Головна Блог ... Новини Молодым работы не будет. Рада изменила возрастные ограничения для чиновников Молодым работы не будет. Рада изменила возрастные ...

Молодым работы не будет. Рада изменила возрастные ограничения для чиновников

Відключити рекламу
Молодым работы не будет. Рада изменила возрастные ограничения для чиновников - tn1_f0ffdcaddd7a7579a2e978b034ec99c8_5fd9f2485bd7b.jpg

Сегодня, 16 декабря, Верховная Рада изменила возрастные ограничения для работы на госслужбе. Нардепы в 300 голосов одобрили в целом соответствующий законопроект №4096. Среди прочего народные избранники исключили из закона "О государственной службе" норму о том, что на нее не могут поступать граждане, достигшие 65-летнего возраста.

Вместо этого таким чиновникам дали возможность быть назначенными на один год по собственному желанию с правом повторного назначения без обязательного проведения ежегодного конкурса. Принятый закон предусматривает, что дальнейшее их выполнение обязанностей возможно не более чем до 70-ти лет.

Вспомните новость: С каким стажем и когда украинцы смогут рассчитывать на пенсию по возрасту

К слову, по данным Всемирной организации здравоохранения, средний показатель продолжительности жизни в Украине вообще составляет чуть более 71 года.

Параллельно чиновникам продлили срок пребывания на службе в органах местного самоуправления. Но не более – чем на пять лет по решению сельского, поселкового, городского председателя, главы районного, районного в городе, областного совета. Соответствующее решение каждый год принимает председатель соответствующего совета.

Но опять же – не более чем до достижения госслужащим 70 лет. Авторы законопроекта, среди которых, обратим внимание, Галина Третьякова и Николай Стефанчук, утверждают, что, во-первых, при составлении документа ориентировалась на международный опыт. Во-вторых, они хотят таким образом убрать в отношении чиновников дискриминацию.

Вспомните новость: Призначений безстроково.Чому виправдали суддю Печерського райсуду м. Києва Віктора Кицюка

"Актуальность данного вопроса обусловлена, прежде всего, защитой интересов общества и государства. Так как в исключительных случаях, возникает потребность в оставлении госслужащим занимаемой должности после достижения им 65-летнего возраста для более эффективного функционирования госоргана", – говорится в пояснительной записке.

Вероятнее всего, на самом деле речь идет не как о защите интересов общества, а о защите интересов самих чиновников и нехватке в стране молодых специалистов. Особенно примечательно в этом ключе выглядят слова в пояснительной записке о том, что принятие этого закона будет стимулировать рост доверия людей к институтам и Украине в целом.

Источник: юридический ресурс Протокол

  • 13068

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 13068

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст