Деякі питання оплати праці працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю
1. Установити, що визначені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699) посадові оклади працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю підвищуються за спеціалізацію на 50 відсотків, за роботу в умовах підвищених корупційних ризиків - на 50 відсотків.
перелік надбавок, які встановлюються працівникам Національного антидопінгового центру, згідно з додатком 1;
перелік надбавок, які встановлюються працівникам Національної лабораторії антидопінгового контролю, згідно з додатком 2.
3. Виконання цієї постанови здійснюється у межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисах Національному антидопінговому центру та Національній лабораторії антидопінгового контролю.
Конкретні переліки посад працівників, яким підвищуються посадові оклади і встановлюються надбавки, та їх розміри затверджуються керівниками Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів.
4. Міністерству молоді та спорту привести свої нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.
| Вид надбавки | Розмір виплати у відсотках посадового окладу | Перелік посад, робота на яких дає право на встановлення надбавки |
| За престижність праці | до 30 відсотків | керівник установи, його заступник, помічник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності |
| За проведення високоякісних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства | до 100 відсотків | керівник установи, його заступник, помічник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності, - у разі, коли відповідні функції і завдання передбачені їх посадовими інструкціями |
| Вид надбавки | Розмір виплати у відсотках посадового окладу | Перелік посад, робота на яких дає право на встановлення надбавки |
| За престижність праці | до 30 відсотків | керівник установи, його заступник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності |
| За проведення високоточних лабораторних досліджень | до 100 відсотків | керівник установи, його заступник, керівники структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіонали і фахівці, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності, - у разі, коли відповідні функції і завдання передбачені їх посадовими інструкціями |
page
youtube
