Звіт про травматизм на виробництві

Цей документ є своєрідним дзеркалом, що відображає реальний стан охорони праці на підприємстві чи в організації. Він містить детальну інформацію про всі випадки травматизму, що сталися протягом звітного періоду, їх причини, наслідки та заходи, вжиті для недопущення подібних ситуацій у майбутньому. Попри свій формальний характер, Звіт про травматизм на виробництві є життєво важливим інструментом для забезпечення безпечних умов праці та захисту здоров’я працівників.

Існують різні форми та види цього документа, які можуть відрізнятися залежно від галузі діяльності підприємства, його розміру та специфіки роботи. Наприклад, для підприємств з підвищеним ризиком травматизму, таких як шахти чи будівельні майданчики, може бути передбачена окрема, більш деталізована форма звіту.

Складання Звіту про травматизм на виробництві є обов’язковим для всіх роботодавців, незалежно від форми власності чи організаційно-правової форми. Цей процес зазвичай покладається на відділ охорони праці або спеціальну особу, відповідальну за питання безпеки на виробництві.

Вимоги до оформлення Звіту про травматизм на виробництві чітко визначені на законодавчому рівні та передбачають надання повної та достовірної інформації про всі випадки травматизму, що сталися протягом звітного періоду. Зокрема, звіт повинен містити дані про кількість нещасних випадків, їх види, причини, наслідки для здоров’я працівників, а також заходи, вжиті для усунення небезпечних факторів та запобігання подібним ситуаціям у майбутньому.

Сторонами в цьому документі виступають роботодавець, який надає інформацію, та державні органи, відповідальні за нагляд та контроль у сфері охорони праці, такі як Державна служба України з питань праці та її територіальні підрозділи.

Отже, Звіт про травматизм на виробництві є важливим документом, який забезпечує прозорість та контроль у сфері охорони праці. Він допомагає виявляти недоліки в системі безпеки на підприємстві та вживати необхідних заходів для їх усунення. Цей документ є невід’ємною частиною системи забезпечення безпечних умов праці та захисту здоров’я працівників, гарантуючи їхнє право на належні, безпечні та здорові умови праці, передбачене Конституцією України та трудовим законодавством.

Приклади

ЗВІТ про травматизм на виробництві

Товариство з обмеженою відповідальністю “Будівельна компанія “Євроконструкція” (код ЄДРПОУ 87654321, місцезнаходження: 65000, м. Одеса, вул. Будівельників, 5), відповідно до Закону України “Про охорону праці”, Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 р. № 337, подає звіт про нещасні випадки на виробництві за І квартал 2024 року.

Загальна кількість нещасних випадків за звітний період: 2, у тому числі:

• легких – 1
• тяжких – 1

Місце складання: м. Одеса Дата: 02.04.2024 р.

Керівник підприємства: /О.О. Петров/ (підпис)

Начальник відділу охорони праці: /І.І. Сидоренко/
(підпис)

Печатка підприємства

Звіт про травматизм на виробництві

Відповідно до законодавства України, компанія зобов’язана вести облік травматизму на виробництві та регулярно здійснювати аналіз цих даних з метою забезпечення безпеки та здоров’я працівників.

Протягом звітного періоду з [дата початку] по [дата завершення] на виробництві сталося [кількість] випадків травмування працівників.

Травматизм на виробництві регулюється законодавством України, зокрема Законом “Про охорону праці” та Постановами Кабінету Міністрів України.

Наприклад, у випадку отримання травми на виробництві, працівник має право на медичну допомогу та відшкодування матеріальних збитків відповідно до законодавства.

Для підвищення рівня безпеки на виробництві та запобігання травматизму, компанія проводить систематичні інструктажі з охорони праці, надає спеціальний захисний одяг та обладнання, а також впроваджує технічні та організаційні заходи.

Звітні дані про травматизм на виробництві слід враховувати при розробці та впровадженні заходів з покращення умов праці та безпеки на робочому місці.

З повагою,

[Підпис керівника компанії]

[П.І.Б. керівника компанії]

Приклад заповнення:

Звіт про травматизм на виробництві

У відповідності до законодавства України, компанія зобов’язана вести облік травматизму на виробництві та регулярно здійснювати аналіз цих даних з метою забезпечення безпеки та здоров’я працівників.

