🪖⚠️БРОНЮВАННЯ & КРИТИЧНІСТЬ - 2026. Документи, нові критерії. Військовий облік. Е-КАБІНЕТ ВО. Нові списки. Квоти 50% і 100%. Звірки ТЦК. Скасування військових квитків. Жінки. Середня ЗП 21.617,50 грн. Перевірки ТЦК, Дежрпраці, ДПС. Анулювання бронювання, критичності

ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК, КРИТИЧНІТЬ ТА
БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ у 2025-2026!

НОВІ СПИСКИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ. Звіряння з ТЦК та всередині підприємства.
• Ведення ВО - зміни з 31 липня. Оновлені Правила ВО. Актуалізація на підприємстві. Звірки з ТЦК.
• Списки ВО на 1 січня: нова форма. Повідомлення ТЦК. Скасування військових квитків з 2026. «Резерв+».
• Базова військова служба. Базова загальновійськова підготовка. Жінки – як вести ВО.
• Пакет документів для ВО в ідеальному стані. • Відповідальна особа за ВО. Підвищення кваліфікації.

ЕЛЕКТРОННИЙ КАБІНЕТ для ВО. Перехід на електронне ведення ВО.

СТАТУС КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ – 2026. Нові критерії від міністерств та адміністрацій.
• Коли подавати документи на критичність. • Працевлаштування / Бронювання осіб із порушеннями ВО.
• Підготовка до підтвердження критичності на 2026 рік: документи, рівень зарплати. Що врахувати?

РОЗРАХУНОК КІЛЬКОСТІ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ДЛЯ КВОТИ 50% та 100%
• Хто може забронювати 100% і за яких умов. • Зміна квоти бронювання за зверненням у Міноборони.
• [НЕ?] Враховувати: мобілізованих, жінок, сумісників, на обліку в СБУ, кінцевих бенефіціарних власників?
• Зменшилась кількість військовозобов’язаних - кого і за яким принципом розбронювати. Квотний ліміт.

НОВІ ВИМОГИ ДО ЗАРПЛАТИ для бронювання та критичності
• 21 617,50 грн. Правила розрахунку. Які виплати включаються. Лікарняні. Позиції ПФУ та Мінекономіки.

ПРАКТИКА ПРОХОДЖЕННЯ ПЕРЕВІРОК ТЦК у 2024-2025 щодо ведення ВО та бронювання. Судова практика.
• Спільні перевірки ТЦК, Держпраці та ДПС. Перевірки планові та позапланові. Скільки разів? Строки перевірок.
• Перелік інформації, яку перевіряє ТЦК. Документи, які готувати. • Штрафи за порушення – від 34 000 до 59 500 грн.

18 листопада, Вебінар
(11:00-16:00)

Детально: https://dku.in.ua/Staff

Реєстрація: (067) 506-80-61

ДОПОВІДАЧ ТА КОНСУЛЬТАНТ:

Казначей Галина

Лектор-практик. Незалежний експерт, консультант з питань
трудового законодавства, оплати праці та податків.
Провідний автор та консультант тижневика “Дебет-Кредит”.
Автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата.
16-річний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці.

ПРОГРАМА:

Розділ 1. НОВІ СПИСКИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ.
Звіряння з ТЦК та всередині підприємства.

1. ЗМІНИ У ПОРЯДКУ ВЕДЕННЯ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ з 31 липня:

• Правила військового обліку: оновлена редакція. Актуалізація на підприємстві.
  Чи потрібно ознайомлювати наявних працівників із новою редакцією Правил?
  Практичні поради (Додаток 2).
• Списки персонального військового обліку: нова форма.
  Детальний аналіз змін та пояснення щодо заповнення кожної графи (Додаток 5)
• Додаток 6 щодо повідомлення ТЦК про юнаків-допризовників - скасовано.
  Юнаки допризовного віку - як тепер працювати з точки зору військового обліку: діяти чи залишити «на самоплив».

2. Скасування військових квитків з 2026 року (наказ Міноборони).

• Як заповнювати Списки персонального ВО?
• Чи можна використовувати дані з військового квитка.

3. «Резерв+» і військовий квиток.

• За якими документами ведемо військовий облік на підприємствах?
• Чи існує гранична дата, до якої можна користуватися військовими квитками

4. Звірки з ТЦК: за якими Списками проводити — новими (з 31.07.2025) чи за старою формою?

5. Списки персонального військового обліку станом на 1 січня:

• Підготовчий процес. Формування, реєстрація, затвердження.

6. Базова військова служба та базова загальновійськова підготовка:

• Кого стосуються? Як не заплутатися. Які гарантії надає роботодавець.

7. Жінки – військовозобов’язані:

• Як вести військовий облік.
• Як убезпечити себе від неповної інформації, яку подає працівниця щодо свого статусу?
• Практична порада від експерта

8. Пакет документів для військового обліку в ідеальному стані:

• Від інформаційного стенда до підтвердження підвищення кваліфікації відповідальної особи

9. Відповідальна особа за ВО. Підвищення кваліфікації:

• Призначення відповідальної особи: пакет документів
• Кого штрафують за відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації, і в яких випадках це можливо. Судова практика

Розділ 2. ПРАКТИКА ПРОХОДЖЕННЯ ПЕРЕВІРОК ТЦК у 2024-2025 роках.
Щодо ведення військового обліку та бронювання. Судова практика 2025 року.

1. Спільні перевірки ТЦК, Держпраці та ДПС.

2. Перевірки: планові та позапланові.

• Скільки разів на рік може перевіряти ТЦК. З якою періодичністю.

3. Ключові строки перевірок:

• Від повідомлення про початок до реагування підприємства на зауваження в акті.
• Як пройти перевірку без штрафів

4. Перелік інформації, яку перевіряє ТЦК: просто, але з нюансами.

5. Документи, які мають бути готові до перевірки ТЦК або комісії Генштабу.

6. Штрафи за порушення – від 34 000 до 59 500 грн: від чого залежить розмір?

Розділ 3. ЕЛЕКТРОННИЙ КАБІНЕТ для ведення військового обліку.

1. Перехід на електронне ведення військового обліку на підприємствах:

• Що очікується найближчим часом – плани та реальні можливості.

Розділ 4. ОНОВЛЕНІ КРИТЕРІЇ для отримання статусу критично важливого підприємства (з вересня 2025 року).

1. Нові критерії від міністерств та адміністрацій:

• Наказ Мінекономіки № 471 – оновлені критерії.

2. Коли подавати документи на підтвердження критичного статусу.

3. Особи з порушеннями військового обліку:

• Працевлаштування та Бронювання!
• На яких підприємствах і як дозволено бронювати працівників із порушеннями у військовому обліку.

Розділ 5. СТАТУС КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПІДПРИЄМСТВ – 2026!

1. Підтвердження критичності на 2026 рік - підготовка підприємства:

• Документи. Рівень зарплати.

2. Що слід врахувати під час підготовки та подання документів у грудні 2025 – січні 2026 року.

3. Пакет документів для підтвердження / отримання критичного статусу:

• Перелік, аналіз і практичні рекомендації.
• Підготовка та збір.

Розділ 6. РОЗРАХУНОК КІЛЬКОСТІ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ДЛЯ КВОТИ 50% та КВОТИ 100%.

1. Врахування чи неврахування мобілізованих:

• Для квоти 50%.
• До і після 18.05.2024.

2. Які підприємства можуть бронювати 100% військовозобов’язаних. За яких умов?

3. Зміна квоти бронювання за зверненням у Міноборони.

4. Неврахування до квот військовозобов’язаних, які стоять на обліку в СБУ (чому не видно працівника в Дії).

5. Заброньовані працівники інших підприємств - більше не входять до квоти.

6. Жінки військовозобов’язані не роблять квоти для бронювання.

7. Кінцеві бенефіціарні власники:

• Враховувати / не враховувати в квоту.
• Особливості бронювання.

8. Зменшилась кількість військовозобов’язаних:

• Кого і за яким принципом розбронювати аби дотриматися квотного ліміту.

Розділ 7. НОВІ ВИМОГИ ДО ЗАРПЛАТИ для бронювання та критичності.

1. 21 617,50 грн. – нова величина середньої зарплати по підприємству та нарахованої зарплати з 1 січня 2026 року:

• Для бронювання та підтвердження критичності.

2. Правила розрахунку зарплати для заброньованих працівників:

• Які виплати включаються?
• Чи вважаються лікарняні зарплатою.
• Позиції ПФУ та Мінекономіки (аналіз листів).

3. Правила розрахунку середньої зарплати 21 617,50 грн. - для отримання статусу критично важливого підприємства.

4. Нюанси паперового бронювання працівників, які стоять на обліку в СБУ.

Розділ 8. ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ.

Розклад

10.30-11.00 Вхід на сторінку вебінару
11.00-13.00 Сесія 1. Казначей Галина (120 хв.)
13.00-13.30 Перерва
13.30-15.30 Сесія 2. Казначей Галина (120 хв.)
15.30-16.00 Відповіді на запитання учасників

КОРИСНІ ФАЙЛИ:
Зразок заповнення списків персонального ВО»
Базовий перелік документів з ВО на підприємстві
План роботи з ВО на 2026 рік

Вартість участі у Вебінарі on-line:

Знижки за 2-х учасників - 5%; за 3-х та більше - 10%!

До вартості входить:

Реєстрація та більш детальні інформація:
(067) 506 80 61 Viber Telegram, (095) 271 45 90, +38 (044) 231-41-10
www.dku.in.ua або DK@dku.in.ua