0
0
6089
Зміст:
Поняття аутсорсинг і аутстафінг давно перестали бути «екзотичними» для вітчизняного бізнесу, оскільки все більше і більше підприємців стали користуватися таким видом послуг.
Причин використання аутсорсингу або аутстафінгу може бути безліч, наприклад, оптимізація оподаткування, зменшення адміністративних витрат компанії на співробітників, або ж підвищення ефективності бізнес-процесів.
У цій статті ми детально розглянемо відмінності аутсорсингу від аутстафінгу, відповімо на запитання: «Що таке аутсорсингові послуги?», «В яких випадках краще скористатися аутсорсингом бізнес процесів, а в яких краще аутстафінг персоналу?», а також юридичну основу даних видів послуг.
Офіційне визначення поняття аутсорсинг передбачене в Національному класифікаторі України «Класифікація економічної діяльності ДК 009:2010». Згідно з вищезазначеним нормативно-правовим актом аутсорсинг - це угода, згідно з якою замовник доручає підряднику виконати деякі роботи, зокрема, частину або повний виробничий процес, надання послуг з підбору персоналу, або інші допоміжні функції.
Тобто, аутсорсинг простими словами - це договір підряду, коли одна сторона (підрядник) зобов'язується виконати за завданням другої сторони (замовника) певну роботу (надати послуги).
Також, варто відзначити, що поняття «аутсорсинг» також використовують, якщо підрядник здійснює допоміжну діяльність, і не залежить від того, чи використовують такі завдання на ринкових умовах. Замовник і підрядник можуть знаходитися як на одній, так і на різних економічних територіях. Фактичне місце розташування не впливає на класифікацію суб'єктів.
Формально закріпити умови аутсорсингу між підрядником і замовником можна в договорі про надання послуг (виконання робіт) у відповідності зі статтею 901 Цивільного кодексу України. Предмет саме такого договору найбільш схожий з поняттям аутсорсингу.
Основні плюси аутсорсингу:
Крім позитивних сторін, робота на аутсорс має певні ризики:
До речі, аутсорсинг юридичних послуг є одним з найпопулярніших видів аутсорсингу.
Користуйтеся консультацією: Facebook, Google і Twitter стежать за вами. Що робити?
Аутсорсингова компанія - це такий суб'єкт господарської діяльності, який спеціалізується на наданні певних послуг (виконання робіт) іншим компаніям.
Одні з найпопулярніших видів послуг на аутсорс є:
Список далеко не вичерпний, і тенденція розвитку бізнесу йде до того, що штатних працівників на підприємствах буде все менше, а основна частина роботи буде виконуватися по аутсорсингу.
IT-аутсорсинг - це послуги з підтримки та впровадження IT-інфраструктури профільною компанією.
Прикладом таких послуг можуть бути:
IT-аутсорсинг найбільш підходить для малого і середнього бізнесу, оскільки у таких компаній, як правило, немає величезної кількості техніки, і їм не вигідно утримувати штатного IT-фахівця, або цілий IT відділ.
Користуйтеся консультацією: Захист репутації. Як видалити брехню з Інтернету
Аутстафінг - це, по суті, оренда працівника (працівників) у компанії аустафера для виконання робіт в компанії-замовника. Аутстафінг персоналу - це досить прогресивна модель організації виробничих процесів, але вона має свої правові особливості.
В українському законодавстві відсутнє офіційне визначення поняття «аутстафінг», але в статті 39 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено порядок і умови діяльності суб'єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів, що і є аутстафінгом.
Аутстафери можуть направляти працівників до іншого роботодавця для виконання робіт при дотриманні наступних умов:
Також, аустаферу забороняється відправляти на роботи своїх співробітників до роботодавця, у якого:
Варто відзначити, що згідно з ч. 2 ст. 39 Закону «Про зайнятість населення» забороняється така діяльність (послуги аутстафінгу) без дозволу Державної служби зайнятості.
Порядок отримання такого дозволу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 р. № 359. Але цей порядок досі не вступив в законну силу, тому отримати дозвіл на надання послуг аутстафінгу на даний момент неможливо.
Така обставина ставить під сумнів легальність аутстафінгу в Україні. І компанії-аутстафери, які хоч і дотримуються всіх необхідних законних умов, але не мають дозволу, повинні бути готові до посиленої уваги з боку контролюючих органів.
Невизначене нормативно-правове регулювання - це найголовніший ризик аутстафінгу.
Основна різниця між аутсорсингом і аутстафінгом полягає в тому, що за аутсорсингові послуги замовник сплачує за конкретний наданий результат, а за послуги аутстафінгу замовник платить аутстаферу за процес виконання робіт наданими працівниками.
Примітивний приклад: при аутсорсингу замовник платить за викопану яму, а при аустафінгу - він платить за те, що надані працівники копають яму.
ШАБЛОН: Договір аутстафінга.pdf
Сподіваємося, що і ця консультація додасть ясності в даному питанні. Якщо ж Вам знадобиться додаткова консультація юриста професіонала, пропонуємо скористатися послугою "Тендер на юридичну допомогу" від юридичного порталу Протокол.
Автор консультації: Менчак Ілля, юрист Адвокатської фірми «Єфімов та партнери»
Джерело: юридичний ресурс Протокол
Переглядів
Коментарі
Переглядів
Коментарі
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом
Переглядів:
130
Коментарі:
0
Переглядів:
87
Коментарі:
0
Переглядів:
485
Коментарі:
0
Переглядів:
7731
Коментарі:
0
Переглядів:
493
Коментарі:
0
Переглядів:
595
Коментарі:
0
Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.
Повний текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Всі права захищені.