Протягом звітного періоду з 1 січня 2024 року по 31 березня 2024 року на виробництві сталося 5 випадків травмування працівників.

Травматизм на виробництві регулюється законодавством України, зокрема Законом “Про охорону праці” та Постановами Кабінету Міністрів України.

Наприклад, у випадку отримання травми на виробництві, працівник має право на медичну допомогу та відшкодування матеріальних збитків відповідно до законодавства.

Для підвищення рівня безпеки на виробництві та запобігання травматизму, компанія проводить систематичні інструктажі з охорони праці, надає спеціальний захисний одяг та обладнання, а також впроваджує технічні та організаційні заходи.

Звітні дані про травматизм на виробництві слід враховувати при розробці та впровадженні заходів з покращення умов праці та безпеки на робочому місці.

З повагою,

[Підпис керівника компанії]

Петров Петро Петрович

Звіт про травматизм на виробництві

Згідно з:

• Стаття 11 Закону України “Про охорону праці”
• Постанова Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 “Про Порядок обліку платників податків та платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”

Цей звіт подається юридичними особами, які використовують працю найманих осіб, щороку не пізніше 28 лютого.

У звіті зазначається:

1. Назва та місцезнаходження юридичної особи
2. Кількість випадків травматизму на виробництві протягом звітного року, в тому числі:
   • З летальним наслідком
   • З тяжким наслідком
   • З втратою працездатності
3. Кількість днів непрацездатності внаслідок травматизму на виробництві протягом звітного року
4. Витрати на виплату допомоги потерпілим унаслідок травматизму на виробництві протягом звітного року
5. Аналіз причин травматизму на виробництві та заходи щодо їх запобігання

Приклад заповнення:

1. Назва та місцезнаходження юридичної особи: ТОВ “Компанія XYZ”, м. Київ, вул. Хрещатик, 15 2. Кількість випадків травматизму на виробництві протягом 2023 року: 2, в тому числі: * З летальним наслідком: 0 * З тяжким наслідком: 1 * З втратою працездатності: 1 3. Кількість днів непрацездатності внаслідок травматизму на виробництві протягом 2023 року: 20 4. Витрати на виплату допомоги потерпілим унаслідок травматизму на виробництві протягом 2023 року: 10000 грн 5. Аналіз причин травматизму на виробництві та заходи щодо їх запобігання:

• Причина 1: Недотримання правил охорони праці працівником. Захід: Проведення додаткових інструктажів з охорони праці.
• Причина 2: Несправність обладнання. Захід: Проведення регулярного технічного обслуговування обладнання.

Звіт подається до органів державного нагляду у сфері охорони праці за місцем реєстрації юридичної особи.

Важливо:

• Цей шаблон є лише зразком і може потребувати доопрацювання відповідно до конкретної ситуації.
• Зверніть увагу, що з 1 січня 2021 року звіт про травматизм на виробництві не потребує затвердження органами державного нагляду у сфері охорони праці.
• Фізичні особи-підприємці, які використовують працю найманих осіб, цей звіт не подають.

Звіт про травматизм на виробництві

[Назва організації], [місце розташування], [дата]

Вимушено повідомляємо, що на дату [дата] на виробництві нашої організації зареєстровано [чисельність травм] випадків травматизму, що становить [процент травм] від загальної кількості працівників.

Список випадків травматизму:

1. [назва випадку травматизму] – [дата випадку травматизму] – [назва посади]
2. [назва випадку травматизму] – [дата випадку травматизму] – [назва посади]
3. [назва випадку травматизму] – [дата випадку травматизму] – [назва посади]

Вимушено повідомляємо, що всі випадки травматизму були зареєстровані та досліджені відповідно до вимог та вимог законодавства України, зокрема Закон України “Про охорону здоров’я” від 25.06.1992 р. № 2606-XII, Закон України “Про соціальний захист громадян” від 17.07.1992 р. № 2759-XII та інші закони та нормативні акти України.

Якщо у вас виникнуть запитання або проблеми, не вагайтеся звернутися до нашого відділу охорони здоров’я або керівника вашого відділу.

Дякуємо за вашу роботу та співпрацю.

[Ім’я та прізвище керівника організації]

[Назва організації]