Підтвердження факту здійснення постійного догляду перед ТЦК та СП: теорія та практика

Останнім тижнем ми активно обговорювали постанову КМУ від 16.08.2024 № 930, яка дійсно внесла позитивні аспекти щодо оформлення відстрочки. Втім, не обійшлося без ляпів, які потрібно терміново виправляти, попри те, що вони загалом на користь громадян.

Дана інформація буде актуальна тим, хто планує або вже займається оформленням відстрочки по пункту 9.

9) зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю.

??? Що трапилося та чому варто очікувати чергові зміни?

Як я і говорив вище, з 21 серпня військовозобов'язані, зайняті постійним доглядом за хворою дружиною, дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю (пункт 9), не повинні зазначати у заяві про оформлення відстрочки інформацію про інших працездатних членів сім’ї, які зобов’язані та можуть здійснювати. постійний догляд. Однозначно позитивна новина, а головне така, що відповідає Закону України "Про МПтаМ".

Користуйтеся консультацією: Постійний догляд за членом сім'ї як підстава для оформлення відстрочки

Втім, внісши такі зміни, урядовці трошки "переборщили". Про що мова?

По-перше, згідно з пунктом 9 право на відстрочку мають ті, хто "зайнятий постійним доглядом" за кимось з рідних.

По-друге, додатком 5 до Порядку призову затверджено Переліку НЕ ЙДЕ взагалі. Ось така колізія між пунктами Порядку призову та Переліком, що затверджений додатком 5 до Порядку призову.

Я припускаю, що пори діючу редакцію Переліку, ТЦК буде обов'язково вимагати документ, що підтверджує "зайнятість". Майте на увазі.

Автор новости: Кирда Вячеслав Володимирович