В проекте Трудового кодекса не предусмотрен выходной день 2 мая

В проекте изменений в трудовой кодекс №1658, подготовленном ко второму чтению, не предусмотрен выходной день 2 мая.

Остальные праздники комитет решил не трогать, хотя некоторые депутаты и предлагали более радикальные изменения.

Определены такие дни, робота в которые не проводится:

Дни государственных праздников:

1) 1 января - Новый год;

2) 8 марта - Международный женский день;

3) 1 мая - Международный день солидарности трудящихся;

4) 9 мая - День Победы;

5) 28 июня - День Конституции Украины;

6) 24 августа - День независимости Украины

7) 14 октября - День защитника Украины.

Дни религиозных праздников:

1) 7 января - Рождество Христово;

2) один день (воскресенье) - Пасха

3) один день (воскресенье) - Троица.

При этом работодатель должен предоставить выходной день в большие религиозные праздники представителям других конфессий с правом отработки в другой день.

Проектом также предусмотрено, право каждого работника на еженедельные выходные дни.

В случае если выходной день совпадает с днем государственного или религиозного праздника, выходной день переносится на следующий после государственного или религиозного праздника рабочий день.

Вспомните новость: Новый Трудовой кодекс Украины 2016: камеры в офисах, отмена трудовых книжек, работа на удалённом доступе и др.

С целью создания благоприятных условий для использования дней государственных и религиозных праздников, а также рационального использования рабочего времени Кабмин не позднее чем за три месяца до праздничных дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установленных законодательством, для работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя.

В случае применения рекомендации Кабмина работодатель не позднее чем за два месяца до праздничных дней издает приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Користуйтесь консультацією: Види відповідальності за порушення трудового законодавства та оплати праці

Источник: Юридичний ресурс "Протокол"