Головна Блог ... Новини 60% работников во всем мире устроены неофициально – ООН 60% работников во всем мире устроены неофициально ...

60% работников во всем мире устроены неофициально – ООН

Відключити рекламу
60% работников во всем мире устроены неофициально – ООН - tn1_0_81184300_1525178311_5ae85fc7c63c6.jpg

Два миллиарда человек, 60% работающего населения во всем мире, официально не устроены на работу. Как говорит НВ, об этом сообщается в докладе Международной организации труда на сайте ООН.

Сообщается, что большинство неофициально устроенных работников не имеют социальных гарантий и нормальных условий труда.

Доклад МОТ основана на показателях с более чем 100 государств. По данным исследования, самый высокий процент людей, которые работают неофициально, приходится на развивающиеся страны – это 93%. В Африке неформально работают почти 86% работающих людей, в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также в арабских государствах это число составляет примерно 68%, в Северной и Южной Америках – 40%, а в Европе и Центральной Азии – 25%.

Пользуйтесь консультацией: Бизнес эмиграция из Украины на примере 9 стран: виза, вид на жительство, расходы

Тревожные показатели выявлены в области сельского хозяйства: неофициально работают более 90% работников этого сектора. В других сферах деятельности на неформальную экономику приходится половина рабочих мест.

У людей, проживающих в сельской местности, вероятность быть нанятым неофициально в два раза выше, чем у жителей города.

Мужчины устраиваются на работу неофициально на 5% чаще, чем женщины. Однако права женщин, работающих неформально, ущемляются в большей степени.

Авторы доклада отмечают, что для компаний и предприятий неофициальное трудоустройство оборачивается низкой производительностью.

Ключевым фактором, влияющим на неофициальное трудоустройство, является уровень образования. Люди со средним или средне-специальным образование реже рискуют попасть на неофициальный рынок труда по сравнению с теми, кто либо не получил образования, либо закончил только начальную школу.

Бедность признана как причиной, так и следствием неофициального трудоустройства.

"Доклад показал, что бедные люди чаще трудоустраиваются неформально, при этом от бедности чаще страдают люди, работающие неофициально", – сообщают авторы документа.

Эксперты настаивают на том, что переход к формальной экономике и официальным трудоустройство – необходимое условие достойной работы и устойчивого развития.

Сегодня, 1 мая, в Украине и еще 143 странах мира отмечается Международный день труда. Праздник символизирует международную солидарность за улучшение жизненных условий рабочих.

Пользуйтесь консультацией: Как украдут твою компанию и как этого не допустить: 10 фактов, о которых должен знать каждый директор

Фото: Донецкие новости

  • 1225

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 1225

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати