Зразок заяви про звільнення за угодою сторін

Для чого він потрібен?
Звільнення за угодою сторін дозволяє об’єднати інтереси обох сторін:

За яких умов його складають?
Заява про звільнення за угодою сторін складається, коли обидві сторони погоджуються припинити трудові відносини і не мають претензій одна до одної.

Хто виступає сторонами в документі?
Сторонами в цьому документі є працівник, який ініціює звільнення, та роботодавець або його представник.

Які вимоги до оформлення?

1. Заява має бути написана від руки або надрукована.
2. Документ має містити дату та місце його написання.
3. Зазначення повного імені та прізвища працівника.
4. Зазначення посади та підрозділу, в якому працює працівник.
5. Текст заяви, в якому працівник виражає бажання припинити трудові відносини за угодою сторін.
6. Підписи обох сторін: працівника та роботодавця (або його представника).

Хто і як його складає?
Зазвичай, процес ініціює працівник, який пише відповідну заяву. Проте, угода про звільнення за угодою сторін може бути запропонована і роботодавцем. Після складання заяви вона передається на розгляд роботодавцю або кадровій службі підприємства. За погодженням обох сторін заява підписується, і трудові відносини припиняються в зазначений в заяві термін.

Як і в попередньому випадку, рекомендується звертатися до місцевого трудового кодексу або консультуватися з юристом для отримання докладної інформації та уникнення правових непорозумінь.

Приклади

ЗАЯВА

Директору [Назва підприємства/організації]
[Прізвище, ім’я, по батькові директора]

від [Прізвище, ім’я, по батькові співробітника]
Посада: [Посада співробітника]
Підрозділ: [Назва підрозділу/відділу]

“_” 20 р.

Про звільнення за угодою сторін

На підставі статті 36 Закону України “Про працю”, прошу звільнити мене з [Назва підприємства/організації] за угодою сторін з “_” 20 р.

З повагою,

[Підпис] [Прізвище, ім’я, по батькові співробітника]
Контактний телефон: [Телефон співробітника]

Приклад заповнення:

ЗАЯВА

Директору ТОВ “Розробка Систем”
Петрову Василю Івановичу

від Іваненко Анни Миколаївни
Посада: Менеджер з продажу
Підрозділ: Відділ продажу

“15” серпня 2023 р.

Про звільнення за угодою сторін

На підставі статті 36 Закону України “Про працю”, прошу звільнити мене з ТОВ “Розробка Систем” за угодою сторін з “16” вересня 2023 р.

З повагою,

[Підпис] Іваненко Анна Миколаївна
Контактний телефон: +380 50 123 4567

Заява про звільнення за угодою сторін

Я, [Ваше ім’я], [Ваша посада] [Назва компанії], прошу звільнити мене з роботи за угодою сторін.

Мій останній день роботи буде [дата].

Я згоден на всі умови угоди про звільнення, зокрема компенсацію за невикористану відпустку.

Дякую за можливість працювати в [Назва компанії].

З повагою, [Ваше ім’я]

Приклад заповнення

Заява про звільнення за угодою сторін

Я, Іваненко Іван Іванович, менеджер з продажів ТОВ “Приват” прошу звільнити мене з роботи за угодою сторін.

Мій останній день роботи буде 15.02.2023.

Я згоден на всі умови угоди про звільнення, зокрема компенсацію за невикористану відпустку.

Дякую за можливість працювати в ТОВ “Приват”.

З повагою, Іваненко Іван Іванович

Відповідні закони

• Стаття 36 Кодексу законів про працю України: “Трудовий договір може бути розірваний за угодою сторін у будь-який час.

Угода про розірвання трудового договору оформляється письмово.”

• Стаття 116 Кодексу законів про працю України: “При звільненні працівника роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати йому трудову книжку, а також виплатити всі суми, що належать йому за трудовим договором, зокрема компенсацію за невикористану відпустку.”