Місце за сумісництвом стало основним (чи навпаки): як оформити?

Працівник працював за сумісництвом а також мав основну роботу.

Згодом на основній звільнився і бажає змінити статус на роботі за сумісництвом – щоб вона стала для нього основною.

Як це оформити?

Є два варіанти.

Перший – шляхом переводу (на підставі наказу) з роботи за сумісництвом на основну роботу.

Другий – звільнити з сумісництва і прийнято наново на основну роботу.

Обидва варіанти мають недоліки і переваги.

Вся ця проблема за допомогою Методу Дискусії за Правилами Дискусійного Клубу Полтава системно розглянута на відео.

Аргументи на користь першого варіанту наводив Кіхот (дискусійне прізвисько). На користь другого – Казначей.

Дивіться, слухайте аргументи і робіть власний розсудливий висновок.

Пропонуйте наступні теми дискусій і запрошуємо всіх бажаючих дискутувати разом із нами.

Переглядів

Коментарі

Подякувати Підписатися на автора Відключити рекламу

КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

Безкоштовна консультація
Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях
ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ
Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс
ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР
Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію
КАТАЛОГ ЮРИСТІВ
Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом