цьому ще отримувати дохід від підприємницької діяльності?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможна ли выплата декретных от фирмы, и от государства? Или нужно выбрать что то одно?
Доброго дня) працюю офіційно на роботі, знаходжуся зараз в декреті, і завагітніла вдруге, як будуть нараховуватися декретні після 30 тижня?